EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO
PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUBI - PE

CONCURSO PÚBLICO
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PÚBLICOS DE DIVERSOS NÍVEIS

O Município Ipubi, Estado de Pernambuco, em cumprimento ao Art. 37, inciso II da Constituição Federal, Lei Orgânica do Município, e com a Lei Municipal nº. 765/2010, de 03 de fevereiro de 2010 e a Lei nº. 547/1999, de 11 de junho de 1999, informa que fará realizar, mediante as condições estabelecidas neste Edital, CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E PROVAS E TÍTULOS, do seu quadro nos cargos indicados no "Anexo I" deste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O concurso será regido por este EDITAL, pelos princípios gerais do Direito que norteiam a Administração Pública e executada pela empresa APROJEPLAM - ASSESSORIA EM PROJETOS, PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL LTDA. Com sede na Rua Cachoeira, 123, Imbiribeira - Recife -PE - CEP - 51.200-040, PABX: 081xx 3339.3112, - Page: aprojeplamltda.com.br e E-mail - aprojeplamltda@hotmail.com

1.2. O concurso destina-se a selecionar candidatos para admissão nos quadros do Município de Ipubi aos cargos dispostos no "anexo I" deste Edital, onde se encontram também dispostos os respectivos vencimentos, carga horária e exigências.

1.3. A exigência para a admissão ao cargo deverá ser comprovada no ato da posse.

1.4. Os cargos oferecidos no presente certame serão regidos pelo Regime Estatutário.

1.5. O processo seletivo ocorrerá por meio de aplicação de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, devendo quando da admissão o candidato aprovado ser submetido a procedimentos pré-admissionais e de exames médicos complementares, de caráter unicamente eliminatório.

2 - DOS TÍTULOS

2.1. descrição dos títulos:

a) - Cinco pontos (5,0) para servidores, inclusos no Art. 19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, § 3º O disposto neste artigo não se aplica aos professores de nível superior, nos termos da lei. Comprovados até 31 de março de 2010 com declaração original do órgão de recursos humanos da instituição pública onde o candidato trabalha ou trabalhou, e que esteja regulamentado na Lei Orgânica do Município de Ipubi PE;

b) - Dez pontos (10,0) para Cursos de Capacitação que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovados com certificados oficiais até 31 de março de 2010 em cópias autenticadas;

c) - Quinze pontos (15,0) para Cursos de Especialização que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovado com certificado oficial até o dia 31 de março de 2010, em cópia autenticada;

d) - Vinte pontos (20,0) para Curso de Mestrado, comprovado com certificado oficial até 31 de março de 2010 em cópia autenticada;

e) - Vinte e cinco pontos (25,0) para Curso de Doutorado, comprovado com certificado oficial até 31 de março de 2010 em cópia autenticada;

f) - Trinta pontos (30,0) pontos para Curso de Pós-Doutorado, comprovado com certificado oficial até 31 de março de 2010 em cópia autenticada;

2.2 - OBSERVAÇÃO: DOS TÍTULOS:

a) Os Títulos devem ser apresentados até 31 de março de 2010 em cópias autenticadas;

b) Os servidores devem apresentar documento original do órgão de Pessoal a nível Federal, Estadual e Municipal, comprovando que está inserido no Art.19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, e regulamentado pela Lei Orgânica Municipal.

c) A nota adquirida com os Títulos, será a soma das notas dividido por 6(seis), onde obterá a media aritmética dos títulos, que será somada à média das provas objetivas, não podendo essa media final ultrapassar a média 100,00 (cem), que será a média final e a sua classificação.

d) O Títulos poderão se encaminhados, acompanhado de cópia do formulário de inscrição e seu anexo especifico, que se encontra no final do EDITAL, através dos Correios em postagem SEDEX ou correspondência com AR, encaminhada para a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUBI - PE, no endereço Rua cachoeira, 123 - Imbiribeira - RECIFE - PE, - CEP 51.200-040, até o dia 31 de março de 2010 ou presencial no auditório da Secretaria de Educação do Municipal no centro da Cidade no mesmo período, documentos entregues presencial ou postados depois desta data não serão aceitos pela comissão.

3 - DO CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO

3.1. Cronograma de execução do processo do Concurso Público:

Período de inscrições	08/02/2010 à 08/03/2010
Confirmação da inscrição com o comprovante de deposito na pagina www.aprojeplamltda.com.br até	14/03/2010
Divulgação do numero de inscrito por Cargo na pagina - www.aprojeplamltda.com.br.	15/03/2010
Divulgação dos locais de provas com a emissão dos cartões de inscrições - www.aprojeplamltda.com.br.	17/03/2010
Data da realização das provas	21/03/2010
Divulgação do gabarito preliminar	23/03/2010
Divulgação do gabarito pós-recursos	26/03/2010
Resultado Final - até	26/04/2010

4. DOS CANDIDATOS

4.1. São requisitos indispensáveis aos candidatos quando da admissão:

4.1.1. Estarem quites com o serviço militar, se do sexo masculino.

4.1.2. Terem nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que estejam amparados pelo disposto no art. 12, § 1º da Constituição Federal.

4.1.3. Estarem quites com obrigação eleitoral.

4.1.4. Terem idade mínima de 18 (dezoito) anos.

4.1.5. A emancipação da maioridade em quaisquer dos casos previstos no código civil, não prevalecerá para efeitos de nomeação para esse concurso.

4.1.6. Ser Aprovado e Classificado dentro do numero de vagas estabelecidos neste Edital e outras que venham a surgir no período de validade deste concurso, e outros requisitos que constam no "anexo I" deste Edital.

5. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA

5.1. Às pessoas portadoras de deficiências em conformidade com a Lei nº. 7.853/1989 e regulamentada pelo Decreto nº. 3.298/1999 é assegurado o direito da inscrição no Concurso Público de que trata este Edital, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições objeto do cargo em provimento.

5.2. Das vagas estabelecidas para esse concurso, 3% (três por cento), para cada cargo ou para o certame, serão reservadas a portadores de deficiência, de acordo com o disposto na Constituição Estadual, arredondando-se para o número inteiro seguinte, caso fracionário e de acordo com o "Anexo I" do EDITAL que já disponibiliza o número de vagas de cada cargo conforme Legislação Vigente, que são para cada 02(duas) vagas, 01(uma) para deficiente ou percentual já estabelecido acima quando o número for maior que esse.

5.3. Os candidatos deverão declarar quando da inscrição, ser portador de deficiência, especificando-a, e submeter-se, quando aprovado e classificado, a exame médico oficial ou credenciado pela Administração da Prefeitura Municipal de Ipubi, que terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não, e quanto ao grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo.

5.4. O candidato deficiente que, para concorrer nessa qualidade, necessitar de apoio instrumental específico na prova objetiva, deverá informar essa circunstância, através de requerimento no ato da inscrição. Todos devem apresentar atestado médico, original ou em cópia (autenticada), com especificação da deficiência no ato da inscrição do concurso para ser considerado como deficiente.

5.5. O Atestado, acompanhado de cópia do formulário de inscrição, poderá ser entregue a Comissão do concurso em Ipubi (presencial) no auditório da Secretaria de Educação Municipal, ou sede da Contratada em Recife (PE), ou através dos Correios em postagem SEDEX ou correspondência com AR, encaminhada para a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO, no endereço Rua cachoeira, 123 - Imbiribeira - RECIFE - PE, - CEP 51.200-040, até o dia 08 de março de 2010, documentos entregues ou postados depois desta data não serão aceitos pela a Comissão.

5.6. Inexistindo candidatos portadores de deficiência aprovados, as vagas objeto da reserva serão preenchidas pelos demais aprovados, na ordem geral de classificação.

6 - DAS INSCRIÇÕES

6.1. As inscrições serão realizadas durante o período de 08 de fevereiro de 2010 a 08 de março de 2010, na Página - www.aprojeplamltda.com.br e a confirmação do recolhimento da taxa de inscrição até zero hora do dia 14 de março de 2010, na Página - www.aprojeplamltda.com.br, no local especifico, não esquecer de salvar NR - numero de registro de deposito, ou numero de caixa seq. e numero do terminal e numero do deposito, outro registro que confirme o valor depositado que consta no deposito bancário ou transferência eletrônica.

6.2. O período de inscrições poderá ser prorrogado a critério da Administração Municipal.

6.3. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição no concurso público para provimento dos cargos, para as quais serão reservadas 3% (três por cento) e em caso de surgimento de outra vaga durante a validade do concurso, para cada 02(duas) nomeações será reservada uma vaga para o deficiente.

6.3.1. Inexistindo candidatos portadores de deficiência aprovados, as vagas objeto da reserva serão preenchidas pelos demais aprovados, na ordem geral de classificação.

6.4. O candidato deficiente que, para concorrer nessa qualidade, necessitar de apoio instrumental específico decorrente da deficiência física de que é portador, deverá informar essa circunstância, através de requerimento no ato da inscrição. Todos devem apresentar atestado médico, original e cópia (autenticada), com especificação da deficiência até 08 de março de 2010 para ser considerado como deficiente.

6.5. PARA SE INSCREVER SERÁ NECESSÁRIO

6.5.1. Acessar a Página - www.aprojeplamltda.com.br, emitir o EDITAL do Concurso Público do Município de Ipubi ou Salvar em um disco, para ter todas as informações sobre o Concurso e o Cargo que quer se inscrever e depois fazer o Cadastro do Candidato, munido do seu CIC antigo CPF. Deve proceder na abertura da Página com o lançamento do seu CPF e criar uma senha, que devera ser anotada, pois será necessária após realizar o cadastro e emitir a ficha de inscrição. Procurar uma AGÊNCIA BANCÁRIA para efetuar o deposito no Valor da Inscrição para Agência (Banco do Brasil) 0834-6 - Conta Corrente 15.796-1 (APROJEPLAM LTDA) ou Agência (Bradesco) 2518-6 - Conta Corrente 21.252-0 (APROJEPLAM LTDA) e retornar, munido do recibo de depósito para a Página - www.aprojeplamltda.com.br, finalizando a inscrição informando o NR - número de registro da autenticação do deposito Bancário ou Seqüencial existente nos depósitos e transferências Existente no local próprio da Página (clicar na bandeira vermelha para abrir espaço para digitação do NR - numero de registro da autenticação bancaria), esse Código NR - número de registro da autenticação bancaria ou seqüencial existente nos depósitos e transferências deverá ser a confirmação do deposito do valor da inscrição, não deixar de salvar a validação, porque essa validação é quem vai gerar o cartão de inscrição, após a liberação do cartão de inscrição que ocorrerá com a confirmação do pagamento, será emitido o Certificado de inscrição. Para um novo acesso precisará da senha criada no ato de cadastramento, não esqueça de anotar em lugar seguro.

6.5.2 - Se por acaso esquecer sua senha, retorne a pagina onde deve entra com o CPF ou CIC, clicar em esqueci minha senha, então aparecerá espaço para o CPF ou CIC e seu email. É só disponibilizar as informações solicitadas e confirmar. Ao inserir seus dados será gerada uma nova senha para o seu email.

6.5.3. As taxas de inscrições corresponderão a: R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nível superior, R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nível médio ou técnico e R$ 20,00 (vinte reais) para os cargos de nível fundamental. A Taxa de Inscrição referente ao cargo a que está concorrendo já virá impresso no formulário de inscrição.

6.5.4 - Procurar uma AGÊNCIA BANCÁRIA para efetuar o Deposito do Valor da Inscrição para Agência (Banco do Brasil) 0834-6 - Conta Corrente 15.796-1 (APROJEPLAM), ou Agência (Bradesco) 2518-6 - Conta Corrente 21.252-0 (APROJEPLAM) para todos os Cargos os valores já sairão impressos no formulário de inscrição selecionado no site - www.aprojeplamltda.com.br.

6.5.5 - A Prefeitura de Ipubi disponibilizará 01 (um) computador com orientador, na Secretária de Educação para os interessados no concurso publico se escreverem presencialmente.

6.5.6 - O candidato só poderá se inscrever para um único cargo e localidade.

7. DAS CONDIÇÕES PARA INVESTIDURA NO CARGO:

7.1. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, e estrangeiro na forma da lei;

7.2. Estar quite com as obrigações militares (para concorrentes do sexo masculino);

7.3. Estar quite com as obrigações eleitorais;

7.4. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

7.5. Ter escolaridade exigida, conforme anexo I;

7.6. Estar registrado nos conselhos profissionais de classe ou no órgão específico do Ministério do Trabalho;

8. DAS PROVAS

8.1 - O concurso para provimento dos cargos de níveis superior, médio ou técnico e fundamental, terá duas fases, composta de provas de títulos e objetiva. A prova Objetiva será composta de Redação, Português, Matemática, Atualidade, Plano de Aula e especifica conforme se estabelecer nos anexos deste EDITAL.

9. DAS PROVAS DE TÍTULOS

9. 1ª FASE - PROVA DE TÍTULOS:

9.1. DA REALIZAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

a) - Cinco pontos (5,0) para servidores, inclusos no Art. 19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, comprovados até 31 de março 2010 com declaração original do órgão de recursos humanos da instituição pública onde o candidato trabalha ou trabalhou, e que esteja regulamentado na Lei Orgânica do Município de Ipubi PE;

b) - Dez pontos (10,0) para Cursos de Capacitação que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovados com certificados oficiais até de 31 de março de 2010 em cópias autenticadas;

c) - Quinze pontos (15,0) para Cursos de Especialização que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovado com certificado oficial até 31 de março de 2010 em cópia autenticada;

d) - Vinte pontos (20,0) para Curso de Mestrado, comprovado com certificado oficial até 31 de março de 2010 em cópia autenticada;

e) - Vinte e cinco pontos (25,0) para Curso de Doutorado, comprovado com certificado oficial até 31 de março de 2010 em cópia autenticada;

f) - Trinta pontos (30,0) pontos para Curso de Pós-Doutorado, comprovado com certificado oficial até 31 de março de 2010 em cópia autenticada;

9.2 - OBSERVAÇÃO: DOS TÍTULOS:

a) Os Títulos devem ser apresentados até 31 de março de 2010 em cópias autenticadas;

c) A nota adquirida com os Títulos, será a soma das notas dividida por 6 (seis), onde obterá a media aritmética dos títulos, que será somada à média das provas objetivas, não podendo essa media final ultrapassar a média 100,00 (cem), que será a média final e a sua classificação.

10. - 2ª FASE - PROVA OBJETIVA.

Escolaridade	Cargo	Componentes da prova	Nº de questões
NÍVEL SUPERIOR GRUPO I	Assessor Jurídico - ASJ Agrônomo - AGR Engenheiro Civil - EGC	Português	10
		Específica	20
		Atualidades	10
		Redação	Não
NÍVEL SUPERIOR GRUPO II	Analista clinico - ACLIN Assistente Social - ASL Enfermeiro Plantonista - ENFP Farmacêutico - FARM Fisioterapeuta - FISIO Nutricionista - NTC Psicólogo - PSIS Psicólogo Escolar - PSEL Veterinário - VET	Português	10
		Específica	20
		Atualidades	10
		Redação	Não
NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO (ÁREA DE NÍVEL SUPERIOR DOS PROFESSORES DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 1º. AO 9º. ANO.	Agente Administrativo - AGD. Agente Sanitário - AST. Agente de vig. Epidemiológica-ACED. Agente de Saúde Bucal - ASB. Técnico em Edificações - TES. Técnico de Enfermagem - TENF. Técnico em Radiologia - TRD. Motorista - Categoria "D" - MOT.	Português	10
		Matemática	10
		Específicas	10
		Atualidades	10
	Professor do Ensino e Fundamental do 6º. ao 9º. ano - PROF II.	Português	10
	Professor do Ensino Infantil e Fundamental do 1º. ao 5º. ano - PROF I.	Matemática	10
		Específicas	10
		Atualidades	10
		Redação	Sim
		Plano de Aula	Sim
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO	Auxiliar de serviços Gerais - ASG Agente Comunitário de Saúde - ACS Agente de Combate as endemias - ACE Cozinheira - COZ Gari - GAR Guarda Municipal - GAM Lavadeira - LVIA Passadeira - PASDS Recepcionista - REPC Tratorista -TRA Operador de Maquinas Pesadas	Português	10
		Matemática	10
		Atualidades	10

10.1. Todas as questões serão de Múltipla escolha, sendo apenas 01 (uma) correta.

11 - DA PROVA DE TÍTULOS

11.1 - O exame de títulos constará da apreciação dos documentos comprobatórios apresentados pelos candidatos, referentes à formação acadêmica e experiência profissional, não será de responsabilidade da inscrição a entrega de documentos que não atenda as exigências estabelecidas no EDITAL, se faz necessário que o inscrito tenha total consciência dos documentos necessários para os títulos e os entregue corretamente.

11.2 - A apreciação e pontuação dos títulos de cada candidato serão feitas pela COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO CONCURSO, e somente essa comissão terá condições de validar ou não os documentos encaminhados, sendo atribuída apenas uma nota por candidato, devendo ser obedecido o que estabelece o item 2.1 deste Edital.

11.3 - Os documentos acompanhados de uma cópia do formulário de inscrição e anexo especifico poderão ser entregues através dos Correios em postagem SEDEX ou correspondência com AR, encaminhada para a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO DE IPUBI PE, no endereço Rua Cachoeira, nº. 123 - Imbiribeira, Recife - PE, CEP nº. 51.200-040, ou a Comissão do Concurso em IPUBI até o dia 31 de março de 2010, documentos postados ou entregues depois desta não serão aceito pela a comissão.

12. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

12.1. A data para aplicação da prova objetiva será no dia 21 de março de 2010, a partir das 14:00h,os locais serão impressos nos cartões de inscrição no ato de suas emissões no site www.aprojeplamltda.com.br, conforme o calendário no inicio do EDITAL.

12.2. O candidato deverá comparecer ao local da realização das provas com antecedência mínima de 01(uma) hora, munido do Documento de Identidade original, Comprovante de Inscrição, comprovante de deposito original e caneta esferográfica azul ou preta.

12.3. Serão considerados documentos de identidade: Carteiras expedidas pelos militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Conselhos, Ordens, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgãos públicos que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo com foto).

12.4. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquina calculadora e/ou similares, livros, anotações, impressos e/ou qualquer outro material de consulta. Não será permitida, também, a entrada de candidatos portando armas e/ou a utilização de aparelhos eletrônicos (celular, bip, telefone, walkman, receptor, gravador, etc.), a insistência desclassificará o candidato infrator.

12.5. Acarretará a eliminação do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, à burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital e/ou em outros editais relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

12.6. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas:

12.6.1. Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realização;

12.6.2. For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer provas;

12.6.3. Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação da prova, as autoridades presentes e/ou aos demais candidatos;

12.6.4. Recusar-se entregar o material de prova ao término do tempo estabelecido.

12.6.5. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal;

12.6.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de resposta e/ou a folha de rascunho;

12.6.7. Descumprir as instruções contidas no caderno de provas;

12.6.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido,

12.6.9. Quando, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso.

12.7. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação de prova e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas.

12.8. Não haverá segunda chamada para nenhuma das provas.

12.9. O tempo máximo de duração, das provas, será de 04(quatro) horas a partir do início da sua realização, que será determinado pelo fiscal.

13. DA AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA.

13.1 A prova terá um valor máximo de 100 (cem) pontos.

13.2. O candidato que obtiver média inferior a 50 (cinqüenta) pontos nas provas objetivas, escrita, títulos será reprovado.

13.3. Qualquer candidato que deixar de comparecer a qualquer etapa das provas escritas e objetivas que serão eliminatórias, qualquer que seja o motivo, será, de pronto, desclassificado.

14. DA CLASSIFICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

14.1. Os candidatos serão classificados se obtiverem média igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos.

14.2. A classificação final dos candidatos obedecerá à ordem decrescente das notas finais por Cargo ou Código a que está inscrito.

15. DOS RECURSOS

15.1. Serão admitidos recursos quanto: a) indeferimento da inscrição; b) à formulação das questões; c) à opção considerada como certa nas provas objetivas; d) ao resultado das provas praticas e escritas e; e) ao resultado final do Concurso Público; f) da impugnação do Edital.

15.2. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

15.3. Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstâncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o nome do candidato, número de sua inscrição, cargo e endereço para correspondência, se interposto dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas após a publicação de qualquer dado especificado no item 15.1, acima.

15.4. O(s) ponto(s), da(s) questão (ões) eventualmente anulada(s) será (ão) atribuído(s) a todos os candidatos que participam do certame.

15.5. O prazo para interposição de recurso será de 48(quarenta e oito) horas após a divulgação oficial do resultado, no caso de recurso referente à formulação de quesito, o prazo começa a contar da realização das provas, no caso de resultado das provas objetivas e gabaritos, a contar da divulgação oficial de cada um respectivamente.

15.6. O recurso interposto fora do prazo acima especificado, não será aceito.

15.7. Os recursos deverão ser protocolados em 03(três) vias junto à Comissão Organizadora do Concurso, na Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura Municipal de Ipubi (PE).

15.8. Não serão aceitos recursos via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

16. DO RESULTADO FINAL

16.1. O resultado final do Concurso ocorrerá no prazo máximo de até 30 dias após a publicação dos últimos recursos sobre o resultado das provas.

16.2. Os gabaritos, provas e resultados finais do certame serão divulgados e publicados no quadro de avisos da Prefeitura de Ipubi e no site www.aprojeplamltda.com.br, e quantos noticiosos que forem necessários para da publicidade ao certame, na data prevista no cronograma do calendário do concurso e extrato de publicação do resultado final no DIÁRIO OFICIAL do Estado.

16.3. A lista de aprovados será publicada em ordem decrescente, de acordo com a nota obtida, segundo as informações contidas na Ficha de Inscrição, qualquer erro de informação deve ser corrigido pelo o inscrito no decorrer das inscrições fazendo-o alteração nos dados cadastrais na pagina da empresa - www.aprojeplamltda.com.br.

17. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

17.1. Em caso de igualdade de notas, o desempate beneficiará sucessivamente o candidato que:

17.1.1. Tiver maior idade civil igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma da Lei 10.741 de 1º de outubro de 2003.

17.1.2. Tiver maior número de acertos nas questões da prova de Português.

17.1.3. Tiver maior número de acertos nas questões da prova de especifica.

17.1.4. Tiver títulos (só para os cargos de nível superior dentre eles os cargos de professores.)

17.1.5. Tiver maior idade civil.

18. DOS CRITÉRIOS DE ADMISSÃO

18.1. A admissão obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final para cada código de inscrição ou cargo, ficando a concretização desse ato, condicionada às disposições legais e às necessidades de pessoal do Município de Ipubi - PE.

18.2. Para todas as categorias, são condições de admissão:

18.2.1. Estar quite com o serviço militar, se do sexo masculino;

18.2.2. Estar quite com a obrigação eleitoral.

18.2.3. Apresentar cópia da Cédula de Identidade, Título de Eleitor, Certidão de Nascimento e/ou Casamento e CPF.

18.2.4. Comprovação do nível de escolaridade e/ou habilitação legal para o exercício do cargo.

18.2.5. Declaração de bens.

18.2.6. Declaração negativa de acumulação de cargo público.

18.2.7. Ter boa conduta e não estar respondendo a processos, comprovando através de certidões das Justiças Comum (estadual e federal), Militar (estadual e federal) e Eleitoral.

18.2.8. Gozar de boa saúde física e mental comprovada mediante exame médico, executado por equipe determinada pelo Município de Ipubi.

18.2.9. Uma fotografia recente tipo 3x4.

18.2.10. Idade mínima de 18 anos.

18.3. O candidato deverá comprovar, na data de admissão, as informações constantes no formulário de inscrição.

19. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

19.1. O concurso terá prazo de validade de 02 (dois) anos, contado da data de sua homologação, prorrogável por mais 02 (dois) anos consecutivos, a critério da Administração Municipal, por Decreto específico.

19.2. O resultado final do concurso será homologado pelo Senhor Prefeito do Município de Ipubi.

19.3. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do concurso, tais como se acham estabelecidas neste EDITAL.

19.4. A inexatidão das informações ou as irregularidades dos documentos eliminarão o candidato ao concurso, tornado sem efeito os atos decorrentes da inscrição.

19.5. A chamada para admissão será feita por mala direta via Correios, com AR, unicamente pelo endereço constante do formulário de inscrição ou de sua alteração, em caso de não localizar, por edital publicado no Diário Oficial do Estado.

19.6. O Município de Ipubi excluirá do concurso àquele que não atender à chamada para admissão, no prazo de 30(trinta) dias, convocando no seu lugar o imediatamente classificado.

19.7. De acordo com o "Art. 41. (CF) São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.".

19.8. O candidato residente em Ipubi ou em outro Município, se classificado e nomeado, não terá direito à ajuda de custo para se deslocar até o local de trabalho, exceto quando regulamentado em Lei.

19.9. O candidato aprovado e classificado, sendo convocado, poderá exercer sua função na zona urbana ou rural de acordo com a necessidade do Município de Ipubi.

19.10. Não será fornecido ao candidato, qualquer documento comprobatório de classificação.

19.11. Qualquer alteração no presente Edital será feita através de publicação afixada nos quadros de avisos da Prefeitura e no site www.aprojeplamltda.com.br e quantos noticiosos forem necessários para divulgar.

19.12. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso Público, criada por ato do Exmo. Sr. Prefeito do Município de Ipubi e de acordo com as normas legais vigentes, através da portaria nº. 002/2010, de 02 de fevereiro de 2010.

19.13. Os candidatos aprovados e que não forem classificados, ficarão no contingente de reservas no período de validade do concurso, em quanto existirem aprovados o poder publico estará impedido de realizar contratações temporária.

19.14. Os candidatos aprovados e classificados, que não estejam dentro do numero de vagas, poderão ser convocados para firmar contratos temporários por excepcional interesse publico, em caso do servidor efetivo: Se encontrar em Férias, Licença médica, Licença premio e Licença para trato de interesse particular.

19.14.1. O contrato por excepcional interesse publico, não prejudicará o direito de nomeação quando da existência da vaga, do cargo para o qual concorreu.

19.15 - Os documentos do concurso, tais como as provas, os exames médicos, Edital, os gabaritos e os recursos serão arquivados pelo prazo mínimo de 06(seis) anos, durante a fase concorrente, e 05(cinco) anos, durante a fase intermediaria, ressalvada a opção, por parte do Chefe do Executivo Municipal, pela guarda permanente, nos termos da Lei Federal nº. 8.159, de 08/01/1991, seu Regulamento (Decreto Federal nº. 4.073, de 03/01/2002), e da Resolução do Conselho Nacional de Arquivos nº. 14, de 24/10/2001.

19.16. Publique-se e cumpra-se.

Ipubi (PE), 04 de fevereiro de 2010.

FRANCISCO RUBENSMARIO CHAVES SIQUEIRA
Prefeito

DESCRIÇÃO DOS ANEXOS:

- ANEXO I - REQUISITOS MÍNIMOS, RESUMO DAS ATIVIDADES, VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES, REGIME DE TRABALHO E Nº. DE VAGAS;

- ANEXO II - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS PARA AS PROVAS OBJETIVAS;

- ANEXO III - FORMULÁRIO PARA ENCAMINHAMENTOS DOS TÍTULOS;

- ANEXO IV - FORMULÁRIO PARA ENCAMINHAMENTOS DOS RECURSOS;

- ANEXO V - FORMULÁRIO PARA OS DEFICIENTES.

- ANEXO VI - DESCRIÇÃO DAS ÁREAS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE.

ANEXO I

REQUISITOS MÍNIMOS, RESUMO DAS ATIVIDADES, VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES, REGIME DE TRABALHO E Nº. DE VAGAS

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

GRUPO I

CARGO 01: ASSESSOR JURÍDICO

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Representa em juízo ou fora dele a parte de que é mandatário, nas ações em que estes forem réus, autores ou interessados, acompanhando o processo, prestando assistência jurídica, apresentando recursos em qualquer instância, comparecendo a audiência e outros atos para defender direitos ou interesses, estuda a matéria jurídica e de outra natureza, consultando leis, jurisprudência e outros documentos para adequar os fatos à legislação aplicável, prepara a defesa ou acusação arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, acompanha o processo em toda sua fase, redige e elabora documentos jurídicos, peticionarias, minutas e informações sobre qualquer natureza administrativa, fiscal, trabalhista, cível, comercial, penal e outras, aplicando a legislação, forma e terminologia adequada ao assunto em questão para garantir seu trâmite até a decisão judicial; executa outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 2.500,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 02: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Executar e supervisionar as atividades técnicas ligadas a agricultura, cultivos, solos e pastos, utilizando métodos e técnicas para melhor aproveitamento de toda produção rural.

VENCIMENTO BÁSICO: 1.500,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 03: ENGENHEIRO CIVIL

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Elaborar projetos e fiscalização de edificações, estradas, pistas de rolamento; sistema de transporte e abastecimento de água e de saneamento; orientar e coordenar estudos, planos e pesquisas de interesse urbanístico local, garantindo continuidade do processo de planejamento; planejar orientar e controlar a execução de programas, obras e serviços propostos no plano de desenvolvimento urbano; formular diretrizes de uso de solo e sistema viário, analisar e emitir parecer sobre projetos de edificações, observando o Código de Obras do Município; executar as funções afins, em âmbito prático e teórico, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 2040,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 01

GRUPO II

CARGO 01: ANALISTA CLINICO

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo - Bioquímico/Biólogo/Farmacêutico

RESUMO DAS ATIVIDADES: Atuar em equipes de saúde, a nível tecnológico e nas atividades complementares de diagnósticos; assessorar os técnicos e auxiliar na prevenção e na qualidade da saúde do município.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 1.500,00

REGIME DE TRABALHO: 30 hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 02: ASSISTENTE SOCIAL

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

VENCIMENTO BÁSICO: 1.450,00

REGIME DE TRABALHO: 40 hs SEMANAIS

ASSISTENTE SOCIAL DO QUADRO GERAL PARA SEDE DO MUNICÍPIO

CARGO DA SECRETARIA DE AÇÃO SOCIAL

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 03: ASSISTENTE SOCIAL

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de saúde; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, saúde, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

VENCIMENTO BÁSICO: 1.300,00

REGIME DE TRABALHO: 20 hs SEMANAIS

ASSISTENTE SOCIAL DO QUADRO DA SAÚDE PARA SEDE DO MUNICÍPIO

CARGO DA SECRETARIA DE SAÚDE

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 04: ENFERMEIRO PLANTONISTA

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso superior de Enfermagem

RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades Enfermagem, compor a equipe de enfermagem Ambulatorial: assistir no planejamento, programação, orientação das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral; na prevenção e controle sistemáticos de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; executar atividades de assistência de enfermagem e realizar atividades educativas na área de prevenção e promoção da saúde; integrar a equipe de saúde; participar de campanhas de vacinação; responsável pela limpeza e desinfecção de todo material; proporcionar aos pacientes cuidados de enfermagem de modo a assistir sob o ponto de vista físico, psicológico, espiritual e social.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 1.500,00

REGIME DE TRABALHO: 24 hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS ENFERMEIRO PLANTONISTA

HPM - SEDE DO MUNICÍPIO

Nº. DE VAGAS: 03 + 01 - DEFICIENTE - 4

CARGO 05: FARMACEUTICO

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Atuar em equipes de saúde, a nível tecnológico e nas atividades complementares de diagnósticos; assessorar nas atividades de capacitar e treinar as equipes, fazer pesquisas e atuar na área de extensão.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 1200,00

REGIME DE TRABALHO: 30 hs

SEMANAIS CLASSE DOS CARGOS FARMACEUTICO

HPM - SEDE DO MUNICÍPIO

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 06: FISIOTERAPEUTA

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Atuar na prevenção, cura e reabilitação de pacientes nas áreas de ortopedia, neurologia, neuropediatria, reumatologia e cardiologia, utilizando-se de técnicas fisioterápicas, proporcionando maior conforto físico e emocional aos pacientes; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas e entrevistas; participar de grupos de trabalho para fins de formulação de diretrizes, planos e programas afetos ao município. Atender ao público; executar quaisquer outras atividades correlatas.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 1.000,00

REGIME DE TRABALHO: 20 hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS FISIOTERAPEUTA

HPM - SEDE DO MUNICÍPIO

Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 07: NUTRICIONISTA

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Prestam assistência nutricional a indivíduos e coletividade Secretaria de Educação do Município (sadios e enfermos); planejam organizam, administram e avaliam unidades de alimentação e nutrição; efetuam controle higiênico-sanitário; participam de programas de educação nutricional; estruturam e gerenciam serviços de programas alimentares do município. Atuando segundo as boas práticas

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 1.000,00

REGIME DE TRABALHO: 20hs

CARGO DE NUTRICIONISTA DO QUADRO DA EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 08: NUTRICIONISTA

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Prestam assistência nutricional a indivíduos e coletividade Secretaria de Saúde do Município (sadios e enfermos); planejam organizam, administram e avaliam unidades de alimentação e nutrição; efetuam controle higiênico-sanitário; participam de programas de educação nutricional; estruturam e gerenciam serviços de programas alimentares do município. atuando segundo as boas práticas

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 1.000,00

REGIME DE TRABALHO: 20hs

CARGO DE NUTRICIONISTA DO QUADRO DA SAÚDE SEDE DO MUNICÍPIO

HPM - SEDE DO MUNICÍPIO

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 09: PSICÓLOGO ESCOLAR

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Assistir a Secretaria de Educação através do corpo discente e docente. Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos do comportamento humano, elaborando e aplicando técnicas psicológicas, para possibilitar a orientação, seleção e treinamento no campo profissional e o diagnóstico e terapias clínicos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 1.000,00

REGIME DE TRABALHO: 20 hs

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 10: MÉDICO VETERINÁRIO

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública; exercer defesa sanitária animal; atuar na produção e no controle de qualidade de produtos; fomentar produção animal; atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaboração de legislação pertinente; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão

VENCIMENTO BÁSICO: R$1.200,00

REGIME DE TRABALHO: 30hs

Nº. DE VAGAS: 01

NÍVEL MÉDIO (COMPLETO E INCOMPLETO) E NÍVEL TÉCNICO

CARGO 01: AGENTE DE SAÚDE BUCAL - ASB

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo\Certificado de Técnico em ASB - emitido pelo Órgão Competente OU Secretaria de Saúde Municipal.

RESUMO DAS ATIVIDADES: Orientar pacientes sobre a higiene bucal; marcar consultas, e manter em ordem arquivo e fichário; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente e auxiliar em seu atendimento; instrumentar o cirurgião dentista e o técnico em higiene dental, junto a cadeia operatória; manipular materiais restauradores; auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos; zelar pela segurança individual e coletiva; desenvolver suas atividades aplicando normas de biosegurança; zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados; executar o tratamento e descarte de resíduos e materiais; manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da sua área de atuação; executar outras tarefas

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs

Área 01 - Unidade de Saúde da Família - Serra Branca - Cargo ASB - Nº. DE VAGAS: 01

Área 02 - Unidade de Saúde da Família - Centro - Sede do Município - Cargo ASB - Nº. DE VAGAS: 01

Área 03 - Unidade de Saúde da Família - Centro - Serrolândia I - Cargo ASB - Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 02: AGENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritório.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS DE AGENTES ADMINISTRATIVOS

- QUADRO GERAL SEDE DO MUNICÍPIO

Área 01 - UMS - Sede do Município - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 08+ 01 - DEF=09

CLASSE DOS CARGOS DE AGENTES ADMINISTRATIVOS

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - UMS - Serrolândia - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 02 - UMS - Secretaria de Saúde - Sede do Mun - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 03 - UMS - Serra Branca - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 04 - UMS - Gameleira - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 05 - UMS - Torre - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 06 - UMS - Pajeu - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 07 - UMS - Poço Verde - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 08 - UMS - Cohab - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 09 - UMS - Centro - Sede do Mun. - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 10 - UMS - Serrolândia I - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 11 - UMS - Serrolândia II - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 12 - UMS - Serrolândia III - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

CLASSE DOS CARGOS DE AGENTES ADMINISTRATIVOS

- SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Área 01 - ESM - ANTONIO M. BARBOSA - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 02 - ESM - ÂNGELO AFRO DE OLIVEIRA - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 03 - ESM - Aureliano Ângelo Sampaio - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 04 - ESM - São Geraldo - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 05 - ESM - Antonio Belizário da Costa - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 06 - ESM - Jose Pereira - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 07 - ESM - Manoel A. do Nascimento - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 08 - ESM - Geraldo Rodovalho - Anexo - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 09 - ESM - Jose da Silva - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 04+ 01 - DEF=05

Área 10 - ESM - Francisco Pereira - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 11 - ESM - Padre Cicero - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 12 - ESM - São Cristóvão - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 01

Área 13 - ESM - São Francisco - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 14 - ESM - Santa Inez - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 15 - ESM - Santa Inez -Anexo - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 16 - ESM - Vice Pref. Jose de Siqueira Alves - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 07+ 01 - DEF=08

Área 17 - ESM - Francisco Carneiro de Andrade - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 05+ 01 - DEF=06

Área 18 - ESM - Pedro Vicente de Souza - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 11+ 01 - DEF=12

Área 19 - Secretaria de Educação- Sede do Mun. - Cargo Agente Administrativo - Nº. DE VAGAS: 21+ 01 - DEF=22

CARGO 03: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - SALA DE PARTO

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante

RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades auxiliares, de nível técnico atribuído à equipe de enfermagem como: assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral; na prevenção e controle sistemáticos de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; executar atividades de assistência de enfermagem e realizar atividades educativas na área de prevenção e promoção da saúde; integrar a equipe de saúde; participar de campanhas de vacinação; responsável pela limpeza e desinfecção de todo material; proporcionar aos pacientes cuidados de enfermagem de modo a assistir sob o ponto de vista físico, psicológico, espiritual e social.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 580,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs

CLASSE DOS CARGOS DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM - SALA DE PARTO

- SECRETARIA DE SAÚDE - ( 1º.)

Área 01 - UMS - Serrolândia - Cargo Técnico em Enfermeiro -Sala de Parto - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

CLASSE DOS CARGOS DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM - SALA DE PARTO

- SECRETARIA DE SAÚDE - ( 2º.)

Área 01 - UMS - Centro - Sede do Mun. - Técnico em Enfermeiro -Sala de Parto - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

CARGO 03: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PSF

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 580,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs

CLASSE DOS CARGOS DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - USF - Serra Branca - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 02 - USF - Gameleira - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 03 - USF - Torre - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 04 - USF - Pajeu - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 05 - USF - Poço Verde - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 06 - USF - Pajeu - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 07 - USF - Centro - Sede do Mun. - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 08 - USF - Serrolândia I - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 09 - USF - Serrolândia II - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

Área 10 - USF - Serrolândia III - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 04: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - CLÍNICA MÉDICA

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 580,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs

CLASSE DOS CARGOS DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM - CLÍNICA MÉDICA

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - HPM - Sede do Município - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 09+ 01 - DEF=10

Área 02 - UMS - Serrolândia - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

CARGO 05: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 580,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs

CLASSE DOS CARGOS DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM - URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - HPM - Sede do Município - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 07+ 01 - DEF=08

Área 02 - UMS - Serrolândia - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 03+ 01 - DEF=04

CARGO 06: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PLANTONISTA

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 580,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs

CLASSE DOS CARGOS DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PLANTONISTA

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - HPM - Sede do Município - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 03+ 01 - DEF=04

Área 02 - UMS - Serra Branca - PSF - Técnico em Enfermagem - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

CARGO 07: AGENTE SANITÁRIO

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Inspecionar, fiscalizar e orientar as ações/atividades para prevenção, promoção e proteção à saúde e ao meio ambiente, por meio de vistorias e análises técnicas de locais, atividades, obras,projetos e processos, visando o cumprimento da legislação vigente; além de promover educação sanitária

VENCIMENTO BÁSICO: R$580,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 08: AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Acompanhar e Fiscalizar os focos de doenças em geral, Inspecionar, fiscalizar e orientar as ações/atividades para prevenção, promoção e proteção à saúde, por meio de vistorias e análises técnicas de locais, atividades, obras,projetos e processos, visando o cumprimento da legislação vigente; além de promover educação sobre Epidemiologia

VENCIMENTO BÁSICO: R$580,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 09: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante

RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades auxiliares e de execução: Na elaboração de projetos de obras e de fiscalização das obras publicas e civil, Planejamento urbano e outras atividades afeto ao sistema de obras do município. Acompanhar os desenhos e projetos elaborados pelos desenhistas, verificar as especificações técnicas dos projetos junto a equipe de obras e auxiliar a engenharia civil do município.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 750,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 10: MOTORISTA - CATEGORIA "D"

REQUISITOS MÍNIMOS: NÍVEL MÉDIO

RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades de motorista, atender as necessidades dos órgãos do município.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 560,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

QUADRO GERAL DA PREFEITURA

CLASSE DOS CARGOS DE MOTORISTA - CATEGORIA D.

Área 01 - Séc. de Infraestrura - Sede do Município - Cargo de Motorista - Nº. DE VAGA: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

Área 02 - Séc. de Ação Social - Sede do Município - Cargo de Motorista - Nº. DE VAGA: 01

QUADRO DA SECRETARIA DE SAÚDE

CLASSE DOS CARGOS DE MOTORISTA - CATEGORIA D.

Área 01 - HPM - Séc. de Saúde - Sede do Município - Cargo de Motorista - Nº. DE VAGA: 05 + 01 = DEFICIENTE =06

Área 02 - UMS - Serrolândia - Cargo de Motorista - Nº. DE VAGA: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

Área 03 - Secretaria de Saúde - Sede do Município - Cargo de Motorista - Nº. DE VAGA: 04 + 01 = DEFICIENTE =05

Área 04 - USF - Serra Branca - Cargo de Motorista - Nº. DE VAGA: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

QUADRO DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

CLASSE DOS CARGOS DE MOTORISTA - CATEGORIA D.

Área 01 - Secretaria de Educação - Sede do Município - Cargo de Motorista - Nº. DE VAGA: 05 + 01 = DEFICIENTE =06

CARGO 11: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante

RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades Técnicas de Raios-X: Operar o Raio-X, revelar e proceder com laudos técnico aos raios-x e outra atividades necessárias ao desempenho da função de Técnico.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 580,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

HPM - Sede do Município.

Nº. DE VAGAS: 2 + 1 - DEFICIENTE = 3

CARGO 12: PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 6º. ao 9º. ANO. - PROF II

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Nível Licenciatura especifica.

RESUMO DAS ATIVIDADES: Ministrar aulas teóricas e práticas no ensino fundamental dos 4 (quatro) anos finais do ensino fundamental em escolas da rede publica municipal; acompanhar a produção da área educacional cultural; planejar o curso, a disciplina e o projeto pedagógico; avaliam o processo de ensino- aprendizagem; preparam as aulas e participam de atividades institucionais, para o desenvolvimento das atividades, é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas

VENCIMENTO BÁSICO : R$ Piso Nacional

REGIME DE TRABALHO: DE ACORDO COM PCCR - LEI - 764, 2009

CLASSE DOS CARGOS DE PROFESSOR COM LICENCIATURA - PROF II.

- SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Área 01 - ESM - ÂNGELO AFRO DE OLIVEIRA

1.1 - Prof. II - Biologia - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

1.2 - Prof. II - Geografia - Nº. DE VAGAS: 01

1.3 - Prof. II - Língua Portuguesa Moderna - Nº. DE VAGAS: 01

1.4 - Prof. II - Historia - Nº. DE VAGAS: 01

Área 02 - ESM - AURELIANO MANOEL DE MACEDO

2.1 - Prof. II - Biologia - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

2.2 - Prof. II - Geografia - Nº. DE VAGAS: 01

2.3 - Prof. II - Língua Portuguesa Moderna - Nº. DE VAGAS: 01

2.4 - Prof. II - Historia - Nº. DE VAGAS: 01

2.5 - Prof. II - Educação Física - Nº. DE VAGAS: 01

Área 03 - ESM - VICE PREFEITO JOSE DE SIQUEIRA ALVES

3.1 - Prof. II - Biologia - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

3.2 - Prof. II - Língua Inglesa - Nº. DE VAGAS: 01

3.3 - Prof. II - Língua Portuguesa Moderna - Nº. DE VAGAS: 01

3.4 - Prof. II - Historia - Nº. DE VAGAS: 01

3.5 - Prof. II - Educação Física - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 04 - ESM - FRANCISCO CARNEIRO DE ANDRADE

4.1 - Prof. II - Biologia - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

4.2 - Prof. II - Língua Portuguesa Moderna - Nº. DE VAGAS: 01

4.3 - Prof. II - Historia - Nº. DE VAGAS: 01

4.4 - Prof. II - Educação Física - Nº. DE VAGAS: 01

Área 05 - ESM - PEDRO VICENTE DE SOUZA

5.1 - Prof. II - Biologia - Nº. DE VAGAS: 06+ 01 - DEF=07

5.2 - Prof. II - Educação Física - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

5.3 - Prof. II - Língua Portuguesa Moderna - Nº. DE VAGAS: 04+ 01 - DEF=05

5.4 - Prof. II - Historia - Nº. DE VAGAS: 01

5.5 - Prof. II - Língua Inglesa Moderna - Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 13: PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 1º. ao 5º. ANO. - PROF I.

REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Nível Superior, Magistério com 4 (quatro) anos, Pedagogia especialista em ensino fundamental do 1º. , ao 5º. Anos, Prograp ou outros equivalentes a especialização aprovados pelo o órgão de educação Federal e Estadual.

RESUMO DAS ATIVIDADES: Ministrar aulas teóricas e práticas no ensino fundamental das 5(cinco) primeiras séries em escolas da rede publica municipal; acompanhar a produção da área educacional cultural; planejar o curso, a disciplina e o projeto pedagógico; avaliam o processo de ensino- aprendizagem; preparam as aulas e participam de atividades institucionais, para o desenvolvimento das atividades, é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas

Obs.: As obrigações das exigências para ensinar no ensino fundamental do 1º ao 5º com o normal superior e cursos específicos de nível superior estão estabelecidos na LDB - Lei nº. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, nos Arts. 61 a 63 e regulados pelo DECRETO FEDERAL 3.276, de 6 de dezembro 1999.

VENCIMENTO BÁSICO : R$ Piso Nacional

REGIME DE TRABALHO: DE ACORDO COM PCCR - LEI - 764, 2009.

CLASSE DOS CARGOS DE PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 1º. AO 5º. ANO - PROF I.

- SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Área 01 - ESM - SATIRO FIGUEIREDO - PROF I - Nº. DE VAGAS: 01

Área 02 - ESM - GERALDO RODOVALHO - PROF I - Nº. DE VAGAS: 01

Área 03 - ESM - GERALDO RODOVALHO - ANEXO- PROF I - Nº. DE VAGAS: 01

Área 04 - ESM - JOSE DA SILVA - PROF I - Nº. DE VAGAS: 04+ 01 - DEF=05

Área 05 - ESM - FRANCISCO PEREIRA - PROF I - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 06 - ESM - PADRE CICERO - PROF I - Nº. DE VAGAS: 01

Área 07 - ESM - SANTA INEZ - PROF I - Nº. DE VAGAS: 01

Área 08 - ESM - SANTA INEZ - ANEXO - PROF I - Nº. DE VAGAS: 01

Área 09 - ESM - VICE PREFEITO JOSE DE SIQUEIRA ALVES - PROF I - Nº. DE VAGAS: 01

Área 10 - ESM - PEDRO VICENTE DE SOUZA- PROF I - Nº. DE VAGAS: 01

NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO 04: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Completo

Lei nº. 11.350, de 5 de outubro de 2006.

Obs.: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ASC - Deve residir na área em que quer atuar, desde a data da publicação do EDITAL do processo seletivo público; Haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada; "As exigências de escolaridade não se aplica aos que na data promulgação desta Lei, estavam exercendo atividades próprias de Agente Comunitário de Saúde".

RESUMO DAS ATIVIDADES: A utilização de Instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio-cultural da comunidade; A promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva; O registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; O estimulo à participação de comunidade nas políticas públicas voltadas para área da saúde; A realização de visitas periódicas para monitoramento de situações de risco à família; E a participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovem a qualidade de vida Visitam domicílios periodicamente; dispensando às famílias cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de profissionais da saúde; orientam a comunidade para promoção da saúde; rastreiam focos de doenças especificas; promovem educação sanitária e ambiental; participam de campanhas preventivas; incentivam atividades comunitárias; promovem comunicação entre unidade de saúde, autoridades e comunidade; participam de reuniões profissionais. executam tarefas administrativas.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 651,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs

CLASSE DOS CARGOS DE AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS.

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - USF - Pajeu - PSF - ACS - Nº. DE VAGAS: 01

Área 02 - USF - Cohab - ACS - Nº. DE VAGAS: 01

Área 03 - USF - Serrolândia I - ACS - Nº. DE VAGAS: 01

Área 04 - USF - Serrolândia II - ACS - Nº. DE VAGAS: 01

Área 05 - USF - Serrolândia III - ACS - Nº. DE VAGAS: 01

Área 06 - USF - Serra Branca - ACS - Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 05: AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino médio completo

Lei nº. 11.350, de 5 de outubro de 2006.

Obs.: AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS - ACE - Haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada; "As exigências de escolaridade não se aplica aos que na data da promulgação desta Lei, estavam exercendo atividades próprias de Agente de Combate as Endemias".

RESUMO DAS ATIVIDADES: Execução de atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor de cada ente federado.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 651,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs

CLASSE DOS CARGOS DE AGENTE COMBATE AS ENDEMIAS - ACE.

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - USM - Centro - Sede do Município - ACE - Nº. DE VAGAS: 10 + 1 - DEFICIENTE = 11

CARGO 18: RECEPCIONISTA

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Completo

RESUMO DAS ATIVIDADES: Receber e encaminhar as pessoas para os seus atendimentos, Exercer atividades recepção em todos os setores, atendendo os órgãos onde estarão locadas.

VENCIMENTO BÁSICO: R$510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS DE RECEPCIONISTA

- SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Área 01 - Secretaria de Educação - Centro - Sede do Mun. - Cargo Recepcionista - Nº. DE VAGAS: 01

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - Secretaria de saúde - Centro - Sede do Mun. - Cargo Recepcionista - Nº. DE VAGA: 4 +1 - DEFICIENTE =5

NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGO 01: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto

RESUMO DAS ATIVIDADES: Fazer limpeza geral no local de trabalho, poder atender as necessidades na área de serviços gerais de acordo com o órgão onde vai exercer as funções de suas atividades, Operar os equipamentos afeto a suas atividades, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos dos mesmos; e outras atividades.

VENCIMENTO BÁSICO : R$510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - ASG.

- QUADRO GERAL SEDE DO MUNICÍPIO

Área 01 - Diversos - Sede do Município - Cargo ASG - Nº. DE VAGAS: 26+ 01 - DEF=27

Área 02 - Serra Branca - Cargo ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 03 - Serrolândia - Cargo ASG - Nº. DE VAGAS: 08+ 01 - DEF=09

CLASSE DOS CARGOS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - UMS - Serrolândia - ASG - Nº. DE VAGAS: 03+ 01 - DEF=04

Área 02 - USF - Serra Branca - ASG - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 03 - USF - Gameleira - ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 04 - USF - Torre - ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 05 - USF - Pajeu - ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 06 - USF - Poço Verde- ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 07 - USF - Cohab - ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 08 - USF - Centro - Sede do Município - ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 09 - USF - Serrolândia I - ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 10 - USF - Serrolândia II- ASG - Nº. DE VAGAS: 01

Área 11 - USF - Serrolândia III - ASG - Nº. DE VAGAS: 01

CLASSE DOS CARGOS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - ASG.

- SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Área 01 - Secretaria de Educação - ASG - Nº. DE VAGAS: 05+ 01 - DEF=06

CARGO 02: COZINHEIRA

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto

RESUMO DAS ATIVIDADES: Cozinhar para atender as necessidades do órgão, onde irá exercer suas atividades, manter limpo todos os equipamentos de trabalho, efetuar manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos dos mesmos.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS DE COZINHEIRA

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - HPM - Centro - Sede do Município - Cozinheira - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 02 - UMS - Serrolândia - Cozinheira- Nº. DE VAGAS: 03+ 01 - DEF=04

Área 03 - USF - Serra Branca - Cozinheira - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

CARGO 03: GARI

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto

RESUMO DAS ATIVIDADES: Compreende a execução de tarefas que se destinam à realização de toda limpeza publica em cada área do município, manter todas as ruas limpas, fazer pintura e coletar lixo, e outras atividades afeto a atividade de Gari.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS DE GARI.

- QUADRO GERAL DO MUNICÍPIO

Área 01 - Diversos - Sede do Município - Gari - Nº. DE VAGAS: 29+ 01 - DEF=30

Área 02 - Serra Branca - Cargo ASG - Nº. DE VAGAS: 04 + 01 = DEFICIENTE =04

Área 03 - Serrolândia - Cargo ASG - Nº. DE VAGAS: 14+ 01 - DEF=15

CARGO 04: GUARDA MUNICIPAL

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto

RESUMO DAS ATIVIDADES: Executar atividade guardião de todo o patrimônio publico municipal em todas as regiões do território municipal.; executar tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS DE GUARDA MUNICIPAL

- QUADRO GERAL SEDE DO MUNICÍPIO

Área 01 - Diversos - Sede do Município - Guarda Municipal - Nº. DE VAGAS: 05+ 01 - DEF=06

CLASSE DOS CARGOS DE GUARDA MUNICIPAL

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - HPM - Sede do Município - Guarda Municipal - Nº. DE VAGAS: 05+ 01 - DEF=06

Área 02 - UMS - Serrolândia - Guarda Municipal - Nº. DE VAGAS: 03+ 01 - DEF=04

Área 03 - USF - Serra Branca - Guarda Municipal - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

CLASSE DOS CARGOS DE GUARDA MUNICIPAL

- SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Área 01 - ESM - VICE PREFEITO JOSE DE SIQUEIRA ALVES - GUARDA MUNICIPAL- Nº. DE VAGAS: 09+ 01 - DEF=10

Área 02 - ESM - FRANCISCO CARNEIRO DE ANDRADE - Guarda Municipal - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 03 - ESM - PEDRO VICENTE DE SOUZA - Guarda Municipal - Nº. DE VAGAS: 09+ 01 - DEF=10

Área 04 - SEDE DA SECRETARIA - Sede do Município - Guarda Municipal - Nº. DE VAGAS: 09+ 01 - DEF=10

CARGO 05: LAVADEIRA

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto

RESUMO DAS ATIVIDADES: Lavar todas as roupas, tecidos e outras instrumentos afetos a suas atividades; controlar atividades de conservação e trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS DE LAVADEIRA

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - HPM - Sede do Município - Lavadeira - Nº. DE VAGAS: 02+ 01 - DEF=03

Área 02 - UMS - Serrolândia - Lavadeira - Nº. DE VAGAS: 01

Área 03 - USF - Serra Branca - Lavadeira - Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 06: PASSADEIRA

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto

RESUMO DAS ATIVIDADES: Passar e engomar todos as roupas e tecidos afeto a sua atividade no órgão onde estiver lotado, controlar atividades de conservação e trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

VENCIMENTO BÁSICO : R$ 510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

CLASSE DOS CARGOS DE PASSADEIRA

- SECRETARIA DE SAÚDE

Área 01 - HPM - Sede do Município - Passadeira- Nº. DE VAGAS: 01

Área 02 - UMS - Serrolândia - Passadeira - Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 08: TRATORISTA

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto

Obs. - Comprovar experiência de operação de maquina pesadas, com cursos ou declaração do local que trabalhou na operação dos equipamentos no ato de posse.

RESUMO DAS ATIVIDADES: Operar Trator nas atividades determinadas pelo órgão competente, Fazer aragem de terras dos produtores rurais; executar tarefas de manutenção do equipamento.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 510,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 09: OPERADOR DE MÁQUINAS

REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto

Obs. - Comprovar experiência de operação de maquinas pesadas, com cursos ou declaração do local que trabalhou na operação dos equipamentos no ato de posse.

RESUMO DAS ATIVIDADES: Compreende as tarefas destinadas a operar máquinas motoniveladoras, pácarregadeiras, tratores de esteira, retro-escavadeira e etc., nos serviços de nivelar, escavar, aplainar, compactar terra e materiais congêneres, efetuando também carregamento em caminhões basculantes com cargas e materiais diversos.

VENCIMENTO BÁSICO: R$ 600,00

REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS

Nº. DE VAGAS: 3 + 1 - DEFICIENTE = 4

Ipubi (PE), 04 de fevereiro de 2010.

FRANCISCO RUBENSMARIO CHAVES SIQUEIRA
Prefeito

ANEXO II

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DAS PROVAS OBJETIVAS:

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 01 E GRUPO 02 - NÍVEL SUPERIOR

1ª PARTE: PORTUGUÊS - NÍVEL SUPERIOR

Análise e compreensão de textos, para entender: a língua e as variedades lingüísticas, idéia global, argumento principal; elementos da textualidade (clareza, coerência e coesão); elementos que comprometem a clareza textual; a linguagem verbal e não verbal na construção do texto; nível (formal e informal); o texto, o parágrafo e frase; os elementos da comunicação; a palavra e o seu significado (sinonímia, antonímia e ambigüidade); níveis da significação (denotação e conotação); figuras de linguagens; a natureza das mensagens e as funções da linguagem; os elementos que compõem uma narrativa (espaço, tempo, personagem principais e secundárias, conflitos e solução); textos do cotidiano (provérbios, histórias em quadrinhos, fábulas, contos, e-mail, bilhetes, textos; relações semânticas) causalidade, temporalidade, conclusão, finalidade; adição, comparação, explicação estabelecidas entre parágrafos,períodos ou orações. Morfossintaxe: estrutura e formação de palavras; valor semântico dos radicais; significado de radicais (prefixos e sufixos); colocação das palavras na oração; concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; Fonologia: sons e letras, sílabas, encontros vocálicos, dígrafos, encontros consonantais, ortografia, regras de acentuação gráfica, pontuação (conforme o acordo ortográfico da Língua Portuguesa).

2ª PARTE: ATUALIDADES

Domínio de tópicos relevantes de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, artes e literatura e suas vinculações históricas, a níveis nacional, internacional e municipal.

3ª PARTE: ESPECIFICAS

ASSESSOR JURÍDICO - DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Dos princípios fundamentais. 2 Dos direitos e garantias fundamentais. 3 Da organização do estado. 3.1 Da organização político administrativa. 3.2 Da União. 3.3 Dos Estados federados. 3.4 Dos Municípios. 3.5 Do Distrito Federal e dos Territórios. 3.6 Da intervenção. 4 Da administração pública. 4.1 Disposições gerais. 4.2 Dos servidores públicos. 5 Da organização dos poderes. 5.1 Do Poder Legislativo. 5.2 Do Congresso Nacional. Das atribuições do Congresso Nacional. Do processo legislativo. Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 5.3 Do Poder Executivo. Do Presidente e do Vice-Presidente da República. Das atribuições do Presidente da República. Da responsabilidade do Presidente da República. Dos Ministros de Estado. Do Conselho da República e do Conselho de Defesa Nacional. 5.4 Do Poder Judiciário. Disposições gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Do Superior Tribunal de Justiça. Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais. Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes do Trabalho. Das funções essenciais à Justiça. Do Ministério Público. 5.5 Da Advocacia Geral da União. Da Advocacia e da Defensoria Pública. 6 Da defesa do estado e das instituições democráticas. 7 Da tributação e do orçamento. Do sistema tributário nacional. Dos princípios gerais. Das limitações do poder de tributar. Dos impostos da União. Dos impostos dos Estados e do Distrito Federal. Dos impostos dos Municípios. 8 Das finanças públicas. Normas gerais. Dos orçamentos. 9 Da ordem econômica e financeira. Dos princípios gerais da atividade econômica. Exploração de atividade econômica pelo Estado. 10 Da ordem social. 11 Da seguridade social. 12 Da ciência e tecnologia. 13 Do meio ambiente. 14 Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. 14 Lei de Responsabilidade Fiscal. II DIREITO CIVIL. 1 Conceito. 2 Negócio jurídico: espécies, manifestação da vontade, vícios da vontade, defeitos e invalidade. 3 Teoria da imprevisão. 4 Ato jurídico: fato e ato jurídico; modalidades e formas do ato jurídico. 5 Efeitos do ato jurídico: nulidade, atos ilícitos, abuso de direito e fraude à lei. 6 Prescrição: conceito, prazo, suspensão, interrupção e decadência. 7 Obrigações: conceito; obrigação de dar, de fazer e não fazer; obrigações alternativas, divisíveis, indivisíveis, solidárias; cláusula penal. 8 Extinção das obrigações: pagamento - objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensação, novação, transação; direito de retenção. 9 Responsabilidade civil. 10 Direitos reais. 11 Posse da propriedade. 12 Superfície. 13 Contratos em geral: disposições gerais; espécies; empréstimo; comodato; mútuo; prestação de serviço; empreitada; mandato; fiança; extinção. 14 Assunção de dívida. 15 Responsabilidade civil. 16 Regime de bens entre cônjuges. 17 Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrícola, penhor pecuniário, alienação fiduciária em garantia. III DIREITO COMERCIAL. 1 Lei n.° 11.101/2005. 1.1 Disposições preliminares. 1.2 Disposições comuns à recuperação judicial e à falência. 1.3 Da recuperação judicial. 1.4 Da convolação da recuperação judicial em falência. 1.5 Da falência. 1.6 Da recuperação extrajudicial. 1.7 Disposições penais. 1.8 Disposições finais e transitórias. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdição e competência: formas e limites da jurisdição civil; modificações da competência. 2 Ação: conceito; ação e pretensão; condições da ação, classificação. 3 Competência: conceito, competência territorial, objetiva e funcional; modificação e conflito; conexão e continência. 4 Processo: processo e procedimento; formação, extinção e suspensão do processo; pressupostos processuais. 5 Prazos: conceito; classificação; princípios; contagem; preclusão; prescrição. 6 Sujeitos da relação processual: partes, litisconsórcio e capacidade de ser parte e de estar em juízo. 7 Pedido: petição inicial - requisitos e vícios; pedidos determinado, genérico e alternativo; cumulação de pedidos; interpretação e alteração do pedido. 8 Resposta do réu: contestação, exceção e objeção; carência de ação; litispendência, conexão e continência de causa; exceções processuais: incompetência, reconvenção; revelia; ação civil pública. 9 Execução: regras gerais; provisória e definitiva; embargos do devedor. 10 Sentença e coisa julgada: requisitos da sentença; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; preclusão, coisa julgada e eficácia preclusiva. 11 Ação rescisória. 12 Nulidades. 13 Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. 14 Processo e ação cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares específicos. 15 Juizados especiais cíveis (Lei n.º 9.099/95 e Lei n.º 10.259/2001); procedimentos. 16 Ação civil pública, ação popular e mandado de segurança coletivo. 17 Mandado de segurança. 18 Ação monitória. V DIREITO TRIBUTÁRIO. 1 Código Tributário Nacional. 1.1 Disposições Gerais. 1.2 Competência tributária. 1.3 Impostos. 1.4 Taxas. 1.5 Contribuição de melhoria. 1.6 Legislação tributária. 1.7 Obrigação tributária. 1.8 Crédito tributário. 1.9 Administração tributária. VI DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administração Pública. 2 Atos Administrativos. 3 Licitação. 4 Contratos Administrativos. 5 Serviços públicos e Administração Indireta / Entidades Paraestatais. 6 Domínio Público (Bens públicos). 7 Responsabilidade Civil da Administração. 8 Intervenção do Estado na propriedade e no domínio econômico. 9 Controle da Administração Pública. 10 Improbidade Administrativa. 11 Processo Administrativo e Sindicância. 12 Tomada de Contas Especial. 13 Cessão e requisição de servidores. VII DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 1 Sujeitos da relação de emprego. 2 Trabalhador autônomo, avulso, eventual e temporário. 3 Empregados domésticos. 4 Trabalhador Rural. 5 O empregador. 6 Empresa, estabelecimento. 7 Solidariedade de empresas. 8 Sucessão de empregadores. 9 O Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vícios e defeitos. Nulidade e anulabilidades. Espécies do contrato de trabalho. 10 Remuneração. Formas de remuneração. 11 Duração do Trabalho: jornada, repouso, férias. 12 Alteração do contrato de trabalho. 13 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. 14 Terminação do contrato de trabalho. 15 Rescisão com ou sem justa causa. 16 Aviso prévio. 17 Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. 18 Procedimentos nos Dissídios individuais: reclamação, audiência, sentença. 19 Procedimentos nos dissídios coletivos. 20 Sentença individual. 21 Sentença coletiva. 22 Recursos no processo do Trabalho. 23 Súmulas (enunciados pertinentes). VIII DIREITO PENAL E DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Da aplicação da lei penal. 2 Do crime. 3 Da imutabilidade penal. 4 Do concurso de pessoas. 5 Das penas. 6 Das medidas de segurança. 7 Da extinção da punibilidade. 8 Crimes contra a fé pública, a administração pública e o meio ambiente. 9 Da Ação Penal. 10 Da competência. 11 Dos processos em espécie. Das nulidades. Dos recursos. IX DIREITO PREVIDENCIÁRIO. 1 Seguridade Social e Plano de Custeio: conceituação e princípios constitucionais. 2 Da saúde. 3 Da Previdência Social. 4 Da Assistência Social. 5 Da Organização da Seguridade Social. 6 Do Financiamento da Seguridade Social. 7 Dos contribuintes. 8 Da contribuição da União. 9 Da contribuição do segurado. 10 Da contribuição da empresa. 11 Da contribuição do empregador doméstico. 12 Da contribuição do produtor rural e do pescador. 13 Do salário de contribuição. 14 Da arrecadação e recolhimento das contribuições. 15 Da prova da inexistência de débito. Disposições gerais. 16 Planos de benefícios da Previdência Social. 17 Da finalidade e dos princípios básicos da previdência social. 18 Do plano de benefícios da Previdência Social. 19 Do regime geral de Previdência Social. Dos beneficiários. 20 Das prestações em geral.21 COFINS, PIS/PASEP, CSLL. 23 Previdência privada. PROPRIEDADE INTELECTUAL: Patentes: Lei 9.279/96; Proteção de Cultivares: Lei de Proteção de Cultivares nº 9.456/97 de 25/04/97; Lei de Programa de Computador nº 9.609/98, Decreto nº 2.556 de 20/04/1998; Direito Autoral: Lei 9.610 de 19/02/98; Inovação Tecnológica: Lei nº10.973 de 02/12/2004 e Decreto nº 5.563 de 11/10/2005. Ética profissional.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO - Tecnologias de produção para as culturas de algodão, mandioca, inhame, mamona, abacaxi, banana e cana-de-açúcar; 2. Tecnologias de criação de bovinos, caprinos e ovinos; 3. Tecnologias de criação de frango industrial e alternativo; 4. Manejo e métodos de irrigação localizada; 5. Uso e conservação do meio ambiente; 6. Metodologias (participativa e construtivista) e comunicação da extensão rural; 7. Formas de organização rural; 8. Conhecimento sócio, econômico e cultural de Pernambuco; 9. Produção, manejo e armazenamento de forragens (corte e pisoteio); 10. Construções e instalações rurais. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Ipubi - PE.

ENGENHEIRO CIVIL - Estruturas (reconhecimento e identificação): noções em estruturas, sistemas de carregamento, muros de arrimo, dimensionamento de lajes, vigas, pilares. Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estação de tratamento de esgoto, lagoas de estabilização, sistema de abastecimento de água, sistema de limpeza urbana (acondicionamento, coleta, transporte, destinação final do lixo), poluição do meio ambiente. Drenagem urbana. Arquitetura e urbanismo: gerenciamento e inspeção técnica de obras de artes municipais. Sistemas de proteção de taludes (plantio de vegetação, drenagem e ângulo de talude). Geologia e geotécnica para engenheiro (sondagens, classificação de materiais na escavação, proteção contra deslizamentos de camadas). Materiais de construção. Técnicas de construção: fundações (superficiais e profundas), alvenaria, estruturas, escoramentos e etc. Fases de uma construção: orçamento, planilhas, fluxogramas, controles. Organização de canteiro de obras. Solos: características, plasticidade, consistência, etc. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Ipubi - PE

ANALISTA CLÍNICO - Tecnologia laboratorial: utilização e cuidados especiais: vidrarias, autoclaves, estufas, espectofotômetro e microscópio; colheita, acondicionamento, conservação e primeiras manipulações dos materiais biológicos para exames laboratoriais, preparação do esfregaço sangüíneo. Hematologia Clínica: Características citomorfológicas das células normais e anormais do sangue e sua fisiopatologia séries eritrocítica, grancilocítica, linfocítica e monocítica; Fisiopatologia, classificação e diagnóstico laboratorial das anemias: regenerativas e agenerativas; Hemostasia: mecanismo e exploração clínica (diagnóstico laboratorial), da hemostasia primária e coagulação; Sistemas sangüíneos e eritrocitários: sistema ABO e RH e sua investigação e interpretação clínica (tipagem, titulagem e anticorpos, prova de Combs direta e indireta. Bioquímica Clínica: dosagem bioquímica de: triglicerídios, glicose, uréia, creatinina, colesterol total, frações, bilirubinas, transaminases; LCR - exame físico, exame citológico e exame bioquímico, urinálise - caracteres gerais, exame químico qualitativo e exames de sedimento. Microbiologia Clínica: esterilização, desinfecção, assepsia; isolamento e identificação de Enterobactérias, germes piogênicos (estafilococos e neisserias); coleta de material e pesquisa; bacilo de KOCH e bacilo de HANSEN; bacterioscopia de secreções: vaginal, uretral, ofaringe; doenças sexualmente transmissíveis. Imunologia Clínica: diagnóstico sorológico da sífilis; os sistemas sangüíneos eritrocitários: ABO e RH - sua investigação e interpretação clínica, tipagem, titulagem de anticorpos, provas de Combs direta e indireta. Parasitologia Clínica: enteroparasitoses: agente etiológico, morfologia, biologia e diagnóstico laboratorial da amebíase, giardíase, esquistossomose, enterobiose, estrongiloidíase, tricuríase e ancilostomíase, malária: agente etiológico, biologia e diagnóstico laboratorial. Ética Profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

ASSISTENTE SOCIAL - Serviço Social e Assistência Social: trajetória, história e debate contemporâneo; 02 - Saúde e Serviço Social. Política de Saúde e Serviço Social. Saúde como direito e como serviço. Análise da Implementação de políticas e programas de saúde. Saúde e cidadania. Serviço Social e envelhecimento; O Serviço Social, as Políticas Sociais e a questão dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro: A contra-reforma do Estado e as Políticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. A questão dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdência, assistência e saúde. A Reestruturação das políticas sociais no Brasil e as novas formas de regulação Social. O lugar ocupado pelo Serviço Social na implementação das Políticas Sociais no contexto da descentralização e municipalização: a gestão social e participativa. A política de assistência social como política de proteção social e o SUAS. 03 - Serviço Social. Serviço Social na contemporaneidade. Transformações societárias. A questão social e as transformações das políticas sociais. A crise contemporânea; 04 - A política de Assistência Social no Brasil. A inserção da Assistência Social na Seguridade Social. Trajetória histórica da seguridade social no Brasil: saúde-assistência-previdência. A Constituição de 1988 e a Seguridade Social. Abordagens sobre seguridade: o campo da democratização do capitalismo e o campo anticapitalista; Debate sobre sociedade civil; visão liberal e crítica segundo Marx e Gramsci; Crítica ao conceito de Exclusão Social; Relações sociais entre Capital x Trabalho; Instrumentalidade do Serviço Social; Interdisciplinaridade; Trabalho em rede; Direito social e Assistência Social. Família e política de Assistência Social; 05 - O processo de Trabalho em Serviço Social. Estratégias, intervenção profissional e interdisciplinariedade. Mediação e instrumentalidade no trabalho do Assistente Social. Serviço Social na era dos serviços. O Serviço Social como especialização do trabalho coletivo; 06 - Ética e Legislação Profissional. Código de Ética do Assistente Social. Lei de Regulamentação da Profissão. A construção do projeto ético-político do Serviço Social. As implicações ético-políticas do agir profissional; 07 - Pesquisa em Serviço Social. Elaboração de projetos de pesquisa. A teoria e a prática da pesquisa social qualitativa; 08 - Serviço Social, Saúde Mental e Sociedade: Reforma Psiquiátrica; Modelo Assistencial em Saúde Mental; Interdisciplinaridade; Reabilitação Psicossocial e Reinserção Social; Modalidades de Atendimento; Serviços Substitutivos; Atenção Integral à Saúde Prisional; 09 - Política de Redução de Danos, álcool, tabagismo e outras drogas; 10 - O trabalho do Assistente Social nas Políticas Sociais: Criança, Adolescente, Mulher, Idoso, Direitos Humanos, A questão social nas relações de Gênero, Etnia e Diversidade, Violência Doméstica, Negligência Familiar; 11 - Família, Redes e Políticas Públicas: História Social da Família, Sistema Familiar, Características e Funções Sociais, Violência Familiar, Contexto de Risco e Proteção Social. Saúde do Trabalhador; 12 - Código de Ética Profissional; 13 - Equipe multiprofissional; 14 - Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS); 15 - Metodologia do Planejamento; 16 - Lei 8.662/93 - Lei que regulamente a profissão de Assistente Social; 17 - Lei 8.069, de 13/07/90 - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente; 18 - Constituição Federal: Artigos 5º a 11º (Os direitos e garantias fundamentais) Artigos 193 a 195 ( Da ordem social); Artigos 196 a 200 (Da Saúde); Artigos 201 a 202 (Da Previdência Social); Artigos 203 e 204 (Da Assistência Social); Artigos 226 a 230 (Da família, da criança, do adolescente e do idoso); Lei 8.842 de 04/01/1994 (Dispõe sobre a política nacional do idoso e cria o conselho nacional do idoso - PNI). Lei nº 10.836/2004 - Cria o Programa Bolsa Família e dá outras providências; A Política Nacional de Assistência Social e demais dispositivos que a atualizam; Sistema Único de Assistência Social - SUAS; NOB 01/2005 - Norma Operacional Básica da Assistência Social. Ética e Legislação profissional.

ENFERMEIRO - 1.Saúde: conceitos. Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes; saúde da criança: consulta de enfermagem: avaliação do crescimento, desenvolvimento, alimentação, imunização e higienização; visita domiciliar ao recém-nascido; Puericultura recém-nascido normal, pré-termo e pós-termo, icterícia neonatal, termoregulação do bebê. Aleitamento materno; prevenção de acidentes na infância; violência (abusos e maus-tratos); assistência de enfermagem à criança: com risco nutricional, doenças prevalentes e necessidades especiais. 2. Saúde do adolescente: crescimento e desenvolvimento. Aspectos psicossociais da atenção ao adolescente; consulta de enfermagem; doenças prevalentes na adolescência. Prevenção de DSTs/AIDS; prevenção dos distúrbios alimentares; dependência química e prevenção do uso de drogas lícitas e ilícitas; prevenção de acidentes e violências; prevenção da gravidez na adolescência. 3. Saúde reprodutiva e sexualidade: planejamento familiar e métodos contraceptivos; abordagem sindrômica em doenças sexualmente transmissíveis (DST). 4. Saúde da mulher: assistência pré-natal: amamentação, orientações gerais, exames, exame físico, fatores de risco, imunização; ciclo gravídico-puerperal; nutriz e puérpera; prevenção do câncer ginecológico e de mama; climatério. Direitos sexuais e reprodutivos; planejamento familiar: atenção ao casal infértil, atenção à contracepção (métodos reversíveis e irreversíveis) incluindo a contracepção de emergência. Atenção à mulher em abortamento; atenção à mulher vítima de violência doméstica e sexista. 5. Saúde do adulto: consulta de enfermagem; assistência de enfermagem: aos portadores de doenças crônicas não transmissíveis (diabetes e hipertensão),portadores de doenças transmissíveis (tuberculose, hanseníase, filariose, dengue, hepatites, etc.) e aos pacientes acamados e com dificuldades de locomoção no domicílio. Prevenção das doenças relacionadas ao trabalho. 6. Saúde do idoso: consulta de enfermagem; prevenção de acidentes e maus-tratos; assistência de enfermagem: aos dependentes de cuidados domiciliares e acamados e aos portadores de doenças crônicas não-transmissíveis. 7. Atenção de enfermagem à família: abordagem familiar: conceitos, tipos, funções e papéis; ciclo de vida e redes sociais. 8. Atenção em saúde mental: reforma psiquiátrica e serviços substitutivos; principais transtornos mentais; Prevenção/promoção em saúde e doença mental; saúde mental comunitária. 9. Práticas e saberes em enfermagem: processo de enfermagem; exame físico; esterilização e desinfecção de materiais na unidade básica de saúde; administração de medicamentos; manuseio com sonda nasogástrica e/ou vesical; prevenção e cuidados com feridas na unidade de saúde e no domicílio; intervenções básicas de primeiros socorros na atenção primária. 10. Ética e legislação profissional. 11. Família: ampliação do conceito, especialidades e diferenças; visita domiciliar: técnicas e abordagens; estratégias de abordagem a grupos sociais, especialmente a família. 12. Educação em saúde. Educação popular em saúde e sua aplicação na prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde dos grupos específicos; humanização do atendimento, atenção à pessoa com deficiência. Ética e Legislação profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

FARMACEUTICO - Conhecimento Específico: Semiologia geral: Exame físico dos aparelhos: cardiovasculares, respiratório, digestivo, neurológico, geniturinário, hemolinfopoiético, endócrino e osteoarticular (incluindo exame físico reumatológico). Gastroenterologia: esofagite, gastrite, úlcera péptica, cirosse hepática, retocolite ulcerativa e doença de Crohn, litíase biliar, colangite e colecistite. Cardiologia: angina pectoris, infarto agido ou miocárdio, insuficiência cardíaca congestiva, hipertensão arterial, estenoses e insuficiências valvares aórtica e mitral. Hematologia: anemia ferroptiva, anemia por defici6encia de ácido fólico e vitamina B12, anemia falciforme, anemia hemolítica autoimine, leucemia mielóide aguda, leucemia meilóide crônica, leucemia infocítica aguda, leucemia linfótica crônica, linforma de Hodgkin e não Hodgkin. Nefologia: cistite, opielonefrite, gromerulonefrite difusa aguda e insufici6encia renal crônica. Pneumologia: pneumonia comunitária, pneumonia hospitalar, enfisema pulmonar e bronquite crônica. Reumatologia: febre reumática, artrite reumatóide do adulto e lúpus eritematoso sistêmico. Infectologia: parasitoses intestinais, filariose, leptospirose, hepática por vírus A, B e C, sífilis, hanseníase, Calazar (leishmaniose visceral), tuberculose, cólera, febre tifóide, meningite viral e bacteriana e Aids. Endocronologia: diaabetes mellitus tipo II (segundo classificação de OMS), hipertoroidismo, hipotiroidismo. Urgências clínicas: edema agudo de pulmão, encefalopatia hipertensiva,a estado de mal asmático, estado de mal epiléptico, hemorragia digestiva alta e baixa, insuficiência renal aguda e politraumatismo.

FISIOTERAPEUTA - Métodos e técnicas de avaliação, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de função muscular. 2. Cinesiologia e Biomecânica. 3. Análise da marcha. 4.Exercícios terapêuticos e treinamento funcional. 5. Indicação, contra-indicação, técnicas e efeitos fisiológicos da hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, Eletroterapia, termoterapia superficial e profunda. 6. Prescrição e treinamento de órteses e próteses. 7. Anatomia, fisiologia, fisiologia do exercício e fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterápicos nas áreas: neurológicas e neuropediátricas; ortopedia e traumatologia; cardiologia; pneumologia; ginecologia e obstetrícia. 8.Geriatria: fisioterapia preventiva, curativa e reabilitadora. 9. Ética profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

NUTRICIONISTA - Básico: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição. Fundamentos básicos em nutrição humana. Microbiologia dos alimentos, saúde pública e legislação. Alimentos dietéticos e alternativos. - Produção: Administração de serviços de alimentação: a) Planejamento do serviço de nutrição e dietética; b) Aspectos físicos do serviço de nutrição e dietética; c) Sistema de distribuição de refeições; d) Serviços de alimentação hospitalar. - Critérios para elaboração de cardápios. - Saneamento e segurança na produção de alimentos e refeições. - Gestão de estoque: curva ABC. - Controle higiênico- sanitário dos alimentos. - Análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC). - Dietoterapia/Saúde Pública: - Avaliação nutricional hospitalar e ambulatorial. - Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e órgãos anexos (fígado, pâncreas, endócrino e exócrino e vias biliares). - Dietoterapia nas patologias renais. - Dietoterapia nas patologias cardiovasculares. - Dietoterapia na obesidade e magreza. -Dietoterapia nas cirurgias digestivas. - Detoterapia na gravidez e lactação. - Atenção nutricional ao idoso. - Avaliação e internação de exames laboratoriais de rotina. - Internação droga-nutrientes. - Deitoterapia pediátrica: Avaliação nutricional, Orientação nutricional nas síndromes diarréicas, Orientação nutricional na recuperação do desnutrido, Orientação nutricional nas afecções renais, Orientação nutricional na obesidade, nas doenças gastroentestinais, nas cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas errosmatos do metabolismo. - Terapia nutricional parenteral e enteral. Ética profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

PSICÓLOGO ESCOLAR - 1 Ética profissional. 2 Teorias da personalidade. 3 Psicopatologia. 4 Técnicas psicoterápicas. 5 Psicodiagnóstico. 6 Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica. 7 Instrumentos de avaliação psicológica: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 8 Psicologia organizacional: teorias e tendências no mundo do trabalho. 9 Análise do trabalho. 10 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 11 Condições de trabalho, segurança no trabalho e saúde ocupacional. 12 As contribuições teóricas e metodológicas atuais na esfera trabalho-saúde. 13 Rotação de pessoal. 14 Absenteísmo. 15 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento e avaliação. 17 Poder, controle, participação e liderança nas organizações. 18 Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho. 19 Comprometimento organizacional, qualidade de vida e cidadania organizacional. 20 Os grupos nas organizações: abordagens teóricas, modelos de intervenção, dinâmica de grupo, equipes de trabalho. 21 Clima e cultura organizacionais. 22 Psicologia da Educação e da Aprendizagem. 23 Psicologia Familiar. 24 Psicologia da Pessoa com Necessidades Especiais. 25 Psicologia Social e Comunitária. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico. 26 Psicopedagogia.

MÉDICO VETERINÁRIO - 1-Normas Gerais de Higiene de Produtos de Origem Animal: água de abastecimento e consumo; normas gerais de limpeza, detergência e sanitização, drenagem e tratamento de efluentes, higiene do pessoal, higiene do ambiente, dos utensílios, do instrumental da maquinaria e equipamentos em geral e das instalações, higiene do transporte de produtos alimentares de origem animal; artrópodes e roedores na higiene dos estabelecimentos. 2- Fraudes por: alteração, adulteração e falsificação. 3-Infecções e intoxicações alimentares: Salmonella, Shigella, Yersinia enterocolítica, Streptococos, Vibrio parahaemolyticus, Campylobacter, lostridium, Bacillus, Stapylococcus.4- Fungos Produtores de Micotoxinas: toxinas e micotoxicose - aspergillus, penicillium, fusarium, claviceps. 5- Viroses de Origem Alimentar: características gerais, hepatite A,poliomielite, gastroenterites por rotavirus, gastroenterites por vírus Norwalk. 6- Procedimentos na investigação epidemiológica: surtos de infecções e toxinfecções alimentares. Prevenção. 7- Pesquisa de microorganismo: indicadores e patogênicos em alimentos. 8- Fatores que interferem no metabolismo dos microorganismos: intrínsecos e extrínsecos. 9- Aditivos empregados na indústria de alimentos: riscos dos aditivos intencionais. Riscos dos aditivos acidentais ou incidentais, legislação. 10- Inspeção ante e pós-morte: procedimentos, objetivos. 11- Nodos linfáticos: exploração obrigatória na rotina de inspeção e na reinspeção. 12- Cortes de carnes de bovinos, suínos e ovinos: obtenção, reconhecimento, técnicas de embalagem, transporte e legislação. 13- Transformação do músculo em carne: "Rigor mortis" e maturação. 14- Inspeção e julgamento de carcaças e vísceras de animais de açougue: portadores de doenças infecciosas, parasitárias transmissíveis ou não ao homem pela ingestão e/ou manipulação de carnes. 15- Frigorificação: conceito, carnes resfriadas, refrigeradas e congeladas, obtenção, características, armazenagem. Alterações, descongelamento e transporte. 16- Carnes curadas: fundamentos, métodos de cura, processo de defumação, produtos curados. 17- Produtos de salsicharia: classificação, matérias-primas, envoltórios e protetores de envoltórios, emulsões, ligadores, processamento tecnológico de produtos de salsicharia. 18- Carnes envasadas: conceito, classificação pela acidez ou valor do pH, fundamentos do tratamento térmico, fontes de contaminação, operações tecnológicas, appertização, embalagem, armazenamento. 19- Irradiação de Alimentos: conceito, processamento, aplicações, legislação. 20- Alimentos Transgênicos: biotecnologia, aplicações, avaliação da segurança, legislação. 21- Higiene das diversas fases do preparo de carcaças e vísceras de aves: inspeção ante e pós-morte. Reinspeção no consumo, legislação. 22- Refrigeração do pescado: na embarcação, no entreposto e na distribuição. 23- Inspeção organoléptica do pescado 24- Obtenção higiênica do leite: fatores que influem na qualidade higiênica do leite. 25- Leite de consumo, beneficiamento: processamentos, envase. Inspeção sanitária e critério de julgamento. 26- Leite esterelizado e leites aromatizados: características e higiene de sua obtenção: inspeção e julgamento. 27-Queijos dos diversos tipos: características e higiene de sua obtenção. Alterações e defeitos. 28- Características do mel de abelhas: fraudes. 29- Epidemiologia: princípios epidemiológicos, informações epidemiológocas, sistemas de notificação e de vigilância, estudos epidemiológicos, apresentação dos dados de saúde, classificação das medidas preventivas. 30- Zoonoses: etiologia, grupos e classificação (SCHWABE, 1969) das zoonoses, patogenia, sintomatologia,diagnóstico, tratamento, profilaxia. Teníasecisticercose, tuberculose, leishmaniose, raiva, leptospirose, brucelose, toxoplasmose, carbúnculo, fascilose, doença de Chagas,esquistossomose, dengue, febre amarela, fagicolose, anisaquíase, sarcosistose, hantavirose. 31- As boas práticas de fabricação e o sistema APPCC na produção de alimentos. 32. Ética profissional. 33. Ética profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO COMPLETO E INCOMPLETO E MÉDIO TÉCNICO E PROFESSORES DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 1º ao 9º ANO.

1ª PARTE: PORTUGUÊS

1-Fonologia: Conceito /Encontros vocálicos /Dígrafos/ Ortoépia /Divisão Silábica /Prosódia-Acentuação/ Ortografia. 2- Morfologia: Estrutura e formação das palavras/Classes de Palavras. 3- Sintaxe: Termos de Oração/ Período Composto/Conceito e classificação das orações/Concordância verbal e nominal/ Regência verbal e nominal/Crase/Pontuação. 4- Semântica: A significação das palavras no texto. 5- Interpretação de Texto.

2ª PARTE: MATEMÁTICA

1- Conjunto dos números naturais (N): Operações (adição / subtração / multiplicação / divisão / potenciação / radiciação). Expressões numéricas; Teoria dos números: pares/ ímpares/ múltiplos/ divisores/ primos/ compostos/ fatoração/ divisibilidade/MMC e MDC. 2- Conjunto dos números racionais relativos (Q): Frações ordinárias e decimais; Operações: adição / subtração / multiplicação / divisão / potenciação / radiciação / simplificação / ordem. 3- Sistemas de medidas e mudanças de unidade (comprimento, massa, volume, capacidade e áreas de superfícies). 4- Conjunto dos números inteiros relativos (Z); Propriedades Comparação; Operações: adição / subtração / multiplicação / divisão / potenciação. 5- Cálculo das áreas das figuras geométricas planas (quadrado, retângulo, paralelogramo e triangulo). Cálculo do volume de sólidos geométricos (cubo e paralelepípedo). 6- Função polinomial real. 6.1- Função do 1º e 2º graus. 6.2- Equação do 1º e 2º graus. 6.3- Expressões numéricas: valor numérico, produtos notáveis, simplificação, fatoração. 6.4- Inequações do 1º e 2º graus e Sistemas de equações. 7- Matemática financeira: 7.1 - Razão, proporção, divisão proporcional. 7.2- Regra de três simples e composta. 7.3- Porcentagem e juros.

3ª PARTE: ATUALIDADES

4ª PARTE: ESPECÍFICAS

AGENTE DE SAÚDE BUCAL - ASB - Conhecimentos básicos das estruturas anatômicas da cabeça e pescoço; tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogmático; Conhecimento da fisiologia da mastigação e deglutição. Reconhecimento da dentição permanente e temporária através da representação gráfica e numérica. Características gerais e idade de irrupção dentária. Morfologia da dentição; Noções gerais de microbiologia; meios de proteção de infecção na prática odontológica. Meios de contaminação de hepatite, Aids, tuberculose, sífilis e herpes; Formação e colonização da placa bacteriana; Higiene bucal: importância, definição e técnicas. Doença periodontal: etiologia, classificação, características clinicas, epidemiologia, terapêutica básica e manutenção. Cárie dental: etiologia, classificação, características clínicas, terapêutica básica e manutenção, métodos de prevenção e identificação de grupos de riscos. Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas formas e toxicologia. Técnicas radiográficas intrabucais clássicas e suas variações. Técnicas de afiação instrumental periodontal. Técnicas de isolamento do campo operatório. Proteção do complexo dentina-polpa. Técnicas de aplicação de materiais restauradores. Técnicas de testes de vitalidade pulpar. Conceitos de promoção de saúde. Elaboração e aplicação de programas educativos em saúde bucal. Conhecimento do funcionamento e manutenção do equipamento odontológico. Reconhecimento e aplicação dos instrumentos odontológicos. Noções básicas de Saúde Pública e conhecimento do SUS.

AGENTE ADMINISTRATIVO - 1. Qualidade no atendimento.2. Comunicação telefônica.3. Uso de equipamentos de escritório.4. Rotinas administrativas e de escritório.5. Cadastro e licitações.6. Elaboração e manutenção de banco de dados.7. Organismos e autarquias públicas.8. Noções de Administração Pública.9. Noções sobre funcionamento de Órgão Público.10. Arquivo e sua documentação: organização de um arquivo; técnicas e métodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados.11. Noções de tipos de organização. 12. Noções de estoque. 13. Gestão da qualidade: análise de melhoria de processos. 14. Ética profissional e sigilo profissional. 15. Correspondência empresarial e oficial. 16. Redação Oficial. 17. Formas de tratamento. 18. Abreviações. 19. Documentos. 20. Agenda. 21. Meios de comunicação 21. Noções básicas de informática

TÉCNICO EM ENFERMAGEM - Técnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evolução do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilização, higiene corporal, controle hídrico, administração e preparo de medicamentos; orientações pertinentes ao autocuidado, promoção do conforto físico, auxílio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exercício profissional:Decreto que regulamenta a profissão; código de ética do profissional de Enfermagem; Legislação do Sistema Único de Saúde. Saúde Pública: Participar da vigilância epidemiológica, imunizações, programas de atenção à saúde do adulto, mulher, criança e adolescente; conhecer doenças infectoparasitárias e demais patologias atendidas na rede básica; Atentar para a importância das ações educativas a respeito de higiene e saneamento básico e suas implicações com a saúde. Noções de Enfermagem Médico-cirúrgica: Assistência a pacientes portadores de doenças crônicas (hipertensão arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistência ao paciente cirúrgico e possíveis complicações. Atuação no Centro Cirúrgico, circulando, e na recuperação anestésica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterelização, preparo de material e prevenção de infecção hospitalar. Noções de Enfermagem Materno-Infantil: Assistência ao pré-natal/pré-parto/puerpério; cuidados imediatos com recém-nascido, e seu conforto, higiene, segurança e alimentação. Cuidados com recém-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertensão arterial. Noções de Enfermagem em Pronto-Socorro: Reconhecer situações que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com técnicas científicas. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Ipubi - PE.

AGENTE SANITÁRIO - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Noções básicas sobre: saneamento, abastecimento de água, sistema de esgoto, resíduos sólidos, saúde pública: higiene, conservação e acondicionamento de gêneros alimentícios perecíveis, normas gerais de fiscalização dos serviços públicos de saneamento e saúde, saúde coletiva e preservação do meio ambiente, doenças transmissíveis e não transmissíveis medidas de prevenção para controle de doenças transmissíveis, doenças de transmissão por vetores, medidas de prevenção para controle de doenças transmitidas por vetores, doenças de notificação obrigatória, esquema básico de vacinação obrigatória. Vigilância Epidemiológica, Sanitária e Ambiental. Epidemiologia e Serviço de Saúde, Epidemiologia e Ambiente, Epidemiologia e Saúde do Trabalhador. Indicadores de Saúde. Sistema de informação em Saúde. Planejamento e Organização em Saúde. Áreas e situações de Risco. Roteiro de Investigação. Vigilância Sentinela. Vigilância das infecções Hospitalares, Vigilância Epidemiológicas das doenças não-Transmissíveis. Bioética e Ética Profissional. Informática básica; instalação e configuração de softwares, hardwares, impressoras e periféricos; Windows, Word, Excel; Access, PowerPoint; Microsoft Outlook, Internet.

AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Noções básicas sobre: saneamento, abastecimento de água, sistema de esgoto, resíduos sólidos, saúde pública: higiene, conservação e acondicionamento de gêneros alimentícios perecíveis, normas gerais de fiscalização dos serviços públicos de saneamento e saúde, saúde coletiva e preservação do meio ambiente, doenças transmissíveis e não transmissíveis medidas de prevenção para controle de doenças transmissíveis, doenças de transmissão por vetores, medidas de prevenção para controle de doenças transmitidas por vetores, doenças de notificação obrigatória, esquema básico de vacinação obrigatória. Vigilância Epidemiológica, Sanitária e Ambiental. Epidemiologia e Serviço de Saúde, Epidemiologia e Ambiente, Epidemiologia e Saúde do Trabalhador. Indicadores de Saúde. Sistema de informação em Saúde. Planejamento e Organização em Saúde. Áreas e situações de Risco. Roteiro de Investigação. Vigilância Sentinela. Vigilância das infecções Hospitalares, Vigilância Epidemiológicas das doenças não-Transmissíveis. Bioética e Ética Profissional. Informática básica; instalação e configuração de softwares, hardwares, impressoras e periféricos; Windows, Word, Excel; Access, PowerPoint; Microsoft Outlook, Internet.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES - 1 Execução de trabalhos e serviços técnicos projetados e dirigidos por profissionais de nível superior. 2 Aplicação das normas técnicas concernentes aos respectivos processos de trabalho. 3 Levantamento de dados de natureza técnica. 4 Condução de trabalho técnico. 5 Treinamento de equipes de execução de obras e serviços técnicos. 6 Fiscalização da execução de serviços e de atividades de sua competência. 7 Organização de arquivos técnicos. 8 Elaboração de orçamentos relativos às atividades de sua competência. 9 Execução de desenho técnico. 10 Conhecimentos básicos em AutoCAD. 11 Ética profissional. 12 Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Ipubi - PE.

MOTORISTA - CATEGORIA "D" : Conhecimento Específico: Direção Defensiva: acidente evitável ou não evitável; como evitar colisão; como ultrapassar e ser ultrapassado. Poluição: causas e conseqüências; riscos para saúde. Primeiras providências de socorro às vítimas de acidentes de trânsito. Mecânica de automotriz: funcionamento do motor em explosão e dos diversos sistemas do automóvel; reparo de emergência e cuidados especiais. Código de Trânsito Brasileiro: introdução e considerações; deveres e proibições; responsabilidade do condutor durante o transporte; registrador de velocidade; das infrações e penalidades; vias públicas; tipos de sinalizações de trânsito.

TÉCNICO EM RADIOLOGIA: Conhecimento Especifico: Instrumentos (uso e funcionamento):dos Raios "X", forma de coletas dos dados, revelação e novas tecnologia de raio "X".

PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 6º. AO 9º. ANO - PROF II.

PROF II - BIOLOGIA - Conhecimento Específico: Seres vivos, suas necessidades, funções e relações com a natureza; Terra - sistema solar, elementos da natureza, solo, e subsolo, o universo, evolução, energia, ciclos da vida, ecologia, interferência dos seres humanos nos ecossistemas, pesca e caça predatória, desmatamento, poluição da água, do ar, do solo; a questão do lixo; cadeia alimentar, sistema de comunicação; as invenções e sua relação com a natureza; benefícios e riscos; os meios de comunicação de massa.

PROF II - GEOGRAFIA - Conhecimento Específico: O Espaço Geográfico: a geografia e a análise ambiental; as questões ambientais; a organização do espaço geográfico mundial; algumas questões sobre o desenvolvimento e subdesenvolvimento; o crescimento e o desenvolvimento econômico; as classificações dos países quanto aos níveis de desenvolvimento. Introdução à Geografia Política: uma análise dos principais focos de tensão no mundo atual - a América Central, o Cone Sul, a África Austral, o Oriente Médio, o Extremo Oriente, a ex-URSS e a Região Báltica, o Leste Europeu. A População e o Espaço Urbano: população, taxas demográficas, crescimento demográfico mundial, distribuição geográfica da população, morbidade populacional, a estrutura da população. Os Recursos Naturais: os recursos energéticos, a crise energética, os recursos minerais. As Atividades Agrárias e Industriais: agricultura - fatores de produção, conceitos básicos, evolução, a inovação, a modernização, os grandes mercados de produção agrícola; Indústria - concentração industrial, tipos de indústria, as grandes regiões industriais, a questão das multinacionais, a indústria, a ciência e a tecnologia. Transportes: o sistema de transporte urbano. A Circulação, o Mercado e o Comércio: a circulação, o mercado, a moeda e o crédito, o câmbio, os principais tipos de mercado, o comércio exterior. Noções de Cartografia: orientação, coordenadas cartográficas, interpretação de mapas, escala, projeções cartográficas, fotografia aérea. O Meio ambiente Físico: a coluna geográfica, estrutura interna da terra, os minerais, rochas. Formação do Relevo terrestre: tectônica de placas, agentes do relevo terrestre, formas do relevo. Solos: formação, classificação, conservação e proteção dos solos. Clima: tempo e clima, pressão atmosférica, umidade do ar, atmosfera, correntes marítimas, ventos, tipos climáticos. Vegetação e Fauna: fatores climáticos formações e vegetais e faunas. Hidrografia: o clima e o regime fluvial, o trabalho dos rios, tipos de bacia, utilização dos rios, lagos, oceanos. Elementos do Universo: o sistema solar, a terra. Os Contrastes Regionais Brasileiros: o problema da divisão regional do Brasil, a Amazônia, o Centro-Sul, o Nordeste.

PROF II - LÍNGUA PORTUGUESA MODERNA - Conhecimento Específico: Elementos da comunicação: emissor, receptor, mensagem, canal, significante e significado. Interpretação de textos. Fonética: hiato, ditongo, tritongo, encontro consonantais. Divisão silábica. Acentuação gráfica. Morfologia (classes gramaticais). Topologia pronominal: próclise, mesóclise e ênclise. Regências: nominal e verbal. Crase. Concordância: nominal e verbal. Frase, oração e período. Análise sintática: termos integrantes, termo acessórios. Pontuação. Expressão escrita: paráfrase, tópico frasal, narração e dissertação. Conotação e denotação. Processo de formação de palavras: composição e derivação. Figuras de linguagem.

PROF II - HISTORIA - Conhecimento Específico: As civilizações antigas orientais: sociedades e economia; As civilizações clássicas ocidentais: as instituições grego/romanas, cultura e poder na Grécia e em Roma; O sistema feudal de produção; A cultura medieval e o papel da igreja; a formação das monarquias nacional: O pioneirismo português, a política mercantilista, as grandes navegações; O movimento cultural renascentista na Europa e a reforma religiosa; A colonização da América: a América espanhola e as civilizações indígenas, a colonização da América do Norte; O pacto colonial português e a ocupação sistemática do Brasil: a política administrativa portuguesa para o Brasil, a "civilização" do açúcar, as relações escravistas de produção, os holandeses no Brasil. O papel da igreja no projeto colonial, a crise do sistema, as revoltas, a mineração, reflexos da crise colonial em Portugal e no Brasil. O liberalismo político e econômico; As revoluções; Independência dos Estados Unidos, a revolução francesa, a independência da América Latina, a revolução industrial na Inglaterra; A política joanina e o processo de independência do Brasil; o regime Monárquico Brasileiro; a organização sócio-econômica e política, o período regencial, fim da regência e o estabelecimento do Parlamentarismo, o 2º reinado - características fundamentais; o novo imperialismo; a transformações do Capitalismo; A república brasileira: a república velha (1889-1930), o modernismo e a cultura brasileira, a era Vargas - a revolução de 30, o Estado Novo, a experiências democrática (1946-1964); O Brasil pós 64: a organização política e econômica. Campanha de eleições diretas. Planos econômicos. O Brasil frente à ordem política mundial - da guerra fria a crise socialista. Retrato social do Brasil contemporâneo.

PROF II - EDUCAÇÃO FÍSICA - Conhecimento Específico: A Escola no Contexto Social e a Educação: A Função Social da Escola. O Processo de Ensino/Aprendizagem na escola: Aprendizagem, fundamentação teórica, características e níveis; Ensino, processos, objetivos, conteúdos, métodos, procedimento; Avaliação Escolar. Planejamento e Desenvolvimento da Escola: Importância e Procedimento: Plano da Escola; Plano de Ensino; Plano de aula. A criança e o adolescente e suas necessidades básicas de aprendizagem: Atividades Corporais dentro de uma visão interdisciplinar.

PROF II - LÍNGUA INGLESA MODERNA - Conhecimento Específico: Artigos definidos e indefinidos; pronomes pessoais do caso reto e oblíquo; pronomes e adjetivos possessivos; pronomes indefinidos, demonstrativos e interrogativos; substantivos (plural); adjetivos (emprego e grau); preposição e locuções prepositivas; numerais cardinais e ordinais; horas; advérbios; expressões idiomáticas mais usais; verbos auxiliares, regulares, irregulares (presente, passado contínuo, futuro imediato, passado e condicional); question tag (perguntas curtas); conhecimento e vocabulário básico; pronúncia e entonação correta; pronome reflexivo, relativo; grau do adjetivo (passive voice); present perfect e simple present.

PROFESSOR DO ENSINO INFANTIL E FUNDAMENTAL DO 1º. AO 5º. ANO - PROF I.

PROFESSOR DO ENSINO INFANTIL E FUNDAMENTAL DO 1º. ao 5º. ANO - PROF I - POLÍTICA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BÁSICA - Estrutura: Organização da educação brasileira; Legislação educacional (LDB nº. 9.394/96); Políticas educacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN); Descentralização: avaliação, currículo, legislação; Plano Nacional de Educação. Significado e limites do Plano Nacional de Educação; Neoliberalismo e implicações no campo educacional. A política educacional do Banco Mundial. Lei nº 9.394/96/LDB: antecedentes históricos da LDB; a trajetória da nova LDB; limites e perspectivas: concepções, diretrizes e bases da educação na nova LDB. Resolução CNE/CEB nº 1/2000. Parecer CNE/CEB nº11/2000. Fundamentos: Filosofia da Educação: Concepções liberais e progressistas da educação: contribuições e limites; Pedagogia tradicional, nova e tecnicista. Sociologia da Educação: a democratização da escola; educação e sociedade. Psicologia da Educação: Teoria do desenvolvimento humano, suas distintas concepções; História da Educação: da primeira república ao advento da nova república; A história das idéias pedagógicas: pensamento pedagógico - da antigüidade clássica ao iluminismo e a escola nova. O pensamento pedagógico brasileiro. Currículo e Avaliação. Metodologia da Língua Portuguesa: As diferentes concepções do processo de aquisição da leitura e da escrita. A formação do leitor/autor. As funções sociais da linguagem. As produções da leitura. Criação e análise de atividades integrando os vários tipos de linguagem do processo de interlocução: verbal-oral e escrita, não-verbal-plástica, cênica, musical, gestual. A variabilidade lingüística nas modalidades escrita e falada, e suas variantes históricas, regionais, socioculturais, situacionais. Caráter criativo e produtivo da linguagem. Gêneros textuais. Elementos e relação da estruturação gramatical: o conteúdo semântico de aspectos morfossintáticos da Língua Portuguesa - os fonemas e grafemas da Língua Portuguesa. A convenção ortográfica. Classe das palavras. Estrutura e processo de formação das palavras. A frase e sua estrutura. O período e sua construção sintática: coordenação e subordinação. Metodologia da Matemática: Orientações Didáticas para o ensino da Matemática. Sistema de Numeração Decimal. Números e Operações. Números Racionais. Espaço e Forma. Grandezas e Medidas. Tratamento da Informação. Metodologia das Ciências: Orientações Didáticas para o ensino de Ciências. Ambiente. Ser humano e Saúde. Recursos tecnológicos. Universo: Astros, Sistema Solar, o Sol como fonte de energia (luz e calor. Rochas e Solos: combustíveis fósseis. Ar Atmosférico: composição, relações com os seres vivos, os agentes de poluição, pressão e suas variações, ventos. Água: Propriedades físicas e químicas, ciclo da água, poluição, relação com os seres vivos e tratamento da água. Meio Ambiente e Sociedade. Seres Vivos: biodiversidade, classificação em cinco reinos e caracterização geral dos filos quantos às funções vitais e representantes mais característicos. Biologia Humana: noções elementares de Anatomia e Fisiologia humanas, métodos anticoncepcionais e ética (ecológica, cultural e social). Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO EDUCACIONAL E DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL - Direito Constitucional: Da Administração Pública. Da Ordem Social: Da Educação. Direito Penal: Dos Crimes Contra A Administração Pública. Lei N.º 1.843/90- Regime Jurídico Único dos Funcionários Públicos do Município de Ipubi. Estatuto da Criança e do Adolescente: Das Disposições Preliminares. Do Direito a Educação, à Cultura ao Esporte e ao Lazer. Da Política de Atendimento. Das Medidas de Proteção. Da Prática de Ato Infracional. Das Medidas Sócio-Educativas da Remissão. Das Medidas Pertinentes aos Pais ou Responsável. Do Conselho Tutelar: Disposições Gerais. Da Justiça da Infância e da Juventude. Dos Procedimentos. Dos Recursos. Dos Crimes e das Infrações Administrativas.

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO

1ª PARTE: LÍNGUA PORTUGUESA

1-Uso de Maiúscula e Minúscula. 2-Uso de Consoantes e Vogais. 3-Grau do Substantivo: Aumentativo e diminutivo. 4- Divisão silábica das palavras. 5- Número do Substantivo: Singular e Plural. 6- Gênero do Substantivo: Masculino e Feminino. 7- Substantivo Próprio e Comum. 8- Formação de Frases Simples. 9- Formação de Palavras com: ch, nh, lh, rr, ss, qua, que, qui, ça, ce, çi, co. 10-Sinais de pontuação.

2ª PARTE: MATEMÁTICA

1-Sistemas de numeração: Centena, dezena, números pares e ímpares. 2-As quatro operações fundamentais com números naturais. 3-Noções de Geometria. 4- Medida de tempo. 5-Medidas de comprimento, capacidade, massa e volume. 6-Sistema Monetário Brasileiro. 7-Conjunto. 8-Números Ordinais. 9-Resolução de situações - problemas. 10-Reconhecimento de figuras planas, reconhecimento de suas áreas e perímetro. 11-Aplicação de porcentagem.

3ª PARTE: CONTEÚDO ESPECIFICO

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS

Obs: 01 - O concorrente para esse Cargo deve residir na área pelo menos há um ano, comprovado no ato de posse.

Obs: 02 - Residir no Município desde data da publicação do EDITAL, e ter concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, de acordo com a Lei nº. 11.350/2006(Federal)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Noções básicas sobre: saneamento, abastecimento de água, sistema de esgoto, resíduos sólidos, saúde pública: higiene, conservação e acondicionamento de gêneros alimentícios perecíveis, normas gerais de fiscalização dos serviços públicos de saneamento e saúde, saúde coletiva e preservação do meio ambiente, doenças transmissíveis e não transmissíveis medidas de prevenção para controle de doenças transmissíveis, doenças de transmissão por vetores, medidas de prevenção para controle de doenças transmitidas por vetores, doenças de notificação obrigatória, esquema básico de vacinação obrigatória. Vigilância Epidemiológica, Sanitária e Ambiental. Epidemiologia e Serviço de Saúde, Epidemiologia e Ambiente, Epidemiologia e Saúde do Trabalhador. Indicadores de Saúde. Sistema de informação em Saúde. Planejamento e Organização em Saúde. Áreas e situações de Risco. Roteiro de Investigação. Vigilância Sentinela. Vigilância das infecções Hospitalares, Vigilância Epidemiológicas das doenças não-Transmissíveis. Bioética e Ética Profissional. Informática básica; instalação e configuração de softwares, hardwares, impressoras e periféricos; Windows, Word, Excel; Access, PowerPoint; Microsoft Outlook, Internet.

AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Noções básicas sobre: saneamento, abastecimento de água, sistema de esgoto, resíduos sólidos, saúde pública: higiene, conservação e acondicionamento de gêneros alimentícios perecíveis, normas gerais de fiscalização dos serviços públicos de saneamento e saúde, saúde coletiva e preservação do meio ambiente, doenças transmissíveis e não transmissíveis medidas de prevenção para controle de doenças transmissíveis, doenças de transmissão por vetores, medidas de prevenção para controle de doenças transmitidas por vetores, doenças de notificação obrigatória, esquema básico de vacinação obrigatória. Vigilância Epidemiológica, Sanitária e Ambiental. Epidemiologia e Serviço de Saúde, Epidemiologia e Ambiente, Epidemiologia e Saúde do Trabalhador. Indicadores de Saúde. Sistema de informação em Saúde. Planejamento e Organização em Saúde. Áreas e situações de Risco. Roteiro de Investigação. Vigilância Sentinela. Vigilância das infecções Hospitalares, Vigilância Epidemiológicas das doenças não-Transmissíveis. Bioética e Ética Profissional. Informática básica; instalação e configuração de softwares, hardwares, impressoras e periféricos; Windows, Word, Excel; Access, PowerPoint; Microsoft Outlook, Internet.

CONTEÚDO PARA OPERADOR DE MAQUINAS E TRATORISTA

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS e TRATORISTA - Conhecimento Especifico - MOTO NIVELADORA; PÁ CARREGADEIRA; RETRO ESCAVADEIRA; TRATOR DE ESTEIRA; TRATOR DE PNEU. I - CÓDIGO DE TRÂNSITO BRASILEIRO: REGRAS GERAIS DE CIRCULAÇÃO: 01 - Normas gerais de circulação e conduta; 02 - Regra de Preferência; 03 - Conversões; 04 - Classificação de Vias; LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO: 01 - Dos equipamentos obrigatórios; 02 - Dos Documentos de Porte Obrigatório; 03 - Da Habilitação; 04 - Das Infrações; SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO: 01 - a Sinalização de Trânsito; 02 - Gestos e Sinais Sonoros; 03 - Conjunto de Sinais de Regulamentação; 04 - Sinais de Advertência; 05 - Placas de Indicação; II - CONHECIMENTOS GERAIS DA MÁQUINA: 01 - Operação. Preparativos para funcionamento da Máquina; Parada do Motor; Painel de controle; Combustível, fluidos e lubrificantes; Compartimento do Operador; Principais controles de Operação; Controles da caixa de mudanças; Instruções para o manejo da máquina. 02 - Manutenção e Lubrificação: Principais pontos de lubrificação; Tabelas de manutenção periódica; Sistema de arrefecimento do motor; (radiador, correias, bomba d'água). 03 - Sistema de Combustível. 04 - Sistema Elétrico. 05 - Sistema de Frenagem. 06 - Sistema de Lubrificação do Motor. 07 - Sistema de Purificação de ar do motor. 08 - Conhecimentos Práticos de Operação e Manutenção da Máquina; 09 - Procedimentos de Segurança; 10 - Funcionamento Básico dos Motores; 11 - Direção; 12 - Freios; 13 - Pneus. 14 - Ética profissional. 15 - Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Guarapari-ES. LEGISLAÇÃO E REGRAS DE CIRCULAÇÃO: Legislação e Sinalização de Trânsito; Normas gerais de circulação e conduta; Sinalização de Trânsito; Direção defensiva; Primeiros Socorros; Proteção ao Meio Ambiente; Cidadania; Noções de mecânica básica de autos; Código de Trânsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto nº 62.127 de 16/01/68 e Decreto nº 2.327 de 23/09/97. PRÁTICA DE OPERAÇÃO VEICULAR: Condução de veículos da espécie; Manobras; Conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando; Manutenção do veículo; Direção e operação veicular de máquinas leves e pesadas motorizadas e não motorizadas.

Ipubi (PE), 04 de fevereiro de 2010.

FRANCISCO RUBENSMARIO CHAVES SIQUEIRA
Prefeito.

ANEXO III

FORMULÁRIO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS PARA PROVA DE TÍTULOS.

CONCURSO:
NOME:
IDENTIDADE:
INSCRIÇÃO:
CÓD. CARGO
CARGO
QUADRO DE PONTUAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA
Título de pós-graduação - não cumulativo	Pontuação Título	Do candidato	Da Empresa
Trinta pontos (30,0) pontos para Curso de Pós-Doutorado, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada; "Strictu Sensu" ou Livre docência, reconhecida pelo MEC.	30,0
"Vinte e cinco pontos (25,0) para Curso de Doutorado "Strictu Sensu", comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada"; e reconhecido pelo MEC.	25,0
Vinte pontos (20,0) para Curso de Mestrado "Scrictu Sensu", comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada; e reconhecido pelo MEC.	20,0
Quinze pontos (15,0) para Cursos de Especialização "Latu Sensu" que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada; e reconhecido pelo MEC.	15,0	-
Dez pontos (10,0) para os cursos de Capacitação que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovados com certificados oficiais com respectivas cargas horárias de cada curso no ato de inscrição em cópias autenticadas;	10,0
Cinco pontos (5,0) para servidores, inclusos no Art. 19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, comprovados no ato de inscrição com declaração original do órgão de recursos humanos da instituição pública onde você trabalha ou trabalhou, e que esteja regulamentado na Lei Orgânica do Município de Ipubi - PE;	5,0

NÚMERO DE FOLHAS ENTREGUES: 07

ENTREGUE POR:

Assinatura do Candidato: ____________________________________________________________________

Equipe de Avaliação ________________________________________________________________________

Obs.: Entregar formulário em 3 (três) vias e documentos dentro de envelope A4.

Número de Títulos - 06

Soma das Notas - 25,0

Média dos Títulos ________________ Ipubi (PE), _______/____________________/20109.

Assinatura ______________________________

ANEXO IV - CONCURSO PÚBLICO

FORMULÁRIO DE RECURSO

Para

O Presidente da Comissão do Concurso Publico de Ipubi - PE

Nº. de inscrição: _____________ Nome: _______________________________________________________

Cargo: __________________________________________________________________________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

[_] CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO
[_] CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA
[_] CONTRA RESULTADO PROVA ESCRITA
[_] CONTRA RESULTADO FINAL

REF. PROVA OBJETIVA
Nº da Questão: _____________________
Gabarito oficial: _____________________
Resposta Candidato: _________________

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO - RAZÕES DO RECURSO
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

Reproduzir a quantidade necessária. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulário em 02 (duas) vias, uma via será devolvida como protocolo.

Data: ____/____/____

ANEXO V

REQUERIMENTO - PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Concurso Público: PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUBI PE

Nome do candidato: ________________________________________________________________________

Nº da inscrição: _________________ Cargo: ____________________________________________________

Vem REQUERER vaga especial como PESSOA COM DEFICIÊNCIA, apresentou LAUDO MÉDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):

Tipo de deficiência de que é portador: ___________________________________________________________

Código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID: _________________________________

Nome do Médico Responsável pelo laudo: ________________________________________________________

(OBS: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres)

Dados especiais para aplicação das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou não, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessário).

( ) NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessário)
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

É obrigatória a apresentação de LAUDO MÉDICO com CID, junto a esse requerimento.

Ipubi,____/_____/2010.

____________________________________
Assinatura do Candidato

ANEXO V I

RELAÇÃO DE ÁREAS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE - ACS

UNIDADES E ÁREAS DE VAGAS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

Área 01 - Unidade de Saúde Família Serra Branca - 01 Vaga

Área de Abrangência Nº de Famílias Nº de Pessoas

Serra da Cândida 42 219

Rua da Matriz 21 72

Rua Nova 07 23

Rua João Zacarias 34 110

Total 104 424

Área 02 - Unidade de Saúde Família Serrolândia 1 - 01 Vaga

Área de Abrangência Nº de Famílias Nº de Pessoas

Travessa Serrolândia 70 232

Rua São José 48 252

Rua Campos Sales 41 158

Total 159 642

Área 03 - Unidade de Saúde Família Serrolândia 2 - 01 Vaga

Área de Abrangência Nº de Famílias Nº de Pessoas

Travessa Airton Sena 2 67 269

Travessa Airton Sena 31 117

Rua da Cruzeta 32 116

Total 130 502

Área 04 - Unidade de Saúde Família Serrolândia 3 - 02 Vagas

Área de Abrangência Nº de Famílias Nº de Pessoas

Rua Antonio Chiquinho 36 156

Rua do Comercio 22 99

Rua da Matriz 18 60

Rua Padre Vicente 40 191

Total 116 506

Área 05.

Área de Abrangência Nº de Famílias Nº de Pessoas

Serra da Cruzeiro 28 156

Serra da Rodagem 26 129

Rua São Cristóvão 30 167

Total 84 431

Área 06 - Unidade de Saúde Família Cohab - 01 Vagas

Área de Abrangência Nº de Famílias Nº de Pessoas

Rua 02 45 181

Rua 05 88 363

Total 133 544

Área 07 - Unidade de Saúde Família Pajeú - 01 Vagas

Área de Abrangência Nº de Famílias Nº de Pessoas

Sitio São Bento 21 111

Sitio Espinheiro 07 31

Sitio Batinga 02 11

Sitio Pajeú 71 294

Total 101 447

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUBI - PE

CONCURSO PÚBLICO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO
PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUBI - PE

CONCURSO PÚBLICO
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010