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Prefeitura de Ribeirão Grande - SP oferece 5 vavas

A Prefeitura de Ribeirão Grande, Estado de São Paulo (www.ribeiraogrande.sp.gov.br), torna pública a realização do Concurso Público nº 001/2009, para provimento dos cargos públicos, regidos pelo Regime Jurídico Estatutário.

O Concurso será aplicado pela empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda.

Sobre as inscrições:

  • As inscrições serão realizadas "on-line via Internet" a partir das 9h00 do dia 27 de março de 2009 até às 24h00 do dia 3 de abril de 2009, observado o horário oficial de Brasília-DF, através do endereço eletrônico www.sigmaassessoria.com.br.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 30,00 para cargos de Nível Superior, de R$ 20,00 para cargos de Nível Médio, e de R$ 10,00 para cargos de Nível Fundamental Incompleto, devendo ser efetuado em qualquer agência bancária ou correspondente bancário, até o dia 6 de abril de 2009.

Os cargos oferecidos são os seguintes:

  • Nível Superior: Professor de Educação Física (1);
  • Nível Médio: Fiscal de Obras (1), Técnico em Informática (1);
  • Nível Fundamental Incompleto: Cozinheira (1), Faxineira (1).

A remuneração varia de R$ 465,00 a R$ 1.067,91 de acordo com o cargo e o Nível de escolaridade exigido.

Sobre a realização das Provas:

O Concurso constará de Prova Objetiva para todos os candidatos inscritos, de caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha, visando à capacitação para o cargo.

  • As Provas Escritas, serão realizadas no dia 25 de abril de 2009, sábado, em horário e local a ser divulgado por ocasião da homologação das inscrições acolhidas ao presente Processo de Seleção, através de publicação no órgão oficial de imprensa do Município, afixação no Quadro de Avisos da Prefeitura e em caráter meramente informativo nos sites.

O prazo de validade deste Concurso Público é de 2 anos, e poderá ser prorrogado por uma vez e por igual período, a contar da data de homologação, a juízo da Administração Municipal.

Edital do Concurso:  Prefeitura de Ribeirão Grande - SP

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