EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO
PREFEITURA DO MUNICIPAL DE MANARÍ - PE

CONCURSO PÚBLICO
EDITAL Nº 001/2010

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MANARÍ - ESTADO DE PERNAMBUCO - torna público a todos quantos interessar que se encontram abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO de provas e avaliação de títulos, destinado ao preenchimento de cargos públicos no quadro de pessoal desta Prefeitura, constante do ANEXO I, para o preenchimento dos cargos atualmente vagos, inclusive cadastro de reserva para os que vierem a vagar e as novas vagas criadas dentro do prazo de validade do CONCURSO, observadas as disposições da Constituição Federal, da Constituição Estadual, da Lei Orgânica Municipal, e demais normas pertinentes à matéria e às seguintes condições:

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Público reger-se-á pelas normas do presente edital, dos editais complementares e de retificação que venham a ser divulgados.

1.2. As provas para provimento dos cargos do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Manarí realizar-se-ão em duas etapas, que consistirá: 1) de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório e avaliação de títulos, de caráter unicamente classificatório, para os cargos do grupo 01, 02 e 03 e de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para os cargos dos grupos 04, 05, 06 e 07.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1. As inscrições poderão ser efetuadas no Prédio da Prefeitura Municipal situado à Rua Nova, S/N - Centro - Manarí-PE - CEP: 56.565-000. O candidato fará o pagamento da taxa de inscrição mediante depósito em qualquer agência do Banco Bradesco - Agência nº 1784-1, Conta nº. 9027-1, em favor da MGF Serviços e Assessoria Ltda; ou qualquer agência do Banco do Brasil - Agência nº. 2413-9, Conta nº11.539-8, em favor da MGF Serviços e Assessoria Ltda, de acordo com os valores da tabela 01, abaixo:

Tabela 01 - TAXAS DE INSCRIÇÃO
GRUPOS	Valor
01 e 02	R$ 50,00 (cinquenta reais).
03 e 04	R$ 40,00 (quarenta reais).
05	R$ 30,00 (trinta reais).
06	R$ 20,00 (vinte reais)
07	R$ 15,00 (vinte reais)

2.3 Haverá gratuidade de inscrição ao(a) candidato(a) que requerer dito benefício, na forma abaixo regulamentada:

2.3.1 O candidato desempregado e que for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº 6.135, de 2007, poderá solicitar por requerimento próprio, conforme modelo anexo VI, a isenção do pagamento da taxa de inscrição, mediante declaração de que não se encontra em gozo de nenhum benefício previdenciário de prestação continuada e que não possui renda de nenhuma natureza, exceto a proveniente de seguro-desemprego, podendo a inexatidão de sua declaração, caracterizar crime de falsidade ideológica, nos termos da Lei.

2.3.2 A condição de desempregado será comprovada mediante a apresentação das páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, em cópias devidamente autenticadas em cartório, a seguir relacionadas:

a) a página que contenha a foto;

b) a que corresponde a da qualificação civil;

c) a que conste a anotação do último contrato de trabalho com a correspondente data de saída;

d) e cópia da primeira página subsequente em branco.

e) cópia do Cartão de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadÚnico;

2.3.3 - O candidato que nunca possuiu vínculo empregatício registrado na Carteira de Trabalho - CTPS, deverá apresentar cópia autenticada em Cartório, das seguintes páginas:

a) a página que contenha foto;

b) a que corresponde a da qualificação civil;

c) a 1ª. (primeira) página da CTPS, de contrato de trabalho, sem nenhuma anotação, comprovando que o candidato anteriormente a essa solicitação, não teve vínculo empregatício registrado na CTPS;

d) cópia do Cartão de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadÚnico;

2.3.4 - O candidato que teve extinto vínculo estatutário com o poder público, por meio da apresentação de certidão expedida por Órgão ou Entidade competente, em papel timbrado, com identificação e assinatura legível da autoridade emissora do documento devidamente autenticada em Cartório, ou cópia autenticada em Cartório da publicação no Órgão Oficial do respectivo ato de exoneração;

2.3.5 - Encerrou o exercício de atividade legalmente reconhecida como autônoma, por meio de certidão original ou cópia autenticada, conferindo a baixa da atividade.

2.3.6 - O requerimento de solicitação de isenção da taxa de inscrição deverá ser apresentado, nos dias 01 e 02 fevereiro de 2010, diretamente, pelo candidato ou por terceiro, através de procuração pública ou particular com firma reconhecida, na Secretaria Municipal de Administração, no horário de 9:00 às 12:00 horas;

2.3.7 - Os documentos enviados fora das exigências contidas neste Edital e/ou ilegíveis, serão desconsiderados e terão a solicitação de isenção automaticamente indeferida.

2.3.8 - O candidato poderá obter o resultado do deferimento ou indeferimento de seu pedido de isenção pela INTERNET, no sítio eletrônico www.mgfservicos.com.br no Quadro de Aviso da Prefeitura Municipal de MANARÍ no dia 08 de fevereiro de 2010.

2.3.9 - O candidato que obtiver o deferimento da solicitação de isenção deverá efetuar sua inscrição sem o pagamento da respectiva taxa, no horário de 08:00 horas às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas, no Prédio da INFORCYBER situado a Rua Dom Pedro II, S/N - Centro - Manarí-PE - CEP: 56.565-000, conforme disposto no Edital.

2.3.10 - O candidato que tiver sua solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferida poderá efetuar sua inscrição, conforme disposto no item 3.1 do Edital 002/2009.

2.3.11 - O Recurso contra o indeferimento do pedido de isenção de pagamento de taxa de inscrição deverá ser impetrado no prazo de dois (02) dias.

3.1 Inscrição Presencial

3.1.1 Período: dias úteis de: 01 a 12 de fevereiro de 2010

3.1.2 Horário: 8:00 às 12:00 e da 14:00 às 17:00 horas.

3.1.3 Para efetuar a Inscrição o candidato deverá:

a) Adquirir o manual do candidato, no valor de R$ 5,00 (cinco reais) no endereço disposto no item 2.1, contendo a ficha de inscrição, pagando a taxa de inscrição no Banco Bradesco ou Banco do Brasil, nos valores constantes na tabela 01 deste Edital, devendo entregar o comprovante do pagamento ao funcionário da Empresa executora do Concurso.

b) Após preencher corretamente o formulário de inscrição o candidato deverá entregar o dito formulário ao funcionário responsável pelas Inscrições para o recebimento do Protocolo.

c) Apresentar cópia legível, recente e em bom estado de documento de identidade, a qual será retida.

Parágrafo Único - O candidato ao se inscrever para o cargo de Professor de 1ª. à 4ª. séries, código 24, e Auxiliar de Serviços Gerais, código 52, fará opção de localização para a qual concorrerá exclusivamente.

3.1.4 O desrespeito a qualquer das determinações do subitem 3.1.3 deste edital invalidará a inscrição, exceto aos candidatos que lograrem inscrições gratuitas que ficaram dispensados do cumprimento da primeira parte do subitem a)

3.2 Inscrição por procuração

3.2.1 Será admitida a inscrição por terceiros, de acordo com os procedimentos descritos no item 3.1 deste edital, mediante a apresentação de procuração simples do interessado, sem necessidade de reconhecimento de firma, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato, as quais serão retidas.

3.2.2 O protocolo de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrição.

3.2.3 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulário de inscrição e em sua entrega.

3.3 Entrega dos cartões de inscrição

3.3.1 O cartão de inscrição será entregue nos dias 03 de março de 2010, em local a ser divulgado das 09:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas.

3.3.2 A entrega do cartão de inscrição será feita mediante a apresentação de um documento oficial com foto do candidato e do protocolo de inscrição.

3.3.3 O cartão de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas.

3.3.4 Em hipótese alguma, o cartão de inscrição poderá ser entregue ao procurador do candidato, mesmo que este tenha assinado o formulário de inscrição, uma vez que este cartão é um documento de identificação para o concurso, devendo ser assinado pelo candidato na presença do entregador.

3.3.5 Cada candidato deverá conferir, imediatamente e com o máximo rigor, todos os dados do seu cartão de inscrição. Se constatadas informações incorretas, o candidato deverá dirigir-se ao entregador, para que sejam tomadas as providências necessárias para a correção.

3.3.6 Caso sejam consideradas procedentes as reclamações, que forem feitas dentro do prazo estabelecido no subitem 3.3.5, o candidato receberá posteriormente, sem nenhum ônus, um novo Cartão de inscrição.

3.3.7 Não reclamado o erro no Cartão de Inscrição e passado o período de entrega dos cartões, o candidato assumirá inteiramente o erro constante no cartão, podendo esse erro alterar suas preferências ou mesmo desclassificá-lo, conforme seja a natureza do equívoco.

3.3.8 Se o candidato não procurar seu cartão na data prevista no item 3.3, deverá obrigatoriamente, através do Edital de Convocação para as provas escritas, cientificar-se do local e horário da prova, que será divulgado na Prefeitura Municipal de MANARÍ e no site: www.mgfservicos.com.br, a partir do dia de entrega dos cartões de inscrição.

3.4 Disposições Gerais sobre a Inscrição

3.4.1 Somente haverá isenção do valor da taxa de inscrição aos candidatos que requererem na forma prevista no item 2.3

3.4.2 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, as provas e/ou a nomeação do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados.

3.4.3 É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea.

3.4.4 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por conveniência da Administração.

3.4.5 Não serão aceitas inscrições via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

3.4.6 O candidato, portador de deficiência ou não, que necessitar de qualquer tipo de condição especial para a realização das provas deverá solicitá-la, por escrito, no ato de inscrição, indicando claramente em requisição própria, segundo modelo constante do Anexo V quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos etc.). Esta requisição ficará retida e será anexada ao formulário de inscrição.

3.4.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá requisitar segundo o item 3.4.6, fiscalização especial para uma acompanhante que deverá levar consigo e que ficará em sala reservada para a guarda da criança e que será responsável por ela.

3.4.7.1 A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.4.7.2 A não-solicitação de condições especiais no ato de inscrição implica a sua não concessão no dia de realização das provas.

3.4.8 As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão Geral do Concurso do direito de excluir do concurso público aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta e legível e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

3.4.9 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.

4. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA

4.1 As pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas legais inerentes a sua condição, é assegurado o direito de inscrição no presente concurso, desde que a deficiência de que são portadoras sejam compatíveis com as atribuições objeto do cargo ou emprego públicos em provimento.

4.2 Das vagas estabelecidas para esse concurso serão reservadas as pessoas portadoras de deficiência física um percentual de 3% (Três por cento).

4.2.1 Quando houver 02(duas) ou mais vagas disponíveis imediatamente, ou apenas 01(uma) vaga disponível imediatamente, a 1ª nomeação será para candidato integrante da lista geral e a 2ª nomeação será para candidato integrante da lista para pessoas com deficiência, reservando-se para tais pessoas, daí em diante, a 22ª, 42ª, 62ª vagas, e assim sucessivamente;

4.2.2 Não serão considerado, para efeito do estabelecido no subitem 4.1, os candidatos com deficiência que lograrem nomeação em razão exclusiva de sua classificação na lista geral de aprovados;

4.2.3 Quando do cálculo das vagas para deficientes, no percentual estabelecido no Decreto Nº 3.298/99 resultar número fracionado o mesmo será elevado (arredondado) até o primeiro número inteiro subsequente;

4.2.4 As pessoas Portadoras de Deficiência Física, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, critérios de aprovação, avaliação, duração, horário e local das provas.

4.3 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência, indicando essa condição e a deficiência do qual é portador, apresentando Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código corresponde da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência e que a deficiência física indicada não é impeditiva do exercício das funções/cargo. Este Laudo será retido e ficara anexado ao Formulário de Inscrição.

4.4 Caso o candidato não anexe o Laudo Médico conforme previsto no subitem anterior, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Formulário de Inscrição.

4.5 O candidato portador de deficiência que, no ato de inscrição não declarar esta condição conforme as determinações previstas neste Edital, não poderá alegar tal situação posteriormente as ao prazo das inscrições.

4.6 O candidato que, no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência, se classificado no concurso, figurará em lista específica e também na listagem de classificação geral dos candidatos ao cargo e, posteriormente, se convocado, deverá submeter-se à perícia médica promovida por Junta Médica, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como portador de deficiência ou não e sobre o grau de deficiência, com a finalidade de verificar se a deficiência da qual é portador realmente o habilita a concorrer às vagas reservadas.

4.7 O candidato deverá comparecer à perícia médica munido de laudo médico que ateste o tipo de deficiência em que se enquadra, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como à provável causa da deficiência.

4.8 A não-observância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos em tais condições.

4.9 Não serão consideradas como deficiências os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

4.10 As vagas definidas no subitem 4.1 que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência, por reprovação no concurso ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.

4.11 O candidato portador de deficiência poderá solicitar condição especial para a realização da prova, devendo solicitá-lo, no formulário de inscrição, de acordo com o disposto nos subitens 3.4.6, deste edital.

5. PROVAS, TESTES E AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

5.1 Calendário e Realização das Provas

5.1.1 Prova Escrita

5.1.1.1 Todos os candidatos farão prova escrita, no dia 14 de março de 2010 em horários e em locais divulgados pela Comissão Geral do Concurso, através de Aviso no Cartão de Inscrição e de Edital publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de MANARÍ, da Câmara Municipal de Vereadores no e no site: www.mgfservicos.com.br

5.1.1.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato à identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

5.1.1.3 A entrega do cartão de inscrição ou o envio de comunicação pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo não-recebida, não desobriga o candidato do dever de observar os avisos editais a serem publicados na forma do item 5.1.1.1 e suas posteriores alterações, consoante dispõe o subitem anterior.

5.1.1.4 A prova escrita terá duração de três horas contadas do seu efetivo início.

5.1.1.5 O candidato deverá comparecer ao local da prova escrita com antecedência de 1 (uma) hora, munido de documento de identificação, cartão de inscrição e caneta esferográfica azul ou preta.

5.1.1.6 Não será admitido no local de prova o candidato que não satisfizer qualquer das exigências do subitem anterior.

5.1.1.7 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o seu início.

5.1.1.8 Os fiscais da sala não estão autorizados a fazer retificações de qualquer natureza nas instruções ou no enunciado das questões da prova. Se o próprio chefe do prédio, reconhecido por um dístico bem visível, não percorrer pessoalmente as salas, avisando sobre alguma alteração, o candidato não deverá fazer nada que contrarie o que especifica o seu caderno de provas.

5.1.1.9 O candidato só poderá ausentar-se do recinto de provas após 45 (quarenta e cinco) minutos contados a partir do efetivo início das mesmas.

5.1.1.10 Ao final da prova escrita, os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos as tiverem concluído.

5.1.1.11 Ao terminar a prova, o candidato deverá entregar ao fiscal: a folha de respostas, a folha de redação (se houver) e o caderno de prova.

5.1.2 Prova de Títulos

5.1.2.1 Os documentos referentes à prova de títulos deverão ser entregues pelo(a) candidato(a) à Comissão Geral do Concurso, no Prédio da Prefeitura Municipal de MANARÍ, no prazo de dois (02) dias, após a divulgação do resultado preliminar das provas escritas, sendo facultado a apresentação de títulos apenas ao candidato que obtiver nota igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) pontos na prova escrita.

5.1.2.2 A avaliação de Títulos terá caráter apenas classificatório.

5.1.2.3 Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data da entrega, observados os limites de pontos da tabela 02, seguinte:

TABELA 02 - VALORES PONTUAIS DE TÍTULOS
PARA O NÍVEL SUPERIOR (GRUPOS 01 E 02 )
TÍTULO	VALOR UNITÁRIO	VALOR MÁXIMO
a) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, na área específica a que concorre.	2,00	4,00
b) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado (título de mestre), na área específica a que concorre.	3,0	3,0
c) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de doutor), na área específica a que concorre.	6,00	6,00
d) Documento comprobatório de conclusão extensão, formação ou aperfeiçoamento na área específica a que concorre, válido apenas curso com no mínimo vinte (20) horas	0,50 por curso	3,00

PARA O NÍVEL MÉDIO: ( GRUPO 03)
TÍTULO	VALOR UNITÁRIO	VALOR MÁXIMO
a) Documento comprobatório de conclusão de curso de extensão, formação ou aperfeiçoamento na área específica a que concorre válido apenas curso com no mínimo vinte (20) horas	0,50 p/curso	4,00
b) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós- graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, na área de educação .	3,00	6,00
c) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de doutor), na área específica a que concorre.	6,00	6,00

5.1.2.4 O candidato que não encaminhar os títulos no prazo estipulado em edital receberá nota 0 (zero) na avaliação de títulos.

5.1.2.5 Somente serão aceitos os títulos apresentados nos quais constem o início e o término do período declarado, quando for o caso.

5.1.2.6 Os comprovantes de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituição oficial ou reconhecida.

5.1.2.7 Os documentos em língua estrangeira de cursos realizados somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

5.1.2.8 Cada título será considerado uma única vez.

5.1.2.9 Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea do subitem 5.1.2.3 serão desconsiderados.

5.1.2.10 Os diplomas e/ou os certificados mencionados para a prova de títulos deverão conter a carga horária, sob pena de serem desconsiderados.

5.1.2.11 Serão considerados cursos da área, os cursos que guardem direta relação com as principais atividades e atribuições do cargo concorrido.

5.1.2.12 Não valerão como títulos, os diplomas de formação específica na área concorrida pelo candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo.

5.1.2.13 Para a comprovação de títulos, o candidato deverá apresentar a Comissão Geral do Concurso os documentos comprobatórios autenticados em envelope preenchido externamente com o nome, número de inscrição identidade, cargo,Código do cargo, grupo, listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato.

5.1.2.13.1 Juntamente com o envelope, o candidato poderá apresentar recibo enumerando os documentos entregues para que seja recepcionado pelo funcionário competente.

5.1.2.13.2 O candidato que não apresentar o recibo no momento da entrega dos documentos para a prova de títulos não poderá fazê-lo em outra oportunidade.

5.1.2.14 Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior serão desconsiderados.

5.1.2.15 Deverá ser entregue apenas uma única cópia em perfeito estado, autenticada em cartório, de cada título apresentado, a qual não será devolvida em hipótese alguma. Não deverão ser apresentados originais de documentos.

5.1.2.16 Cópias danificadas ou rasuradas não serão contadas.

5.1.3 Disposições Gerais sobre as provas.

5.1.3.1 Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, em local, em data ou em horário diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.

5.1.3.2 Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, de locais e de horários de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Manarí e no site: www.mgfservicos.com.br

5.1.3.3 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto).

5.1.3.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias.

5.1.3.5 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

5.1.3.6 Não será aceita cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.

5.1.3.7 Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida nos subitens 5.1.1.5 e 5.1.3.3 deste edital, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do concurso público.

5.1.3.8 Ocorrendo perda ou roubo do cartão de identificação, o candidato deverá procurar o Chefe de Prédio ou o Coordenador Geral do Concurso, o qual poderá autorizá-lo a realizar o exame à vista de outros documentos que o identifique.

5.1.3.9 Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do concurso público o candidato que, durante a sua realização:

a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais;

b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das provas;

c) tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada "branca".

d) utilizar-se de régua de cálculo, livros, máquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionário, notas e/ou impressos que não forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor, radiocomunicador, notebook, pagers e/ou outros equipamentos do gênero.

e) Se comunicar com outro candidato;

f) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos;

g) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;

h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;

j) descumprir as instruções contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho;

k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer estágio do concurso público;

m) haja feito, em qualquer momento, declaração falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante à sua participação neste concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma organizadora.

5.1.3.10 Se, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso público.

5.1.3.11 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrônico, estes deverão ser recolhidos e ficarão sob a guarda da Coordenação do Concurso. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

5.1.3.12 Não será permitida a permanência de nenhum candidato, após o término de sua prova, nem qualquer aglomeração nos corredores ou nos arredores do prédio de prova, principalmente aqueles que venham a atrapalhar o bom andamento dos trabalhos do Concurso Público.

5.1.3.13 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.

5.1.3.14 O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá interrompê-las até que se restabeleça, no próprio local de realização das provas. Caso o candidato tenha que ser removido para outro local ou não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário estabelecido, estará eliminado do concurso.

5.1.3.15 Fica vedado o ingresso no local de provas de pessoas estranhas ao Concurso.

5.1.3.16 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

5.2 Conteúdo, Tipo e Avaliação das Notas

5.2.1 A nota final será divulgada em graus numéricos, na escala partindo de 0 (zero) ponto

5.2.2 As provas serão compostas de 45 questões.

5.2.3 A nota final será dada, observando os pesos atribuídos no Anexo IV, pela média ponderada das partes da prova escrita, acrescida da prova de títulos, quando houver.

5.2.4 Todos os cálculos citados neste edital serão considerados até a terceira casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da quarta casa decimal for igual ou superior a cinco.

5.2.5 As questões das provas serão definidas a partir dos conteúdos programáticos constantes do Anexo III.

5.2.6 Serão aplicadas para os cargos de todos os cargos dos grupos 01, 02 e 03:

- prova escrita objetiva, eliminatória e classificatória, específica para cada categoria, valendo de 0 (zero) à 90 (noventa) pontos, de acordo com o especificado no Anexo IV;

- prova de avaliação de títulos, valendo no máximo 10 (dez) pontos na conformidade dos critérios previstos no item 4.1.2.

5.2.7 Serão aplicadas para os cargos de todos os cargos dos grupos 04, 05, 06 e 07:

- prova escrita objetiva, eliminatória e classificatória, específica para cada categoria valendo de 0 (zero) à 100 ( cem) pontos, de acordo com o especificado no Anexo IV.

6. CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

6.1 Critérios de Eliminação

6.1.1 Será eliminado do concurso o candidato que:

a) Não obtiver nota final igual ou superior a 50% da nota máxima da prova escrita.

b) Faltar à prova.

c) Cometer fraude ou tentativa desta.

d) Retirar-se do local da realização da prova sem prévia autorização.

e) Descumprir quaisquer das determinações do subitem 4.1.3.9.

6.2 Classificação

Os candidatos serão ordenados, dentro de cada cargo, de acordo com a ordem decrescente de nota final.

6.3 Desempate

6.3.1 Em caso de igualdade de pontos na classificação final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:

6.3.1.1 Para os candidatos do grupo 01, 02 e 03 :

a) maior nota na Prova 3ª parte da Prova Escrita;

b) maior nota na Prova de Títulos.

c) Se o empate ocorrer entre candidatos com idade superior a sessenta (60) anos, o primeiro critério de desempate será o de maior idade (parágrafo único, art. 27, Est. dos Idosos)

Para os candidatos do grupo 04, 05, 06 e 07:

a) maior nota na 3ª parte da Prova Escrita;

b) maior nota na 1ª parte da Prova Escrita;

c) Se o empate ocorrer entre candidatos com idade superior a sessenta (60) anos,o primeiro critério de desempate será o de maior idade (parágrafo único, art. 27, Est. dos Idosos)

6.3.2 Persistindo, ainda, o desempate será realizado através de sorteio.

6. PUBLICAÇÃO DO GABARITO

O gabarito da prova escrita será publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de MANARÍ e no site: www.mgfservicos.com.br, no segundo dia útil seguinte a data de realização da Prova Escrita.

7. RECURSOS

7.1. Qualquer candidato poderá interpor recurso a Comissão Geral do Concurso, dentro do prazo de dois dias, contadas da publicação do gabarito, com relação ao conteúdo da prova e ao Gabarito, visando, exclusivamente, a impugnação de questões com defeito de formulação ou impertinente.

7.1.1. O recurso deverá apresentar as seguintes especificações:

a) folhas separadas para cada questão;

b) argumentação devidamente fundamentada, comprovando as alegações com citações de legislação, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possível, cópia dos documentos citados;

c) capa contendo nome, número de inscrição e assinatura do candidato;

d) datilografados ou digitados em formulário próprio, de acordo com o modelo definido no Anexo V , deste edital.

7.1.2. O candidato deverá entregar dois (02) conjuntos idênticos de recursos (original e uma cópia), sendo que cada conjunto deverá ter todos os recursos e apenas uma capa.

7.1.3. Recurso intempestivo e inconsistente, em formulário diferente do exigido e/ou fora das especificações estabelecidas neste edital será indeferido.

7.1.4. Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado no subitem 7.1 será liminarmente indeferido.

7.2. Consideram-se mal formuladas questões que comportarem mais de uma resposta certa ou que tenham incidido em equívoco grosseiro.

7.3. Os pontos relativos às questões que porventura venham a ser anuladas, em revisão, são assegurados aos candidatos.

7.4. Julgados os recursos, se necessário, será divulgado um novo gabarito oficial com as correções pertinentes.

7.5. Os recursos poderão ser interpostos na Secretaria Municipal de Administração, na Prefeitura Municipal de MANARÍ, no horário de atendimento ao público.

7.6. Dos demais atos do concurso caberá recurso no prazo de 02 (dois) dias, contados da publicação do ato.

7.7. Os recursos poderão ser impetrados e enviados através de fax ou pelo Correios (via sedex com AR) dirigidos à Comissão Geral do Concurso, sendo que os recursos enviados via fax somente serão julgados mediante a apresentação das peças originais à Comissão Geral do Concurso no prazo de dois (02) dias contados de sua transmissão.

8. RESULTADO DAS PROVAS

8.1. O resultado da prova escrita será divulgado no Prédio da Prefeitura Municipal, na Câmara de Vereadores e no site: www.mgfservicos.com.br na data prevista de 16 de abril de 2010.

8.2. Não sendo julgado procedente nenhum recurso, considerar-se-á definitivo o último resultado provisório divulgado para fins de homologação.

8.3. Havendo recurso procedente será publicado novo resultado.

9. DA ADMISSÃO

9.1. Dos Requisitos para a Investidura no Cargo

9.1.1. O candidato, na data da posse, deverá preencher os seguintes requisitos:

a) Estar devidamente aprovado e classificado no concurso público.

b) Ter idade civil igual ou superior a 18 anos.

c) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos de acordo com o Decreto nº 70.436 de 18 de abril de 1972, com o § 1º do Art. 12 da Constituição Federal e com o Art. 3º da Emenda Constitucional nº 19 de 04 de junho de 1998;

d) Estar no gozo dos direitos políticos;

e) Estar quite, se do sexo masculino, com as obrigações militares;

f) Ter a situação regularizada ante a legislação eleitoral;

g) Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público;

h) Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por atestado médico do Município de MANARÍ;

i) Atender as condições especiais prescritas para o provimento do cargo, contidas no Anexo II;

j) Ter formação e/ou escolaridade, na forma exigida no Anexo II.

k) Ter a situação regularizada perante o órgão fiscalizador do exercício profissional (Conselho de Classe ou Regionais) e estar quite com as exigências legais do órgão fiscalizador.

l) Apresentar comprovante de residência, duas fotos 3x4, comprovante de estado civil, carteira de Identidade, CPF e título eleitoral.

9.1.2. Todos os documentos comprobatórios dos requisitos para a investidura no cargo exigidos neste edital deverão ser apresentados no prazo de 15 dias após a convocação.

9.2. A admissão nas vagas mencionadas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação, ficando a concretização deste ato, condicionada às disposições legais pertinentes e à necessidade do serviço público municipal.

9.3. A admissão dos candidatos habilitados dar-se-á através de nomeação pelo Prefeito, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

9.4. Os portadores de deficiência, quando houver, serão convocados para admissão nas vagas existentes a eles reservadas, devendo submeter-se à perícia médica, que terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato quanto à sua deficiência, ou não, e o grau de deficiência capacitante no exercício de sua função. Ao ser convocado para admissão no cargo, o candidato deverá apresentar toda a documentação necessária ao ato admissional.

9.5. O candidato que não preencher os requisitos legais exigidos para a posse, será preterido em favor de outro, cuja classificação lhe seja imediatamente inferior.

10. DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. O resultado final do Concurso será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado nos quadros de avisos dos prédios da Prefeitura Municipal e Câmara de Vereadores.

10.2. A prova de avaliação de títulos será apenas classificatória.

10.3. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o concurso público contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

10.4. Nos cargos em que houver opção de lotação, o candidato concorrerá exclusivamente às vagas da opção escolhida.

10.5. O concurso terá validade de (02) dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data da homologação do resultado.

10.6. A aprovação no concurso público gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito à nomeação no quantitativo de vagas oferecidas no Edital, durante o período de validade do concurso, todavia a PREFEITURA MUNICIPAL DE MANARÍ reserva-se o direito de proceder às nomeações em número superior as vagas oferecidas em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço público e de acordo com a disponibilidade orçamentária.

10.7. A inexatidão das afirmativas feitas pelos candidatos, bem como a apresentação de documentos falsificados, eliminarão o candidato, tornando sem efeito todos os atos decorrentes da inscrição. Cabendo ao candidato as penas previstas em Lei.

10.8. Os candidatos aprovados serão nomeados em caráter efetivo submetendo-se a avaliação especial de desempenho em estágio probatório de 03 (três) anos, os quais serão regidos pelo Regime Estatutário.

10.9. O candidato que se inscrever mais de uma vez, em um mesmo grupo ou em grupos diferentes, terá deferida apenas a última inscrição.

10.10. Os candidatos aprovados serão convocados para apresentação da documentação necessária através de Edital fixado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de MANARÍ e por correspondência via Correios com AR, ficando sob a responsabilidade do candidato manter a Prefeitura sempre informada sob o seu endereço.

10.11. Por razão de segurança e salvaguarda dos direitos autorais, a Comissão Geral do Concurso, não fornecerá exemplares dos cadernos de questões ao candidato em hipótese alguma, divulgado-as no site www.mgfservicos.com.br, nos dois dias seguintes a publicação do gabarito, exceto às instituições fiscalizadoras e de controle interno e externo da Administração Pública e situações legalmente previstas.

10.11. Os candidatos aprovados serão classificados em duas (02) listas nominais, uma com a Nota Geral e outra com a Nota dos candidatos inscritos como portadores de deficiência, na ordem decrescente, de acordo com a nota obtida na prova objetiva , acrescida da Nota da Provas de Títulos.

10.12 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão Geral do Concurso.

10.13 O conteúdo programático das provas de cada categoria consta do Manual do Candidato e do ANEXO III deste Edital.

10.14 Para todos os fins legais, o Manual do Candidato é parte integrante do presente Edital, sendo que em caso de conflito de normas prevalecerá o conteúdo do Edital.

MANARÍ-PE, 28 de Janeiro de 2010.

= Prefeito =

ANEXO I

GRUPOS - VAGAS OFERECIDAS

Os quadros a seguir mostram, os níveis, grupos, cargos e opções de locação, com os respectivos códigos e o número de vagas oferecidas, além dos seus vencimentos.

NÍVEL SUPERIOR

GRUPO 01
CÓDIGO	CARGO	VAGAS	VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA	CARGA HORÁRIA	VENC. MENSAL
1.	Médico(a) Clinico Geral (Plantonista)	07	2ª. vaga	-	2.150,00
2.	Médico(a) Clinico Geral (Ambulatorista)	03	2ª. vaga	-	1.400,00
3.	Médico(a) Cardiologista (Ambulatorista)	01	-	-	1.300,00
4.	Médico(a) Pediatra (Ambulatorista)	01	-	-	1.300,00
5.	Médico(a) Ginecologista (Ambulatorista)	01	-	-	1.300,00
6.	Enfermeiro(a)	05	2ª. vaga	-	1.930,00
7.	Psicólogo(a)	03	2ª. vaga	20 h semanais	1.200,00
8.	Nutricionista	01	-	20 h semanais	1.200,00
9.	Agente de Controle Interno	01	-	20 h semanais	1.500,00
10.	Assistente Social	02	2ª. vaga	20 h semanais	1.200,00
11.	Farmacêutico(a)	01	-	20 h semanais	1.200,00
12.	Engenheiro Civil	01	-	20 h semanais	2.000,00
13.	Advogado	02	2ª. vaga	20 h semanais	2.000,00
14.	Procurador Jurídico	01	-	20 h semanais	2.000,00
15.	Terapeuta Ocupacional	01	-	20 h semanais	1.200,00
16.	Coordenador Pedagógico	03	2ª. vaga	200 horas	954,00
17.	Educador de Apoio	01	-	200 horas	954,00

GRUPO 02
CÓDIGO	CARGO	VAGAS	VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA	CARGA HORÁRIA (mensal)	VENC. MENSAL
18.	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Língua Portuguesa)	06	2ª. vaga	150 h/aula	Piso nacional de salário
19.	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Matemática)	05	2ª. vaga	150 h/aula	Piso nacional de salário
20.	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (História )	02	2ª. vaga	150 h/aula	Piso nacional de salário
21.	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Geografia)	02	2ª. vaga	150 h/aula	Piso nacional de salário
22.	Professor de 5ª. a 8ª. Séries ( Educação Física)	01	-	150 h/aula	Piso nacional de salário
23.	Professor de 5ª. a 8ª. Séries ( Ciências Físicas e Biológicas)	04	2ª. vaga	150 h/aula	Piso nacional de salário

NÍVEL MÉDIO

GRUPO 03
CÓDIGO	CARGO		VAGAS	VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA	CARGA HORÁRIA	VENC. MENSAL
24.	Professor I de 1ª. a 4ª séries		100	03	150 h/aula	Piso Salarial Nacional da Educação
	OPÇÃO	Descrição					VAGAS
	01	SETOR 01 - SEDE AREA DE ABRANGÊNCIA: Escola Municipal Afonso José de Araújo Escola Municipal Maria Alzira					25
	02	SETOR 02 - POVOADO DE CERCADINHO AREA DE ABRANGÊNCIA: Escola Municipal Nilo Coelho					15
	03	SETOR 03 - ZONA RURAL AREA DE ABRANGÊNCIA: Escola Municipal Afonso Ferraz - Sitio Umbuzeiro Doce Escola Municipal Agamenon Magalhães - Sitio Barbosa Escola Municipal Antonio Manoel de Araújo - Umbuzeiro Doce Escola Municipal Branca de Neves - Sitio Pé de Serra Escola Municipal Ana Celina - Sitio Alto Vermelho Escola Municipal Clarindo Alexandre do Nascimento - Sitio Salgado II Estivas Escola Municipal Dom João IV - Sítio Gravatá Escola Municipal Diocleciano Dantas - Sitio Alto Vermelho Escola Municipal Domingos Dantas - Sitio Umburana Brava Escola Municipal Eduardo Nicodemos - Sitio Serra do Saco Escola Municipal Francisco Araújo - Sitio Queimadas Escola Municipal Getúlio Vargas - Sitio Caruá Escola Municipal Dep. Inocêncio Oliveira - Sitio Açude Seco Escola Municipal Jesus de Nazaré - Sitio Serrote Escola Municipal João Honório - Sitio Junco Escola Municipal Joelma Sampaio - Cacimba Nova Escola Municipal José Dantas Rocha - Sitio Serrinha Escola Municipal José Humberto de Alencar - Sitio Lagoinha do Damião Escola Municipal José Maria - Sitio Lagoa do Teixeira Escola Municipal José Mariano Araújo - Alto dos Santos Escola Municipal Leônidas C. Torres - Sitio Salgado de Baixo Escola Municipal Machados de Assis - Sitio Serra Pintada Escola Municipal Manoel Lacerda - Sitio Minador Escola Municipal Maria José Malta - Baixas Escola Municipal Nilson de Azevedo - Pedra Pintada Escola Municipal Paulo VI Sitio - Lage Vermelha Escola Municipal Manoel Nóbrega - Sitio Barreiros Escola Municipal Pedro Honório - Serra do Saco Escola Municipal Presidente Médici - Sitio Garrote Escola Municipal Rita Souza - Sitio Furninha Escola Municipal Santa Luzia - Sitio Tomé Escola Municipal São Caetano - Sitio Telhado Branco Escola Municipal Vidal de Negreiros - Sitio Pocinho Escola Municipal XV de Novembro - Serra do Exu					60

NÍVEL MÉDIO

GRUPO 04
CÓDIGO	CARGO	VAGAS	VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA	Jornada T. Semanal	VENC. MENSAL
25.	Técnico Administrativo	02	2ª. vaga	40 horas	1.200,00
26.	Auxiliar de Controle Interno	02	2ª. vaga	40 horas	1.200,00
27.	Digitador	09	2ª. vaga	40 horas	600,00
28.	Fiscal de Tributos	01	-	40 horas	510,00
29.	Auxiliar Administrativo	12	2ª. vaga	40 horas	700,00
30.	Técnico em Contabilidade	01	-	40 horas	1.200,00
31.	Técnico Agrícola	01	-	40 horas	1.000,00
32.	Tesoureiro	01	-	40 horas	2.000,00
33.	Inspetor Sanitário	01	-	40 horas	510,00
34.	Fiscal de Obras	01	-	40 horas	700,00
35.	Recepcionista (Hospitalar)	08	2ª. vaga	40 horas	510,00

FUNDAMENTAL II

GRUPO 05
CÓDIGO	CARGO	VAGAS	VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA	Jornada T. Semanal	VENC. MENSAL
36.	Auxiliar de Saúde	03	2ª. vaga	40 horas	510,00
37.	Auxiliar de Enfermagem	15	2ª. vaga	40 horas	700,00

FUNDAMENTAL I

GRUPO 06
CÓDIGO	CARGO	VAGAS	VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA	Jornada T. Semanal	VENC. MENSAL
38.	Motorista	05	2ª. vaga	40 horas	650,00
39.	Vigilante	10	2ª. vaga	40 horas	510,00
40.	Marceneiro(a)	01	-	40 horas	700,00
41.	Pedreiro	01	-	40 horas	700,00
42.	Mecânico	01	-	40 horas	700,00
43.	Eletricista	01	-	40 horas	600,00
44.	Operador de Máquinas	02	2ª. vaga	40 horas	800,00
45.	Porteiro(a)	10	2ª. vaga	40 horas	510,00
46.	Copeiro(a)	03	2ª. vaga	40 horas	510,00
47.	Cozinheiro(a)	04	2ª. vaga	40 horas	510,00
48.	Lavadeira (Hospitalar)	02	2ª. vaga	40 horas	510,00

ELEMENTAR (ANALFABETO)

GRUPO 07
CÓDIGO	CARGO	VAGAS	VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA	Jornada de Trabalho	VENCIMENTO MENSAL
49.	Gari	30	2ª. vaga	40 horas semanais	510,00
50.	Coveiro	03	2ª. vaga	40 horas semanais	510,00
51.	Jardineiro(a)	02	2ª. vaga	40 horas semanais	510,00

NÍVEL ELEMENTAR (ANALFABETO)

GRUPO 07
CÓDIGO	CARGO		VAGAS	VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA	Jornada T. Semanal	VENC. MENSAL
52.	AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS		123	04	44 H/SEMANAIS	R$ 510,00
	OPÇÃO	Descrição					VAGAS
	01	SETOR 01 - SEDE AREA DE ABRANGÊNCIA: Escola Municipal Afonso José de Araújo Escola Municipal Maria Alzira - Rua D. Pedro I Hospital João Paulo II Outros Órgãos Públicos da Administração Municipal					47
	02	SETOR 02 - POVOADO DE CERCADINHO AREA DE ABRANGÊNCIA: Escola Municipal Nilo Coelho Casa de Saúde - Povoado de Cercadinho					16
	03	SETOR 03 - ZONA RURAL AREA DE ABRANGÊNCIA: Escola Municipal Afonso Ferraz - Sitio Umbuzeiro Doce Escola Municipal Agamenon Magalhães - Sitio Barbosa Escola Municipal Branca de Neves - Sitio Pé de Serra Escola Municipal Ana Celina - Sitio Alto Vermelho Escola Municipal Clarindo Alexandre do Nascimento - Sitio Salgado II Estivas Escola Municipal Dom João IV - Sítio Gravatá Escola Municipal Diocleciano Dantas - Sitio Alto Vermelho Escola Municipal Manoel Domingos Dantas - Sitio Umburana Brava Escola Municipal Eduardo Nicodemos - Sitio Serra do Saco Escola Municipal Ernestina Mandu - Sitio São Gonçalo Escola Municipal Eugênia Gomes - Sitio Bargadinha Escola Municipal Francisco Araújo - Sitio Queimadas Escola Municipal Francisco Pedro da Silva - Sitio João Roberto Escola Municipal Getúlio Vargas - Sitio Caruá Escola Municipal Dep. Inocêncio Oliveira - Sitio Açude Seco Escola Municipal Jesus de Nazaré - Sitio Serrote Escola Municipal João Honório - Sitio Junco Escola Municipal José Dantas Rocha - Sitio Serrinha Escola Municipal José Humberto de Alencar - Sitio Lagoinha do Damião Escola Municipal José Maria - Sitio Lagoa do Teixeira Escola Municipal José Mariano Araújo - Alto dos Santos Escola Municipal José Vieira Pereira - Sitio Alto Vermelho Escola Municipal Leônidas C. Torres - Sitio Salgado de Baixo Escola Municipal Machados de Assis - Sitio Serra Pintada Escola Municipal Manoel Lacerda - Sitio Minador Escola Municipal Manoel Tertuliano - Sitio Cana Brava Escola Municipal Maria José Malta - Sitio Baixas Escola Municipal N. S. da Saúde - Sitio Umbuzeiro de Carnaúba Escola Municipal Nilson de Azevedo - Pedra Pintada Escola Municipal Noé Paz de Araújo - Sitio Umbuzeiro do Rosário Escola Municipal N. S. Aparecida - Sitio Manoel José Escola Municipal Paulo VI Sitio - Lage Vermelha Escola Municipal Manoel Nóbrega - Sitio Barreiros Escola Municipal Pedro Américo - Sitio Rodrigues Escola Municipal Presidente Médici - Sitio Garrote Escola Municipal Rita Souza - Sitio Furninha Escola Municipal Santa Luzia - Sitio Tomé Escola Municipal Santa Maria - Sitio Bananeira Escola Municipal São Luiz - Sitio Barbosa Escola Municipal São Tiago - Sitio Lagoa de Vaca Escola Municipal Terto Alves - Rodrigues Escola Municipal XV de Novembro - Serra do Exu					60

ANEXO II

ATRIBUIÇÕES E EXIGÊNCIAS DE ESCOLARIDADE PARA OS CARGOS

- MÉDICO(a) CLINICO GERAL (Plantonista)

Exigências: Curso Superior em Medicina + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Presta assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretaria de Saúde, nas áreas de clínica geral e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Atendimento de intercorrências clínicas dos pacientes oncológicos, cohematológicos e de cuidados paliativos;

- Atendimento de emergências clínicas e oncológicas.

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

- MÉDICO(a) CARDIOLOGISTA

Exigências: Curso Superior em Medicina + Especialização em cardiologia + Registro no Conselho.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assistência especializada a população em geral;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores;

- Orientar a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Prestar assessoramento ao Conselho municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

- MÉDICO(a) PEDIATRA

Exigências: Curso Superior em Medicina + Especialização em pediatria + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Presta assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, nas áreas de clínica geral, ginecologia, pediatria, cardiologia e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Atesta a necessidade de licenças aos servidores;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

- MÉDICO(a) GINECOLOGISTA

Exigências: : Curso Superior em Medicina + Especialização em ginecologia + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Presta assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, nas áreas de clínica geral, ginecologia, pediatria, cardiologia e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Atesta a necessidade de licenças aos servidores;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

- ENFERMEIRO(a)

Exigências: Curso Superior de Enfermagem Completo + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Executa atividades de enfermagem em pacientes nos postos de saúde, casas de saúde, maternidade e unidades móveis do Município.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assistência de enfermagem ambulatórial e/ou hospitalar;

- Implantar, implementa e coordena programas, planos e projetos na área de saúde;

- Orientar a população no combate e controle das doenças;

- Orientar auxiliares de enfermagem no desempenho de suas funções;

- Auxiliar o Conselho Municipal de Saúde;

- Desenvolver outras atividades compatíveis com a sua área de atuação.

- PSICÓLOGO(a)

Exigências: Curso superior completo em psicologia + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Presta assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, nas áreas de Psicologia e outras atividades de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Atesta a necessidade de licenças aos servidores;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Acompanhar pacientes necessitados de orientação;

- Acompanhar alunos necessitados de tratamento psicológico;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

- NUTRICIONISTA

Exigências: Curso superior com formação em nutrição + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer as atividades de Nutricionista, fazendo orientações de dietas especiais para pacientes internos e de ambulatório e coordenar o serviço de copa-cozinha da Unidade de Saúde.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Preparar cardápio alimentar da unidade de Saúde;

- Orientar as Dietas especiais dos pacientes internados ( diabéticos, hipertenso, desnutridos etc.)

- Fazer levantamento das necessidades de compras de alimentos para funcionamento da unidade de saúde;

- Controlar a entrada e saída de gêneros alimentícios da Unidade;

- Supervisionar e orientar as cozinheiras no preparo da alimentação;

- Supervisionar e orientar as copeiras na distribuição dos Alimentos.

- AGENTE DE CONTROLE INTERNO

Exigências: Curso superior em Direito ou Ciências Contábeis, Administração e Economia.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxiliar o Secretário Geral de Controle Interno para o cumprimento das atribuições ao seu cargo;

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Realizar, sob a coordenação do Secretário Geral de Controle, inspeções e incursões nos órgãos e serviços públicos para acompanhar os controles e avaliar os resultados;

- Apurar a procedência ou improcedências das denuncias feitas sobre atos e fatos com indícios de irregularidade;

- Realizar ou auxiliar nos trabalhos de auditorias;

- Realizar atividade de auditoria e acompanhamento nos sistemas de controle contábil, financeiro, orçamentário, patrimonial, de pessoal, tributário, de almoxarifado e de obras públicas;

- Identificar e sugerir medidas para melhoria do padrão de excelência dos serviços do controle interno;

- Sugerir a expedição de atos normativos e de orientações, visando corrigir situações inadequadas de prestação dos serviços públicos.

- Elaborar relatório sobre suas atividades a ser encaminhado a autoridade superior.

- ASSISTENTE SOCIAL

Exigências: Curso Superior completo em serviço social + Registro no Conselho Profissional competente Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Presta assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, acompanha pacientes internos e outras atividades de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assistência de sua especialidade a população em geral;

- Orientar a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Acompanhar com assistência direta pacientes internados nas casas de saúde e postos médicos;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

- FARMACÊUTICO(a)

Exigências: Formação superior com especialização em Farmácia + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exerce as atividades relacionadas com a sua especialidade atendendo a população em geral com a manipulação e prescrição de drogas para o combate de doenças.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Desempenho de funções de dispensação ou manipulação de fórmulas magistrais e farmacopéicas;

- Assessoramento e responsabilidade técnica em: controle e/ou inspeção de qualidade, análise previa, análise de controle e análise fiscal de produtos, que tenham destinação terapêutica, anestésica ou auxiliar de diagnósticos, ou capazes de determinar dependência física ou psíquica;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerentes a sua especialidade, ou que lhe sejam solicitadas pelo superior hierárquico;

- ENGENHEIRO CIVIL

Exigências: Formação superior em Engenharia Civil + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Presta assistência em matéria de construção civil fazendo cumprir as leis e regulamento relacionados com a construção civil, uso e parcelamento do solo e outras atividades relacionadas com o solo.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar atividades de vistoria e aprovação de obras e serviços de construção;

- Supervisionar e fiscaliza o uso e parcelamento do solo observando a legislação em vigor;

- Realizar estudos, projetos, cálculos e acompanha obras de construção do município;

- Elaborar projetos, plantas, orçamentos básicos, planilhas de custos relacionados com as obras a serem executadas pelo Município;

- Auxiliar na elaboração da proposta orçamentária;

- Exercer outras atividades relacionadas com a natureza do cargo.

- ADVOGADO(a)

Exigências: Curso superior em Direito + Registro na Ordem dos Advogados do Brasil

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exerce as atividades de consultoria jurídica, supervisionando, apreciando, e emitindo pareceres sobre todas as matérias submetidas ao seu exame e orienta o Prefeito sobre assuntos jurídicos em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Representar a Prefeitura, em todos os juízos, instâncias e tribunais;

- Exercer funções de consultoria em assuntos de competência e prestar serviços complexos e peculiares a matéria judicial;

- Emitir pareceres com embasamento legal sobre todo e qualquer assunto de natureza jurídica submetido ao seu exame;

- Assessorar o Prefeito em todos os assuntos jurídicos, especialmente nas áreas de direito administrativo, trabalhista e tributário;

- Supervisionar, apreciar e emitir periodicamente relatórios concernentes à área de atuação;

- Redigir minutas, cartas, contratos e ofícios;

- Proferir palestras e simpósios sobre técnicas, tanto ao público interno como externo.

- PROCURADOR(a) JURÍDICO(a)

Exigências: Curso superior em Direito + Registro na Ordem dos Advogados do Brasil

Atribuições:DESCRIÇÃO SUMARIA:Exerce as atividades de consultoria jurídica, supervisionando, apreciando e emitindo pareceres sobre todas as matérias submetidas ao seu exame e orienta o prefeito e sua equipe sobre assuntos jurídicos em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Representar o Município, em todos os juízos, instâncias e tribunais;

- Exercer funções de consultoria em assuntos de competência e prestar serviços complexos e peculiares à matéria judicial;

- Emitir pareceres com embasamento legal sobre todo e qualquer assunto de natureza jurídica submetido ao seu exame;

- Assessorar o Prefeito em todos os assuntos jurídicos, especialmente nas áreas do direito administrativo, trabalhista e tributário;

- Supervisionar, apreciar e emitir periodicamente relatórios concernentes à área de atuação;

- TERAPEUTA OCUPACIONAL

Exigências: Curso superior em Direito + Registro no Conselho

Atribuições:DESCRIÇÃO SUMARIA:Presta assistência especializada a terapeuta e recreacional, aplicando métodos e técnicas com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade mental do paciente, nas áreas de fisioterapia, e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar atividades técnicas específicas de Terapeuta Ocupacional no sentido de tratamento, desenvolvimento e reabilitação de pacientes portadores de deficiências físicas ou psíquicas; planejar e executar trabalhos criativos, manuais, de mecanografia, horticultura e outros, individuais ou em pequenos grupos, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescrições médicas; programar as atividades diárias do paciente-AVDs, orientando o mesmo na execução dessas atividades; elaborar e aplicar testes específicos para avaliar níveis de capacidade funcional e sua aplicação; orientar a família do paciente e a comunidade quanto ás condutas terapêuticas a serem observadas para sua aceitação no meio social; prestar orientação para fins de adaptação ao uso de órtese e prótese; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão

- Executar outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

- COORDENADOR PEDAGÓGICO

Exigências: Curso superior com habilitação em Pedagogia

Atribuições: Realiza atividades de coordenação e acompanhamento das atividades dos professores Orienta o professor no acompanhamento do desenvolvimento psicopedagógico do aluno; realiza diagnóstico, emite parecer e procede avaliação psicológica do aluno; acompanha os alunos portadores de necessidades educativas especiais; realiza atividades de prevenção das causas necessidades educativas especiais junto a escola; realiza atividades de prevenção de situações comportamentais que interfiram na aprendizagem do aluno; participa da elaboração do currículo e do planejamento das atividades da escola;participa de estudos e pesquisas referentes à sua área de atuação; participa do planejamento e avaliação de atividades de suas área de atuação; do planejamento das atividades das unidades interdisciplinares de apoio psicopedagógico, dos centros de reabilitação e educação especial e das escolas especiais; executa outras atividades correlatas.

- EDUCADOR DE APOIO

Exigências: Curso de Graduação em Pedagogia ou Normal Superior + Especialização na Área Educacional. Atribuições: Realiza atividades de orientação e acompanhamento psicopedagógico a professores e alunos. Orienta o professor no acompanhamento do desenvolvimento psicopedagógico do aluno; realiza diagnóstico, emite parecer e procede avaliação psicológica do aluno; acompanha os alunos portadores de necessidades educativas especiais; realiza atividades de prevenção das causas necessidades educativas especiais junto a escola; realiza atividades de prevenção de situações comportamentais que interfiram na aprendizagem do aluno; elabora textos e materiais psicopedagógico; participa da elaboração do currículo e do planejamento das atividades da escola; participa com todos os setores da escola, dos aspectos administrativos e pedagógicos; participa de estudos e pesquisas referentes à sua área de atuação; participa do planejamento e avaliação de atividades de suas área de atuação; do planejamento das atividades das unidades interdisciplinares de apoio psicopedagógico, dos centros de reabilitação e educação especial e das escolas especiais; executa outras atividades correlatas.

- PROFESSOR(a) DE LÍNGUA PORTUGUESA

Exigências: Licenciatura Plena em Letras

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional.

- PROFESSOR(a) DE MATEMÁTICA

Exigências: Licenciatura Plena em Matemática

- PROFESSOR(a) DE HISTÓRIA

Exigências: Licenciatura Plena em História

- PROFESSOR(a) DE GEOGRAFIA

Exigências: Licenciatura Plena em Geografia

- PROFESSOR(a) DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Exigências: Licenciatura Plena em Educação Física

- PROFESSOR(a) DE CIÊNCIAS FÍSICAS E BIOLÓGICAS

Exigências: Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas

- PROFESSOR(a) DE 1ª A 4ª séries

Exigências: Curso superior com habilitação em Pedagogia para lecionar de 1ª a 4ª series, Curso Normal médio e Curso de Nível Médio em Magistério.

- TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA:Executa atividades relacionadas com o trabalho de contabilidade pública, acompanha e auxilia na escrita contábil.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Coordenar, controla e supervisiona a escrituração analítica de atos e fatos administrativos;

- Coordenar, controla e supervisiona a escrituração de contas correntes e slips;

- Supervisionar a elaboração de balanços e levantamentos de balancetes patrimoniais, orçamentários e financeiros;

- Organizar dados para elaboração de relatórios e proposta orçamentária;

- Examinar qualquer matéria relativa a prestação de contas;

- Supervisionar os serviços de extração, registro e controle de empenho, verificando a classificação e a existência de saldos nas dotações;

- Executar tarefas administrativas inerentes ao cargo;

Assistir o contador em qualquer matéria de natureza contábil;

Desenvolver outras atividades correlatas.

- AUXILIAR DE CONTROLE INTERNO

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Auxiliar o Agente de Controle Interno para o cumprimento das atribuições ao seu cargo;

DESCRIÇÃO DETALHADA

- Executar os serviços de digitação e os serviços burocráticos;

- Reunir dados e informações relacionadas com as atividades do controle interno;

- Realizar análises e pesquisas visando à identificação de ilicitudes praticadas por servidores públicos;

- Auxiliar na elaboração dos relatórios a serem elaborados pelos agentes de controle e pelo Secretário Geral de Controle.

- DIGITADOR

Exigências: Ensino Médio Completo + Prática em digitação

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA:Mantém contato direto com a máquina eletrônica, incumbido de inserir dados de entrada, receber processar e armazenar informações desejadas, compatíveis com o sistema operacional.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Transmitir ao computador, de maneira prática e legível, séries de comandos para executar tarefas em cadeia;

- Editar o programa de linguagem, compatível com o sistema operacional da máquina;

- Verificar as causas de possíveis paradas durante a execução de um determinado serviço e as providências que deverão ser tomadas neste caso;

- Definir a melhor linguagem de programação com digitação rápida e precisa de dados;

- Analisar a melhor estrutura dos programas, ou o melhor roteiro dos módulos;

- Automatizar rotinas lógicas no fluxo de dados a fim de que o computador venha ser capaz de interpretar.

- FISCAL DE TRIBUTOS

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Executar serviços auxiliares na fiscalização e tributação e na arrecadação de impostos e taxas municipais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Orienta os contribuintes quanto ao pagamento de impostos e taxas;

- Calcula impostos e taxas.

- Realiza inspeções em escritas, contratos e registros de firmas em geral.

- Informa processos fiscais e de licenciamento.

- Lavra notificações e autos de infrações.

- Coopera na administração do cadastro tributário.

- Desenvolve outras atividade afins.

- AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Executa atividades de maior complexidade de natureza repetitiva na área de administração em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar a escrituração de livros, fichas e outros documentos pelo processo natural ou através de datilografia;

- Executar trabalhos que envolvam aplicação das técnicas de pessoal, material e organização;

- Realizar levantamento de dados;

- Auxiliar no tratamento em serviços, os funcionários lotados nos diversos órgãos;

- Manter contatos internos e externos, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos;

- Executar serviços datilográficos;

- Executar serviços de cadastro, fichário e arquivo;

- Desenvolver outras atividades correlatas.

- TÉCNICO EM CONTABILIDADE

Exigências: Curso técnico em Contabilidade Completo + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Executa atividades relacionadas com o trabalho de contabilidade pública, acompanha e auxilia na escrita contábil.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Coordena, controla e supervisiona a escrituração analítica de atos e fatos administrativos;

- Coordena, controla e supervisiona a escrituração de contas correntes e slips;

- Supervisiona e elaboração de balanços e levantamentos de balancentes patrimoniais, orçamentários e financeiros;

- Organiza dados para elaboração de relatórios e proposta orçamentária;

- Examina qualquer matéria relativa a prestação de contas;

- Supervisiona os serviços de extração, registro e controle de empenho, verificando a classificação e a existência de saldos nas dotações;

- Executa tarefas administrativas inerentes ao cargo;

- Assistir o contador em qualquer matéria de natureza contábil;

- Desenvolve outras atividades correlatas.

- TÉCNICO AGRÍCOLA

Exigências: Ensino Médio Completo + Curso Técnico Agrícola completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Executa serviços técnicos em agricultura, em diversas ares de atuação.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Coleta dados sobre solo, clima, etc...;

- Auxilia no manejo e regulagem de máquinas e implementos agrícolas;

- Presta assistência técnica na aplicação de produtos especializados;

- Executa e fiscaliza os procedimentos de preparo de solo;

- Coordena e acompanha a distribuição de sementes e mudas, como também seu plantio

- Acompanha o plantio, a germinação, a colheita e o armazenamento de produtos agrícolas;

- Desenvolve pesquisas para obtenção de novas técnicas agrícolas;

- Realiza análise de solos;

- Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- TESOUREIRO

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA:Dirige os serviços da tesouraria municipal e mantém sob sua responsabilidade a guarda de valores pertencentes ao Município.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Controlar a arrecadação orçamentária e extra-orçamentária do município;

- Controlar a entrada das receitas;

- Programar e controlar os pagamentos;

- Administrar as disponibilidades financeiras;

- Manter os serviços de tesouraria;

- Guardar valores, amoedados ou não, de propriedade do Município;

- Manter os registros de caixa e movimentos bancários;

- Expedir boletins de caixa e tesouraria;

- Prestar informações solicitadas por quem de direito relativos ao desempenho de suas funções.

- INSPETOR SANITÁRIO

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA:Executa serviços de controle voltados as boas condições de higiene, observando o que determina as normas da vigilância sanitária.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Fiscalizar habitações e/ou edificações para atividades comerciais de interesse da saúde;

- Fiscalizar piscinas de uso coletivo restrito (de clubes, condomínios, escolas, associações, hotéis, motéis e congêneres);

- Fiscalizar as condições sanitárias das instalações prediais e de esgotos;

- Fiscalizar quanto à regularização das ligações de água e esgoto à rede pública;

- Fiscalizar estabelecimentos de serviços, tais como: barbearias, salões de beleza, casas de banho e sauna,
massagem terapêutica, estabelecimentos esportivos (de ginástica, cultura física, natação) e creches;

- Fiscalizar estabelecimentos que comercializem e distribuam gêneros alimentícios, águas minerais e de fontes, bem como empresas que manipulem alimentos;

- Fiscalizar estabelecimentos que fabriquem gêneros alimentícios e envasem águas minerais e de fontes;

- Encaminhar à análise alimentos e outros produtos para fins de controle de qualidade;

- Encaminhar à análise e retirar do comércio alimentos e outros produtos considerados deteriorados ou falsificados;

- Elaborar relatórios, comunicações e outros documentos relacionados com a fiscalização sanitária;

- Fiscalizar a produção ou a extração, armazenamento, transporte e distribuição de substâncias, produtos, máquinas e equipamentos que possam apresentar riscos à saúde da população;

- Elaborar réplica fiscal em processos de recursos oriundos de penalidades impostas em decorrer do poder de polícia sanitária do Município;

- Exercer o poder de polícia do Município na área de saúde pública;

- Fazer cumprir a legislação sanitária federal, estadual e municipal em vigor;

- Executar ou participar de ações de vigilância sanitária em articulação direta com as de vigilância epidemiológica e atenção à saúde, incluindo as relativas à saúde do trabalhador e o meio ambiente;

- Executar outras atividades correlatas a critério de sua Chefia Imediata.

- FISCAL DE OBRAS

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA:Executa serviços de fiscalização de obras em geral, zela pela aplicação do código de obras do Município e fiscaliza contra relacionados com a execução de obras.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Fiscalizar as obras em construção no Município e verifica o cumprimento do código de obras;

- Marcar alinhamentos e arruamentos;

- Informar os pedidos de licenças de construção;

- Informar processos fiscais e de licenciamento;

- Realizar boletins de medição de obras e serviços de engenharia;

- Lavra notificações e autos de infrações;

- Cooperar na administração do cadastro imobiliário do Município.

- RECEPCIONISTA (HOSPITALAR)

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Recepcionar o público externo

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Atender diariamente todas as pessoas que procurarem as Secretarias e demais seções da municipalidade, encaminhando-as aos setores correspondentes;

- Realizar registro de controle de público e de visitantes, controlando o fluxo de pessoas encaminhadas aos setores;

- Receber e entregar à chefia imediata toda correspondência endereçada à Secretaria na qual estiver lotado;

- Atender e transferir para os setores as ligações telefônicas recebidas; efetuar ligações telefônicas, serviços de transmissão de fax e de reprodução de documentos (xérox), observando as instruções de sua chefia imediata;

- organizar e acompanhar agendamento de auditórios e salas de reuniões, bem como de aparelhos de data show, de sonorização e similares, quando da realização de palestras e treinamentos da municipalidade; desempenhar outras tarefas que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência.

- Executa tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- AUXILIAR DE SAÚDE

Exigências: Ensino Fundamental Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Executa serviços de vacinação, de primeiros socorros, administrando medicamentos e encaminhando pacientes para consultas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Aplicar vacinas em crianças e adultos, utilizando pistolas, seringas, conta-gotas etc.;

- Acompanhar pacientes em casos graves para os hospitais;

- Orientar os pais sobre a importância das vacinas;

- Efetuar atendimento de primeiros socorros através de curativos, aplicação de injeções, administração de medicamentos, massagens em contusões, etc.;

- Aferir a pressão arterial;

- Efetuar a triagem de atestados médicos;

- Elaborar mensalmente relatórios contendo todos os nomes de atendimentos efetuados;

- Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Exigências: Ensino Fundamental Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Executa serviços de vacinação, de primeiros socorros, administrando medicamentos e encaminhando pacientes para consultas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Aplicar vacinas em crianças e adultos, utilizando pistolas, seringas, conta-gotas etc.;

- Acompanhar pacientes em casos graves para os hospitais;

- Orientar os pais sobre a importância das vacinas;

- Efetuar atendimento de primeiros socorros através de curativos, aplicação de injeções, administração de medicamentos, massagens em contusões, etc.;

- Aferir a pressão arterial;

- Efetuar a triagem de atestados médicos;

- Elaborar mensalmente relatórios contendo todos os nomes de atendimentos efetuados;

- Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- MOTORISTA

Exigências: Alfabetizado + CNH

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dirige veículos da Câmara, transportando pessoas, conduzindo um trajeto determinado, para efetuar o transporte de passageiros e de cargas, a serviço da Câmara, zelando pela conservação e manutenção do veículo.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Dirige veículos da Prefeitura Municipal, transportando pessoas e/ou materiais ao destino determinado.

- Zela pela manutenção e conservação dos equipamentos do veículo.

- Efetua emergência, lubrificação e troca de pneus.

- Controla a carga e descarga do material transportado comparando-a aos documentos de recebimento ou de entrega.

- Comunica a chefia, quaisquer avarias e defeitos técnicos nos veículos.

- Executa outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- VIGILANTE

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Exerce vigilância dos edifícios da prefeitura e logradouros públicos, inspecionando percorrendo sistematicamente suas dependências, para evitar a entrada de pessoas estranhas, roubos, incêndios, e outras anormalidades. Exerce a vigilância noturna da cidade visando oferecer segurança aos moradores.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executa a ronda, diurna e noturna nas dependências da Prefeitura e áreas adjacentes, verificando portas, janelas, portões e outras vias de acesso.

- Atende aos visitantes, encaminhado-os aos órgãos procurados.

- Zela pelos equipamentos de segurança que lhe forem confiados.

- Mantém sob sua guarda chaves das dependências da Prefeitura e dos veículos, entregando-as quando solicitados.

- Orienta a disposição dos veículos nos estacionamentos da Prefeitura.

- Exerce vigilância, em parques e praças, cuidando da segurança dos animais, do patrimônio público, bem como das árvores e plantas.

- Executa outras atividades relacionadas com a natureza do cargo.

- MARCENEIRO(A)

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Executa serviços de fabricação e recuperação de móveis em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Receber os equipamentos e inspecionar, verificando as condições gerais e identificando defeitos;

- Reparar as partes danificadas das peças de madeira com uso de chapas, vigas e laminados;

- Construir moldes/gabaritos a partir de desenhos e croquis;

- Executar rebaixos, esquadrejamento, encaixe com espiga, canais e aparelhagem em madeira;

- Executar revestimento com laminados ou envernizamento;

- Preencher fichas de controle, etiquetas de identificação de componentes e documentação de movimentação de materiais;

- Registrar no sistema de informações todas as intervenções e atividades executadas, de acordo com as rotinas administrativas vigentes.

- Executa tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- PEDREIRO

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa serviços de pedreiro na conservação, recuperação e construção de prédios.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executa serviços de pedreiro, reparação de massa, utilização de ferramentas, lida com tijolos e alvenaria, colocação de portas, janelas, basculhantes, pisos em geral, etc...

- Prepara superfícies emassando-as, lixando-as, retocando emendas e falhas, para perfeita aderência das tintas;

- Executa serviços de alvenaria e acabamento em obras e reformas;

- Assenta tijolos, azulejos, ladrilhos, cerâmicas, tacos, e outros materiais de acabamento;

- Rebocar estruturas construídas empregando argamassa de cal, cimento ou areia, atentando para o prumo e o nivelamento das massas;

- Construir bases de concreto ou de outros materiais, baseando-se nas especificações determinadas;

- Realizar trabalhos de manutenção de prédios, calçadas e estruturas similares, raspando paredes, pisos, trocando telhas, aparelhos sanitários, manilhas e outros afins.

- MECÂNICO

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Executa serviços mecânicos em veículos automotores.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Desmontar, reparar, montar e ajustar os adversos componentes dos veículos;

- Operar com máquinas e ferramentas para conserto e manutenção de veículos;

- Zelar para que os veículos mantenham um bom estado de funcionamento;

- Requisitar e manter suprimento de material necessário ao trabalho;

- Responsabilizar-se pela limpeza, revisão e acondicionamento de peças de veículos:

- Desenvolve outras atividades compatíveis com sua área de atuação.

- ELETRICISTA

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Executa trabalhos relacionados com a manutenção das instalações elétricas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Coordenar, controlar e supervisionar a execução dos serviços de eletricidade em geral;

- Executar trabalhos referentes ao funcionamento da aparelhagem de controle e distribuição de energia elétrica;

- Reparar aparelhos elétricos em geral;

- Instalar lâmpadas, reatores, chaves de distribuição, bobinas, automáticos etc.;

- Requisitar e manter suprimento de material necessário ao trabalho;

- Desenvolver outras atividades compatíveis com a sua área de atuação.

- OPERADOR DE MÁQUINAS

Exigências: Alfabetizado + CNH

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Dirige e opera máquinas pesadas em serviço determinados, realiza tarefas determinadas e executa os serviços adequados ao uso de equipamento.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Operar máquinas em serviços determinados;

- Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos e das máquinas;

- Providenciar a lavagem, abastecimento e limpeza de máquinas;

- Efetuar emergência, lubrificação e troca de pneus;

- Comunicar a chefia, quaisquer avarias e defeitos técnicos nas máquinas;

- Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- PORTEIRO

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Executa serviços de atendimento primário e controle dos transeuntes de determinada dependência física dos órgãos públicos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exercer pleno e total controle sobre as dependências das unidades patronais municipais, orientando e exigindo do pessoal da faxina, limpeza, higienização e outros, absoluto zelo e conservação do espaço físico e patrimonial dos órgãos públicos municipais.

- Exercer a guarda, zeladoria e vigilância, com inspeções diurna ou noturna das dependências da Prefeitura, evitando roubos, entrada de pessoas estranhas, incêndios ou outras anormalidades, afim de preservar a integridade física e moral do estabelecimento e do patrimônio

- Executa tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- COPEIRO(A)

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA:Executa serviços de assistência das atividades de caráter doméstico em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Efetuar serviços de copeiragem, como preparar café, chá ou lanches e aquecer marmitas, lavando e enxugando as louças e utensílios utilizando e mantendo a copa em condições de ordem e limpeza.

- Executa tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- COZINHEIRO(A)

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Executa serviços de armazenamento e arrumação de alimentos, manuseia e prepara alimentos obedecendo cardápios.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Cumprir as dietas estabelecidas;

- Manusear e preparar alimentos;

- Servir as refeições aos funcionários e pacientes;

- Obedecer cardápios pré-estabelecidos;

- Manter a higiene do local de trabalho;

- Executa tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- LAVADEIRA (HOSPITALAR)

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa serviços de higienização e esterilização de tecidos em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar tarefas de lavar à mão ou à máquina, secar e passar peças de vestuário e outros artefatos inclusive de uso hospitalar;

- Preparar roupas, tecidos e artefatos para lavar à mão ou à máquina, para posterior secagem, em máquinas ou varais;

- Passar roupas e tecidos e outros artefatos a ferro, inclusive peças delicadas;

- Manter a higiene do local de trabalho

- Executa tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- GARI

Exigências: Escolaridade não exigida

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Executar serviços braçais em geral, inclusive carrego e descarrego de caminhões, serviços de limpeza e conservação de prédios, vias e logradouros públicos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Transportar e carregar móveis e materiais diversos;

- Auxiliar na remoção e/ou arrumação de móveis e utensílios;

- Executar tarefas de conservação e limpeza em geral, nas diversas dependências da prefeitura;

- Executa tarefas de varrição, capinação e remoção de lixo nas vias públicas;

- Executa outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- COVEIRO

Exigências: Escolaridade não exigida

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Executa serviços de cavação de sepulturas e sepultamentos nos cemitérios públicos. Executa os serviços de limpeza e conservação dos cemitérios.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Cavar sepulturas rasas em chão;

- Auxilia na remoção de ossadas;

- Executa tarefas de conservação e limpeza em geral, nas diversas dependências dos cemitérios;

- Recebe documentos relacionados as ordens de sepultamento;

- Executa outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

- JARDINEIRO(A)

Exigências: Escolaridade não exigida

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMARIA: Preparar terrenos e canteiros para plantio de mudas e plantas em geral, conforme técnicas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Proceder a limpeza e manutenção de canteiros e viveiros, efetuando a capina dos mesmos;

- Realizar a educação, irrigação e poda de plantas diversas, conforme orientação da chefia;

- Preparar mudas para o plantio, visando o reflorestamento e arborização do Município.

- AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Exigências: Escolaridade não exigida

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa serviços de transporte e arrumação de móveis, equipamentos e serviços diversos. Executa mandados, serviços internos e externos simples. Executa serviços braçais em geral, inclusive carrego e descarrego de materiais, serviços de limpeza e conservação do prédio da Prefeitura. Preparar merenda.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Transporta e carrega móveis, materiais diversos, auxilia na remoção e/ou arrumação de móveis e utensílios.

- Executa tarefas de conservação e limpeza em geral, nas diversas dependências da prefeitura.

- Prepara e serve café, água e outros similares. Preparar e distribuir merenda escolar em obediência ao cardápio.

- Poderá realizar pequenas compras, tais como: lanches, remédios e outros por solicitação dos funcionários.

- Executa outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

ANEXO III

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM A TODOS OS DE NÍVEL SUPERIOR - GRUPO 01:

LÍNGUA PORTUGUESA:

1. LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades linguísticas 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Aspectos históricos da linguagem . 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.2 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.2.1 Sintaxe de Concordância. 2.2.2. Sintaxe de Colocação. 2.2.3. Sintaxe de Regência. 2.3. Análise Sintática 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.5. Emprego das palavras. 3. ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Formação das palavras e sua relação com ideias 4.3.Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, ideias e tipos de texto. 4.6. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo.

CONHECIMENTOS GERAIS E SAÚDE PÚBLICA:

Saúde Pública: 1. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos, segundo a Constituição Federal de 1988. 2. A vigilância sanitária e epidemiológica como instrumento de saúde pública 3. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. 4. Programas especiais de saúde: PACS/PSGF 5. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 6. A saúde e a comunidade. 7. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 8. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de saúde básica. 9. Padrões referenciais em saúde pública no Brasil. 10. A Vigilância em Saúde do Trabalhador; 11 Política Nacional de prevenção, diagnóstico e tratamento de DST/AIDS. 12. Lei Federal 8080/90. 12.O Pacto pela vida. 13. Medicina da Família e Comunitária; 14. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde; 15. Norma Operacional da Assistência à Saúde

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) CLÍNICO GERAL e MÉDICO DO PSF

Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarreia, colelitíase, e colecistite, pancreatite, hepatites virais, e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica, cirrose hepática, Doenças renais: insuficiência renal aguda, e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal, Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireoides Doenças reumáticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenças infecciosas e terapia antibiótica: abordagem do paciente febril, malária, estreptococcias, endocardite infecciosa, estafilococcia, meningites, tétano, Febre tifoide, tuberculose, DST, leptospirose, resfriado comum, influenza, malaria, micoses sistêmicas, herpes simples e varicela-zoster, doença de Chagas, leishmanioses, sida e principais infecções oportunista. Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Emergências clínicas. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas, próstata, cólon e pulmão. Relação médico-paciente. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória, critérios e complicações da transfusão de hemoderivados, profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. Pré natal de baixo risco. Crescimento e desenvolvimento infantil e esquema básico vacinal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) CARDIOLOGISTA 1. Métodos diagnósticos em cardiologia clínica: 1.1. Indicação e interpretação crítica. 1.2. Eletrocardiografia convencional. 1.3. Eletrocardiografia dinâmica (holter). 1.4. Eletrocardiografia de esforço (cicloergometria). 1.5. Ecocardiografia uni e bidimensional. 1.6. Ecodopplercadiografia. 1.7. Caterismo cardíaco - estudo hemodinâmico. 1.8. Cardiologia nuclear. 1.9. Insuficiência cardiovascular - etiofsiopatologia, manifestações clinicas e princípios terapêuticos. 1.10. Sincope. 1.11. Síndrome de Stockes-Adms. 1.12. Choque circulatório - hipovolêmico, cardiogênico, vasogênico, 1.13. Insuficiência cardíaca. 1.14. Aterosclerose - etiofisioátogênese e principais conseqüências cardiovasculares . 1.15. Fatores de risco para doença cardiovascular aterosclerótica - importância e significado epidemiológico, abordagem preventiva. 1.16. Arritmias - classificações, etiologia, fatores predisponentes, manifestações clínicas, diagnóstico eletrocardiográfico e tratamento. 1.17. Hipertensão arterial sistemática - epidemiologia. 1.18. Hipertensão arterial primária e secundária - bases fisiopatológicas, manifestações clinicas, estabelecimento diagnóstico de certeza, avaliação laboratorial complementar básica e avançada. 1.19. Doença hipertensiva: complicações cardiovasculares, renais e cerebrais. 1.20. Cardiopatia hipertensiva - reconhecimento clínico, terapêutico anti-hipertensiva não-medicamentosa e medicamentosa. 1.21. Drogas anti-hipertensivas: Classificação, efeitos e indicações. 1.22. Valvopatias adquiridas: valvopatia reumática (cardipátia reumática). 1.23. Doença reumática: epidemiologia, etifisiopatogênese, manifestações clínicas e diagnóstico, complicações, controle clínico. 1.26. Profilaxia da doença reumática, indicações para correção cirúrgica. 1.27. Endocardite infecciosa: agentes etiológicos, diagnósticos clínico e laboratorial, complicações, tratamento, condições predisponentes e profilaxia. 1.28. Prolapso valvar mitral: hipóteses etiofisiopatogênicas, importância clínica, manifestações clínicas e diagnóstico, abordagem terapêutica. 1.29. Coronariopatia aterosclerótica: epidemiologia e fisiopatogênese, formas de expressão clínica. 1.30. Insuficiência coronariana aguda: infarto do miocárdio, fisiopatologia, manifestações clínicas, laboratoriais e eletrocardiográficas, diagnóstico, complicações, indicações para cinecoronariografia, tratamento clínico e profilático, grupos de drogas. 1.31. Trombólise e angioplastia, indicações, restrições e evolução clínica, agentes trombolíticos, abordagem cirúrgica, indicações, restrições e evolução clínica. 1.32. Reabilitação cardiovascular. 1.33. Insuficiência coronariana crônica: síndrome anginosas, fisiopatologia, manifestações clínicas e eletrocardiográficas, diagnóstico diferencial das diferenças síndromes anginosas (angina estável, angina instável e angina vasoespâstica), avaliação complementar: testes funcionais, indicações e interpretações crítica, indicações para cinecoronariografia, tratamento clínico e profilático, grupos de drogas. 1.34. Controle de fatores de risco. 1.35. Angioplastia e cirurgia: indicações, restrições e evolução clínica. 1.36.Cardiopatias congênitas: fisiopatologia, manifestações clínicas e abordagem diagnóstica das modalidades acianóticas (valvares e shunts) e cianóticas mais comuns. 1.37. Síndrome de Eisenmenger: Controle clínico, indicações para o tratamento cirúrgico. 1.38. Cardiomiopatias primárias, classificação fisiopatológica, fisiopatologia, manifestações clínicas e complementares e diagnóstico diferencial com outras cardiopatias, das diferentes modalidades fisiopatológicas, estabelecimento dos diagnóstico, controle clínico. 1.39. Cardiomiopatias secundárias,

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) PEDIATRA Indicadores de mortalidade perinatal, neonatal e infantil; crescimento e desenvolvimento: desnutrição, obesidade, alimentação do recém-nascido e do lactante, carências nutricionais, desvitaminoses, distúrbio do desenvolvimento neurológico e psicomotor; imunizações: ativa e passiva; patologia do lactante e da criança: distúrbio cardio-circulatório, choque, crise hipertensiva, insuficiência cardíaca, reanimação cardiorrespiratória; distúrbios respiratórios: afecções das vias aéreas superiores, bronquite, estado de mal asmático, insuficiência respiratória aguda, pnemopatiasagudas e derrames pleurais; distúrbios metabólicos e endócrinos: acidose e alcalose metabólica, desidratação aguda, diabetes mellitus, hipo e hipertiroidismo, insuficiência supra renal; distúrbios neurológicos e motores; distúrbios do aparelho urinário e renal: glomerolopatia, infecções do trato urinário, insuficiência renal aguda e crônica, Síndrome Hemolítica Urêmica, Síndrome Nefrótica; Distúrbios onco-hematológicos: anemias carenciais e hemolíticas, hemorragia digestiva, leucemias e tumores sólidos, síndromes hemorrágicas; patologias do fígado e das vias biliares: hepatites virais, insuficiência hepática; doenças infectocontagiosas: AIDS, diarréias agudas e outras comuns na infância; infecção hospitalar: meningoencefalite viarais e fúngicas sepse e meningite de etiologia bacteriana, tuberculose, viroses respiratória; acidentes: por submersão, intoxicações exógenas agudas; a criança e o adolescente vítima de violência. Código de Ética médica. Aleitamento materno. Reanimação Neonatal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) GINECOLOGISTA

1. Reprodução Humana

1.1. Fisiologia do ciclo mestrual

1.2. Dismenorreia

1.2.1. Tensão pré-mestrual

1.3. Amenorreias

1.4. Climatério

1.5. Planificação familiar

1.6. Fisiopatologia sexual humana

2. Oncologia

2.1. Colo uterino

2.2. Corpo uterino

2.3. Ovário

2.4. Mama

2.5. Coriomas

3. Patologia Clínico-Cirúrgica

3.1. Vulva

3.2. Vagina e leucorreias

3.3. Colo do útero

3.4. Mama - semiologia

3.5. Distopias dos órgãos genitais

3.6. Hiperplasia e pólipos do endométrio

3.7. Mioma, adenomiose e endometriose

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ENFERMEIRO(A)

.Administração de medicamentos. . Tratamento de feridas. Assistência de enfermagem à pacientes graves. Insulinoterapia. Assistência de enfermagem nas situações de emergência: choque, edema aguda de pulmão. Insuficiência aguda e parada cardíaca. . Assistência de enfermagem ao paciente cirúrgico. . Epidemiologia. . Assistência de Enfermagem à gestante, parturiente e puérpera normal e patologia. Assistência de enfermagem à criança normal e patológica . Assistência de enfermagem ao recém-nascido. Saúde Pública Preventiva. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde sob a visão da enfermagem. Organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária; e, 1. Capacitação e Formação do Pessoal da Saúde da Família; 2. Vacinação: conceitos, teorias e prática. 3. Planejamento e ações de combate a verminose.4. Hipertensão arterial e o Diabetes Melittus como fatores de risco. 5. Assistência de Enfermagem à gestante, parturiente e puérpera normal e patologia. 6. Assistência de enfermagem à criança normal e patológica. 7. Assistência de enfermagem ao recém-nascido. 8. Assistência de enfermagem ao idoso 9. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem. 10. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. 11. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. 12. Programas especiais de saúde. 13. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 14. Ética Profissional do Enfermeiro. 15. A saúde e a comunidade. 16. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 17. Regulamentos do exercício da profissão: Lei 5.905 de 12.07.1973, Lei 7.498 de 25.07.1986 e Decreto 94.406 de 08.06.1986.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PSICÓLOGO(a):

PSICOLOGIA CLÍNICA:

1 Elementos gerais sobre a prática clínica: 1.1 Psicologia Clínica e Políticas Públicas para a Saúde no Brasil; 1.2 A função do psicólogo nos campos da promoção, vigilância e atenção integral à saúde, [AP1]em hospitais, consultórios, clínicas multidisciplinares, postos e/ou centros de saúde, centros comunitários, organizações não governamentais; 1.3 Modalidades de atuação do psicólogo clínico: atendimento individual, grupal, institucional, a crianças, adolescentes, adultos, idosos, casais e famílias, orientação profissional; 1.4 O psicólogo clínico e o trabalho interdisciplinar; 1.5 Histórico das práticas terapêuticas psicológicas; 1.6 Elementos básicos da relação terapêutica: estabelecimento do vínculo, diagnóstico, plano de tratamento, contrato terapêutico, término do tratamento; 1.7 Processos psicológicos básicos e seus fundamentos; 1.8 As alterações das funções e estruturas psicológicas; Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico; 1.9 Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico; 1.10 Código de ética para o exercício profissional dos psicólogos nas questões concernentes à prática clínica, incluindo a ética do psicólogo clínico em pesquisas com seres humanos; 2 Elementos Pertinentes aos Sistemas Psicológicos: 2.1 No âmbito das Terapias Cognitivas e Comportamentais: Procedimentos de intervenção; 2.2 Formulação de casos; 2.3 A prática clínica baseada nos princípios elementares do comportamento e de seus processos afetivos, cognitivos, sociais e institucionais concomitantes; 2.4 Técnicas das terapias cognitivas e comportamentais; 2.5 Formulação e tratamento de quadros relacionados no CID 10 e no DSM-IV; 2.6 Prática baseada em evidências; 3 No âmbito das Psicoterapias Humanistas: 3.1 A Psicologia e o Humanismo Moderno, entendido como aquele no qual o ser humano é concebido e afirmado como fonte de suas representações e de seus atos, seu fundamento-sujeito; 3.2 A Fenomenologia de Husserl, Heidegger e Sartre como método nas psicoterapias existenciais; 3.3 As relações entre metafísica e fenomenologia; 3.4 O método fenomenológico na Gestalterapia; 3.5 A idéia de liberdade em Sartre como condição de possibilidade nas psicoterapias existenciais; 3.6 Os conceitos de consideração positiva incondicional, empatia e congruência e suas relações com o postulado de tendência atualizante no trabalho psicoterapêutico, na Abordagem Centrada na Pessoa; 3.7 Os princípios psicoterapêuticos da Abordagem Centrada na Pessoa e os "grupos de encontro"; 3.8 As técnicas psicoterapêuticas da Gestal- terapia e seu uso na prática clínica; 4 No âmbito da Psicanálise: 4.1 O surgimento da Psicanálise: do método catártico à associação livre; 4.2 A hipótese do inconsciente e o descentramento do sujeito; 4.3 O princípio de determinação em Psicanálise: determinismo e causalidade; 4.4 As pedras angulares da psicanálise: pressuposto de processos mentais inconscientes, reconhecimento do recalque, resistência e transferência, importância da sexualidade e Complexo de Édipo; 4.5 O discurso teórico da Psicanálise: a metapsicologia e os três pontos de vista (tópico, dinâmico e econômico); 4.6 Investigação e cura em Psicanálise; 4.7 O processo analítico e a questão da linguagem; 4.8 As teorias psicanalíticas depois de Freud; 4.9 Psicoterapias de orientação psicanalítica: recursos terapêuticos e procedimentos de intervenção. 2. NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO ESPORTE E PSICOLOGIA DO TRÂNSITO 3. PSICOMOTRICIDADE: 1 Histórico (Aspectos Filosóficos da Psicomotricidade; Evolução dos conceitos da Psicomotricidade de debilidade mental a corpo afetivo sem expressão; Evolução da Prática Psicomotora na visão global do indivíduo; A Psicomotricidade no Brasil). 2 Áreas da Psicomotricidade (Aspectos Fundamentais da Psicomotricidade; Aspectos motores da Psicomotricidade; Psicomotricidade Relacional; Psicomotricidade Evolutiva do Desenvolvimento; Sociopsicomotricidade Ramain-Thiers; Técnica de Relaxação; Técnicas de Expressão Psicomotora; Equoterapia; Clínica Psicomotora). 3 Avaliação Psicomotora por meio de testes psicológicos (Avaliar o conhecimento das possibilidades de realização de uma avaliação psicomotora, Avaliar conhecimento da interpretação afetiva, grafo-motora, e seus significados enfatizando a imagem corporal e o esquema corporal; Avaliar a maturação percepto- motora em crianças a partir de 7 anos; Avaliar a maturação neurológica e perceptiva em crianças menores; Avaliar a capacidade de realização de provas motoras de acordo com tabelas por faixa etária; Avaliar os aspectos da Psicomotricidade de 5 a 12 anos estabelecendo um perfil psicomotor amplo; Medir a função perceptiva motora em crianças de 4 à 8 anos, através de provas corporais; avaliar a condição rítmica e auditiva). 4. PSICOPEDAGOGIA: 1 Especificidade e Conceituação da Psicopedagogia (Psicopedagogia como área de atuação, de conhecimento e de pesquisa; Objeto de estudo e âmbito de atuação da Psicopedagogia; Bases teóricas e organização interdisciplinar; Fundamentos da prática: diferentes abordagens, diferentes estilos do ensinar e do aprender; Ética do trabalho psicopedagógico). 2 Psicopedagogia e Áreas do Conhecimento (Desenvolvimento cognitivo e processos de pensamento lógico-matemático; Desenvolvimento emocional e afetivo e implicações na aprendizagem; Desenvolvimento da linguagem e aquisição da leitura e da escrita; Desenvolvimento psicomotor e implicações na aprendizagem; Aprendizagem: diferentes conceitos e suas articulações com Áreas da Educação e da Saúde; A Etiologia dos problemas de Aprendizagem). 3 Psicopedagogia e Contextos de Aprendizagem (3.1 Psicopedagogia e contexto familiar; estudos sobre família e educação; modalidades de aprendizagem na família; família e problemas de aprendizagem; 3.2 Educação e Aprendizagem; política educacional e sistemas de ensino; legislação educacional; inclusão; cultura, sociedade e ideologia; pensamento contemporâneo; 3.3 Psicopedagogia e contexto institucional educacional; relações de poder e saber na escola; dinâmica institucional e estilos de ensinar 3.4 Psicopedagogia em outros contextos: nas empresas e nos hospitais; 3.5 A Clínica Psicopedagógica como contexto de aprendizagem). 4 Diagnóstico e Intervenção Psicopedagógica (4.1 Fundamentos do diagnóstico psicopedagógico nos vários contextos; 4.2 Fundamentos da intervenção psicopedagógica nos vários contextos; 4.3 Instrumentos de avaliação: da linguagem (escrita, oral, simbólica); dos processos lógico-matemáticos; do desenvolvimento psicomotor; do desenvolvimento afetivo, cognitivo e emocional em seu vínculo com o aprender; 4.4 Avaliação dos aspectos dinâmicos e psicossociais de grupos e instituições em seus vínculos com o aprender; 4.5 Integração entre diagnóstico e intervenção. 5 Pesquisa em Psicopedagogia (Metodologia da pesquisa em Psicopedagogia; Projetos de pesquisa e projetos de prestação de serviço; Pesquisa para o desenvolvimento de recursos e instrumentos próprios de trabalho).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE NUTRICIONISTA

Administração de serviços de alimentação. 2. Fundamentos da administração. 3. Funções Administrativas. 4. Serviços de alimentação: objetivos e características. 5. NUTRIÇÃO NORMAL E DIETÉTICA 5.1. Dieta norma: definição, leis da alimentação, aplicação de requerimentos e recomendações de energia e nutrientes para avaliação e planejamento de dietas. 5.2. Anamnese alimentar: definição, elementos que a integram, hábitos e tabus alimentares. 5.3. Método de cálculos dietéticos; instrumentos: método técnico e prático, percentual de adequação. 5.4. Avaliação, planejamento e cálculo de dietas ou cardápios para: adultos, idosos, desportistas, gestantes, nutrizes, lactentes, pré-escolares e escolares, adolescentes, coletividades sadias. 6. NUTRIÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA 6.1. Padrões de referências, conceito forma de apresentação, padrões em uso no Brasil. 6.2. Diagnóstico antropomédico: indicador peso/idade, vantagens e desvantagens do seu uso, interpretação. 6.3. Faixas etárias indicadas para seu uso. 6.4. Atenção primária de saúde: conceito, características e ações básicas de saúde. 6.5.Vigilância do crescimento e desenvolvimento, vantagens e indicador utilizado, interpretação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AGENTE DE CONTROLE INTERNO

1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei de Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei Nº 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesa de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos . Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual 24. Conhecimento sobre serviço público:.Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurídico. Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL

1. Visão histórica do serviço social: origem, evolução e suas diferentes concepções teóricas e métodos. 2. Estado, políticas sociais e movimentos sociais. 3. Papel do serviço social nas políticas sociais. 4. Funções do planejamento e administração na prática do serviço social: planejamento estratégico e gestão participativa 5. Serviço social e desenvolvimento de comunidade. 6. Aspectos éticos da prática do assistente social. 7. Prática do serviço social nas Instituições públicas: Limites e possibilidade. 8. Mecanismo de participação democrática: Conselhos de Assistência Social, de Direitos da Criança e do Adolescente e da Saúde: Competência, finalidade, composição e área de atuação. 9. Fundo Municipal de Assistência Social. 10. Assistência Social e as políticas de saúde pública. 11. A Assistência social como política. 12. Aspectos éticos da prática da Assistência Social: o código de Ética Profissional. 13. Regulamentação e exercício da Profissão. 14. Lei Orgânica da Assistência Social, Estatuto da Criança e do Adolescente.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FARMACÊUTICO

1. Farmacotécnica - Formas farmacêuticas: destinadas a aplicações em mucosas, para uso parenteral, líquidas para uso oral, para uso tópico obtidas por divisão mecânica, obtidas por dispersão mecânica. 2. Farmacologia - Vias de administração de drogas, farmacocinética, farmacologia do sistema nervoso autônomo, farmacologia do sistema nervoso central, anestésicos locais, antitérmicos, analgésicos, antiinflamatórios não esteroidais, anti-ulcerosos, farmacologia cardioascular, antibióticos, antifúngicos, antivirais, quimioterápicos, antiparasitários, anticoagulantes e antianêmicos. 3. Análise Farmacêutica - Critérios analíticos para avaliação da qualidade dos medicamentos, ensaio-limite, identificação de funções e grupos químicos, análise de grupos funcionais, preparação e aferição de soluções tituladas, fundamentos e aplicações dos processos volumétricos de neutralização, oxirredução e precipitação, análise de matérias-primas e de formas farmacêuticas. 4. Farmácia Hospitalar - Estrutura organizacional, funções clínicas, garantia da qualidade, padronização de medicamentos para uso hospitalar e ambulatorial, formas de aquisição de medicamentos, central de abastecimento farmacêutico, indicadores de consumo, planejamento e controle de estoque de medicamentos e correlatos, medicamentos controlados, controle de infecção hospitalar, suporte nutricional parenteral. Teorias organizacionais e de gestão em farmácia hospitalar, assistência farmacêutica hospitalar, farmácia hospitalar no Ministério da Saúde. Terapêutica anti-retroviral, drogas anti-retrovirais usadas no tratamento de infecções pelo HIV em adultos, principais interações medicamentosas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ENGENHEIRO CIVIL

1) Planejamento, controle e orçamento de obras. 2) Execução de obras civis. 2.1) Topografia e terraplenagem; locação de obra; sondagens; instalações provisórias. 2.2 Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas 2.3 Fundações. 2.4 Escoramentos. 2.5 Estruturas de concreto; formas; armação; 2.6 Argamassas; 2.7 Instalações prediais. 2.8 Alvenarias 2.9 Revestimentos. 2.10 Esquadrias. 2.11 Coberturas. 2.12 Pisos. 2.13 Impermeabilização 2.14 Isolamento térmico. 3 Materiais de construção civil. 3.1 Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agregados 3.3 Argamassa 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Aço. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cerâmicos. 3.8 Vidros. 3.9 Tintas e vernizes. 3.10 Recebimento e armazenamento de materiais. 4 Mecânica dos solos. 4.1 Origem, formação e propriedades dos solos. 4.2 Índices físicos. 4.3 Pressões nos solos. 4.4 Prospecção geotécnica. 4.5 Permeabilidade dos solos; percolação nos solos. 4.6 Compactação dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. 4.7 Resistência ao cisalhamento dos solos. 4.8 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiais e estabilidade das fundações profundas. 5 Resistência dos materiais. 5.1 Deformações. 5.2 Teoria da elasticidade. 5.3 Análise de tensões. 5.4 Flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem. 6. Análise estrutural. 6.1 Esforço normal, esforço cortante, torção e momento fletor. 6.2 Estudos das estruturas isostáticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e treliças); deformações e deslocamentos em estruturas isostáticas; linhas de influência em estruturas isostáticas; esforços sob ação de carregamento, variação de temperatura e movimentos nos apoios. 6.3 Estruturas hiperestáticas; métodos dos esforços; método dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influência em estruturas hiperestáticas. 7. Dimensionamento do concreto armado. 7.1 Estados limites; aderência; ancoragem e emendas em barras de armação. 7.2 Dimensionamento de seções retangulares sob flexão. 7.3 Dimensionamento de seções T. 7.4 Cisalhamento. 7.5 Dimensionamento de peças de concreto armado submetidas a torção. 7.6 Dimensionamento de pilares. 7.7. Detalhamento de armação em concreto armado. 7.8. Norma NBR 6118 (2003) - Projeto de estruturas de concreto - procedimentos. 8. Instalações prediais. 8.1 Instalações elétricas. 8.2 Instalações hidráulicas. 8.3 Instalações de esgoto. 8.4 Instalações de telefone e instalações especiais (proteção e vigilância, gás, ar comprimido, vácuo e água quente). 9. Estradas e pavimentos urbanos. 10. Saneamento básico - tratamento de água e esgoto. 11. Noções de barragens e açudes. 12. Hidráulica aplicada e hidrologia. 13. Saúde e segurança ocupacional em canteiro de obra; 13.1. Norma NR 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (118.0002). 14. Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsáveis referentes aos Art. nº 121 e 132 do Código Penal. 15. Patologia das obras de engenharia civil. 16. Engenharia de avaliações: legislação e normas, laudos de avaliação. 17. Licitações e contratos da Administração Pública (Lei n.º 8.666/93). 18. Qualidade. 18.1. Qualidade de obras e certificação de empresas; 18.2. Aproveitamento de resíduos e Sustentabilidade na construção; 18.3. Inovação tecnológica e Racionalização da construção; 18.4. Portaria no 134: Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade na Construção Habitacional - PBQP-H. , Ministério do Planejamento e Orçamento,18 de dezembro de 1998; 18.5. Portaria no 67 SEDU/PR, Sistema de Qualificação de Empresas de serviços e Obras - SiQ, 20 de dezembro de 2002.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ADVOGADO E PROCURADOR JURÍDICO DIREITO PROCESSUAL CIVIL:

1 Da jurisdição: conceito, modalidades, poderes, princípios e órgãos. 1.1 Da ação: conceito, natureza jurídica, condições, classificação. 2 Competência: conceito, territorial, objetiva e funcional. 2.1 Modificação e conflito, conexão e continência. 2.2 Processo e procedimento: natureza e princípios, formação, suspensão e extinção. 2.3 Pressupostos processuais, tipos de procedimentos. 2.4 Prazos: conceito, classificação, princípios, contagem, preclusão, prescrição. 3 Sujeitos do processo. 3.1 Das partes e dos procuradores. 3.2 Do Juiz, do Ministério Público e dos Auxiliares da Justiça. 3.3 Dos atos processuais. 4 Petição inicial: conceito, requisitos. 4.1 Pedidos: espécies, modificação, cumulação. 4.2 Causa de pedir. 4.3 Despacho liminar: objeto, natureza, de conteúdo positivo, de conteúdo negativo. 4.4 Da citação. 4.5 Da resposta do réu: contestação, exceções, reconvenção. 4.6 Revelia. 4.7 Direitos indisponíveis. 4.8 Providências preliminares e julgamento conforme o estado do processo. 4.9 Antecipação de tutela. 5 Prova: conceito, modalidades, princípios gerais, objeto, ônus, procedimentos. 5.1 Da audiência. 5.2 Da sentença: requisitos; publicação. 5.3 Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 6 Recursos: conceito, fundamentos, princípios, classificação, pressupostos intrínsecos e extrínsecos de admissibilidade, efeitos, juízo de mérito. 6.1 Apelação. 6.2 Agravos. 6.3 Embargos infringentes, de divergência e de declaração. 6.4 Recurso especial. 6.5 Recurso extraordinário. 6.6 Ação rescisória. 6.7 Nulidades. 7 Processo de execução: pressupostos e princípios informativos. 7.1 Espécies de execução. 7.2 Execução de alimentos. 7.3 Embargos do devedor: natureza jurídica, cabimento e procedimento. 7.4 Embargos de terceiro: natureza jurídica, legitimidade e procedimento. 7.5 Execução fiscal. 7.6 Da execução contra a Fazenda Pública. 8 Processo e ação cautelares. 8.1 Procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares específicos. 8.2 Juizados especiais cíveis; procedimento. 9 Da ação de usucapião de terras particulares. 9.1 Ação civil pública, ação popular e mandado de segurança coletivo. 9.2 Mandado de segurança. Ação monitória. DIREITO CONSTITUCIONAL: 3.1 Constituição: conceito, objeto e classificações. 3.1.1 Supremacia da Constituição. 3.1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 3.1.3 Interpretação das normas constitucionais. 3.2 Dos princípios fundamentais. 3.2.1 Dos direitos e garantias fundamentais. 3.2.2 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2.3 Dos direitos políticos. 3.2.4 Dos partidos políticos. 3 Da organização do Estado. 3.1 Da organização político- administrativa. 3.3.2 Da união. 3.3.3 Dos estados federados. 3.3.4 Dos Municípios. 3.3.5 Da intervenção no Estado, no Município. 3.3.6 Da administração pública. 3.3.7 Disposições gerais. 3.3.8 Dos servidores públicos. 3.4 Da organização dos poderes no Estado. 3.4.1 Do poder legislativo. 3.4.2 Do processo legislativo. 3.4.3 Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 3.4.4 Do Tribunal de Contas da União. 3.4.5 Do Poder Executivo. 3.4.6 Atribuições e responsabilidades do presidente da República. 3.5 Do Poder Judiciário. 3.5.1 Disposições gerais. 3.5.2 Do Supremo Tribunal Federal. 3.5.3 Dos Tribunais superiores. 3.5.4 Dos Tribunais e Juízes eleitorais e militares. 3.5.5 Das funções essenciais à justiça. 3.5.6 Do Ministério Público e da defensoria. 3.5.7 Do estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil. 3.6 Do controle da constitucionalidade: sistemas. 3.6.1 Ação declaratória de constitucionalidade e ação direita de inconstitucionalidade. 3.6.2 O controle de constitucionalidade das leis municipais. DIREITO ADMINISTRATIVO: 4.1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação. 4.1.1 Anulação e revogação. 4.1.2 Prescrição. improbidade administrativa.(Lei n.o 8.429/92). 4.2 Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário. 4.2.1 Domínio público. 4.2.2 Bens públicos: classificação, administração e utilização. 4.2.3 Proteção e defesa de bens de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico. 4.3 Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalização, execução e inexecução. 4.3.1 Licitação: princípios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 4.3.2 Contratos de concessão de serviços públicos. 4.4 Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública. 4.4.1 Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos. 4.4.2 Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 4.5 Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 4.5.1 O poder de polícia: conceito, finalidade e condições de validade. 4.6 Intervenção do Estado na propriedade: desapropriação, servidão administrativa, requisição, ocupação provisória e limitação administrativa. 4.6.1 Direito de construir e seu exercício. 4.6.2 Loteamento e zoneamento. 4.6.3 Reversibilidade dos bens afetos ao serviço. 4.7 Princípios básicos da administração. 4.7.1 Responsabilidade civil da administração: evolução doutrinária e reparação do dano. 4.7.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder. 4.7.3 Sanções penais e civis. 4.8 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 4.8.1 Concessão e autorização dos serviços públicos. 4.9 Organização administrativa: noções gerais. 4.9.1 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 4.10 Desapropriação. 4.10.1 Bens suscetíveis de desapropriação. 4.10.2 Competência para decretá-la. 4.10.3 Desapropriação judicial por necessidade ou utilidade pública. 4.10.4 Indenização e seu conceito legal. 4.10.5 Caducidade da desapropriação. 4.10.6 Imissão na posse do imóvel desapropriado.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL

1 - Terapia Ocupacional em reabilitação, sua História e Papel nos Serviços Sociais e de Saúde . 2 - Princípios básicos do Tratamento Físico, Planejamento do Programa do Paciente. Postura e Posições de Trabalho. Mecânica Aplicada. Reeducação Muscular. 3 -Terapia ocupacional para crianças e Adolescentes com distúrbios físicos e psicológicos. 4 - Terapia ocupacional para pacientes geriátricos. 5 - Terapia ocupacional na comunidade, Visitas ao lar, avaliação, reabilitação. 6-Terapia ocupacional física: atividades de vida diária, reeducação do hábito de trabalhar. 7 - Terapia educacional para os estados neurológicos, psiquiátricos e reumatológicos. Políticas Pública de Prevenção de Acidente do Trabalho.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE COORDENADOR PEDAGÓGICO E EDUCADOR DE APOIO

Lei 9394/96 (LDB); Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Concepções e Tendências Pedagógicas Contemporâneas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto Pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio- construtivista; Planejamento Escolar Elaboração de planos de ensino e de projetos; O planejamento escolar como organizador da ação educativa; Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendizagem na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A Escola e sua função social. Novas Tecnologias (função e apoio na prática pedagógica). Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, sócio afetiva e Cultural. Gestão Escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. Lei 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da História da África e da Cultura Afro-Brasileira nas redes de educação básica, públicas e privadas. Legislação da EJA (Decreto nº 4834 de 08/09/2003; Decreto nº 5475 de 22/06/2005; Portaria 2645 de 22/09/2003; Portaria 602 de 07/03/2006 e Portaria 1352 de 20/07/2006). Lei 11.494 de 20 de junho de 2007 (FUNDEB). Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos - 2007. Democratização da Escola: participação popular, eleições nas Unidade de Ensino.

CONTEÚDO COMUM PARA OS CARGOS DO GRUPO 02

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS.

Lei 9394/96 (LDB); Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Concepções e Tendências Pedagógicas Contemporâneas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto Pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio-construtivista; Planejamento Escolar Elaboração de planos de ensino e de projetos; O planejamento escolar como organizador da ação educativa; Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendizagem na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A Escola e sua função social. Novas Tecnologias (função e apoio na prática pedagógica). Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, sócio afetiva e Cultural. Gestão Escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. Lei 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da História da África e da Cultura Afro-Brasileira nas redes de educação básica, públicas e privadas. Legislação da EJA (Decreto nº 4834 de 08/09/2003; Decreto nº 5475 de 22/06/2005; Portaria 2645 de 22/09/2003; Portaria 602 de 07/03/2006 e Portaria 1352 de 20/07/2006). Lei 11.494 de 20 de junho de 2007 (FUNDEB). Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos - 2007. Democratização da Escola: participação popular, eleições nas Unidade de Ensino.

CONHECIMENTOS GERAIS

1. História Geral e do Brasil. 1.1 Aspectos históricos e culturais de Manarí: seu povo, sua história. 2. Geografia Geral e do Brasil. 3. Ecologia e Meio-Ambiente. 4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. 5.Doenças e profilaxia de doenças. 6. Artes e Esportes. 7. Economia. 8. Política. 9. Sociologia. 10. Ética Profissional. 11. Conhecimentos sobre os servidores públicos: 11.1. Do Regime Jurídico 11.2. Da Estabilidade 12.3. Reintegração 12.4. Da Aposentadoria, pensão e proventos. 12.5. Do Ingresso no serviço público.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE PORTUGUÊS

1. LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingüísticas. 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Denotação e conotação. 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.2 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.2.1 Sintaxe de Concordância. 2.2.2. Sintaxe de Colocação. 2.2.3. Sintaxe de Regência. 2.3. Análise Sintática 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.5. Emprego das palavras. 3. ORTOGRAFIA E ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Tópico frasal e sua relação com idéias secundárias. 4.3.Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, idéias e tipos de texto. 4.6. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE MATEMÁTICA ÁLGEBRA

1.1. Teoria dos Conjuntos 1.2. Conjuntos Numéricos 1.3. Funções 1.4 Função do 1º Grau 1.5. Função do 2º Grau 1.6. Função Composta 1.7. Função Modular 1.8. Função Exponencial 1.9 Funções e Equações Logarítmicas 1.10. Logarítmicos 1.11. Progressão Aritmética 1.12. Progressão Geométrica 1.13. Matrizes 1.14. Determinantes 1.15. Equações Lineares 1.16. Binômio de Newton 1.17.Análise Combinatória 1.18. Probabilidades 1.19. Números Complexos 1.20. Polinômios 1.21. Equações Polinomiais 1.22. Limites 1.23.Derivadas 1.24. Integrais. 1.25. Conceito de Continuidade 1.26 Taxas de variação 1.27. Teorema do valor intermediário e o teorema do valor médio. 2. MATEMÁTICA FINANCEIRA 2.1. Capitalização Simples 2.2. Capitalização Composta 2.3. Amortização de Empréstimos 2.4. Juros 2.5.Depreciação. 3. GEOMETRIA ANALÍTICA 2.1 Retas 2.2. circunferências 2.3. Cônicas 4. GEOMETRIA PLANA 5.GEOMETRIA ESPACIAL 5.1. Posições relativas no espaço 5.2. Prismas 5.3. Pirâmides 5.4. Cilindros 5.5. Cones 5.6. Esferas. 6.TRIGONOMETRIA 6.1. Funções circulares 6.2. Resolução de triângulos 6.3. Equações, Inequações e Transformações trigonométricas. 7. HISTÓRIA DA MATEMÁTICA. 8. Emprego do Raciocínio Lógico.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE HISTÓRIA

1.HISTÓRIA GERAL 1.1.História - conceito e importância para a compreensão da sociedade 1.2. A economia da Antigüidade Oriental: aspectos econômicos, políticos, sociais e culturas das civilizações orientais. 1.3. As civilizações da Antigüidade Clássica 1.4. A formação da sociedade medieval: as invasões bárbaras e suas conseqüências, a economia e a sociedade feudal; o papel da Igreja; as civilizações bizantina e mulçumana; a decadência do feudalismo. 1.5. O renascimento e suas manifestações nas artes e nas ciências; a ilustração; as reformas religiosas. 1.6. A expansão marítimo- comercial e a posse da América pelos europeus. A ação colonizadora das nações européias. 1.7. A formação do Estado Moderno e o Absolutismo 1.8. Os fundamentos do Iluminismo e as Revoluções burguesas na Inglaterra e na França. As etapas da Revolução Francesa e o governo de Napoleão Bonaparte. 1.9. O processo de independência das colônias européias da América. Os problemas enfrentados pelas nações americanas no século XIX. A guerra de Sucessão 1.10. Os avanços da Ciência e da Tecnologia e a Revolução Industrial; conseqüências sociais e políticas. A concordância imperialista, a questão do nacionalismo e na GuerRa de 1914-1918. 1.13. As idéias socialistas e a Revolução de 1917 na Rússia. 1.14. O fascismo, o nazismo e a Segunda guerra Mundial 1.15. A descolonização da África e da Ásia. A revolução Chinesa e o desenvolvimento do Japão. 1.16. A revolução Cubana e os movimentos libertadores da América. 1.17. A globalização e as teorias econômicas e sociais 1.18. A organização guerrilheira e o tráfico de drogas. 1.19. Conflitos e contradições no século XX - A nova ordem mundial 1.20. As diversas manifestações culturas do século XX. 1.21. O século XXI - O futuro é o presente?! 1.22. Acontecimentos sociais, econômicos e culturais da atualidade. 2. HISTÓRIA DO BRASIL 2.1. Características das organizações econômica e social dos povos que viviam no Brasil antes da chegada do europeu 2.2. Teorias do território brasileiro e dos indígenas e a pré-história brasileira. 2.3. Os fundamentos da colonização portuguesa. 2.4. As formas de controle administrativo adotadas na colônia por Portugal. As disputas entre as metrópoles européias e a presença estrangeira no Nordeste e no Brasil. 2.5. As manifestações culturais no Brasil Colônia. 2.6. As crises do sistema colonial e os movimentos precursores da Independência. A decadência da mineração e a Inconfidência Mineira de 1789. As revoltas nativistas e separatistas e os movimentos de libertação nacional. 2.7. O processo de independência: transferência do governo português para o Brasil, a Revolução Pernambucana; reflexos no Brasil da Revolução de 1820 em Portugal; O Sete de Setembro. 2.8. O Primeiro Reinado 2.9. A instabilidade do período regencial e as revoltas do período 2.10. O segundo reinado 2.11. O longo processo da abolição da escravatura 2.12. A crise da Monarquia e a Proclamação da República 2.13. A cultura brasileira nos séculos XIX e XX. 2.14. A crise da monarquia e a proclamação da república 2.15. O período Getulista 2.16.Os governos militares e civis brasileiros 2.17. Características da República Brasileira de 1946 a 1964; os fundamentos do populismo e os principais aspectos da crise de 1964. A República Autoritária (1964-1985) e o chamado Milagre Econômico. 2.28. A luta pela abertura política e a República Brasileira de hoje. 2.29. As agitações sociais e seus movimentos e a política socio-econômica do Governo; 2.30. A atual situação brasileira: aspectos sociais, políticos, econômicos, culturais.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE GEOGRAFIA I - GEOGRAFIA E CIÊNCIA AFINS

1. Conceito, objeto e divisão da Geografia 1.1. Os diferentes ramos da Geografia 1.2. A unidade da Geografia e seus problemas 1.3. Temas fundamentais da Geografia Física, Humana, Regional e Econômica II - A GEOGRAFIA COMO CIÊNCIA 1. História da Produção do Conhecimento Geográfico 1.1. Os fundamentos da Geografia. 1.2. A Herança filosófica 2. Os conceitos geográficos 2.1. Meio geográfico 2.2. Meio ambiente 2.3. Espaço geográfico 2.4. Localização 2.5. Regionalização III - GEOGRAFIA FÍSICA 1. O Universo e o Espaço Terrestre 1.1. Introdução. 1.2. Origem e dimensões do universo 1.3. A conquista espacial 1.4. A Terra: características e movimentos 1.5. Evolução e estrutura interna 1.6. A deriva continental e a tectônica das placas 2. Minerais e Rochas da crosta terrestre 2.1. Os solos: formação, horizontes ou camadas, fertilidade e composição, erosão, conservação e classificação. 2.2. O relevo terrestre e sus agentes (internos e externos) 2.2.1. Gravidade e isostasia 3. Tipos e composição das rochas minerais; IV - DINÂMICA CLIMÁTICA 1. A atmosfera e sua dinâmica: o tempo e o clima 1.1. Composição das camadas da atmosfera 1.2. Elementos e fatores do clima 1.3. A água na atmosfera: nuvens e precipitações atmosféricas, pressão atmosférica, ventos - circulação geral e secundária, massas de ar. 1.4. Classificações climáticas 1.5. Distribuição espacial dos climas no mundo 1.6. Repartição geográfica das temperaturas: domínio intertropical e extratropical 1.7 Pluviogramas e climogramas 1.8 Construção e interpretação de gráficos 1.9 Circulação da atmosfera no Nordeste do Brasil V - A HIDROSFERA - HIDROGEOGRAFIA 1. A hidrologia Continental: o ciclo da água na natureza 1.1. Relações entre débito e a Geometria Hidráulica 1.2. A água subterrânea 1.3. Balanço hidrológico anual - Hidrograma de enchentes 1.4. Os lagos 1.5. Os rios 2. A Hidrologia Marinha 2.1. Distribuição geográfica de oceanos e mares 2.2. Relevo submarino 2.3. Salinidade, temperatura, cor, densidade e movimentos das águas marinhas 2.4. Fertilidade dos oceanos 3. O Impacto do Homem sobre os Oceanos e Mares VI - AS GRANDES PAISAGENS NATURAIS DA TERRA 1. Regiões polares 2. Regiões temperadas 3. Regiões tropicais/equatoriais 4. Regiões desérticas 5. Regiões montanhosas, planálticas, pediplanizadas e pantanosas 6. A Fauna e a Flora terrestre VII - GEOGRAFIA FÍSICA DO BRASIL 1. Geologia e relevo 1.1. Posição do Brasil no quadro 1.2. Unidades Geológicas: áreas pré-cambrianas e sedimentares 1.3. Evolução geotectônica 1.4. Unidades morfológicas: sedimentares e pré-cambrianas 2. Clima 2.1. Generalidades: propriedades físicas e meteorológicas 2.2. Circulação Geral e Secundária da Atmosfera 2.3. Classificação de De Martonne e de Köppen no Brasil 3. Vegetação 3.1. Formações florestais 3.2. Formações campestres 3.3. Formações complexas 3.4. Formações litorâneas 4. Hidrografia 4.1. As bacias hidrográficas e os divisores d'água 4.2. Interferências geográficas na hidrografia II- GEOGRAFIA HUMANA I - A ORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO GEOGRÁFICO MUNDIAL 1. Capitalismo e Espaço Geográfico 1.1. A Revolução Industrial 1.2. Socialismo - transformações históricas e espaciais 1.3. A grande crise mundial 1.4. 1ª e 2ª Guerras Mundiais 2. O Mundo Pós-Segunda Guerra Mundial 2.1. A Geopolítica - O Mundo Bipolar e a Guerra Fria 2.2. O Colapso do socialismo 3. Novas Tendências Mundiais 3.1. As novas potências 3.2. Globalização e Regionalização 3.3. Nova ordem - novos problemas II - ESPAÇO GEOGRÁFICO E DINÂMICA POPULACIONAL 1. Crescimento da população mundial 2. A implosão demográfica 3. Crescimento populacional e recursos naturais 4. Estrutura da população 5. Movimentos migratórios 6. População e desenvolvimento econômico III - O ESPAÇO SOCIO-ECONÔMICO 1. A Indústria 1.1. Revolução técnico-científica 1.2. Multinacionais, internacionalização e localização industrial 1.3. Países mais industrializados 2. Fontes de Energia 2.1. Petróleo, gás natural, carvão mineral, energia elétrica, energia nuclear, fontes alternativas, etc. 2.2. Distribuição geográfica de matérias-primas 2.3. Estrutura e organização da produção industrial 2.4. A divisão do trabalho IV - ESPAÇO AGRÁRIO 1. Conceito e Método em Geografia Agrária 1.1. O espaço agrário como objeto de estudo em Geografia 1.2. A paisagem rural e os elementos dessa paisagem 2. Elementos da Organização do Espaço Agrário 2.1. Meio físico, estrutura fundiária, as relações de produção, padrões técnicos, uso do solo, mercado, etc. 2.2. Evolução da organização do espaço agrário 3. Produção e gestão do espaço agrário 3.1. Papel do Estado e as políticas agrárias 3.2. Êxodo rural - Reforma Agrária V - O ESPAÇO URBANO 1. O Processo de Urbanização 1.1. Conceitos básicos de Geografia Urbana 1.2. Origens das cidades. Tipos Urbanos Primitivos 2. A Cidade no Espaço Geográfico 2.1. Funções regionais das cidades 2.2. Posição geográfica das cidades 2.3. Redes urbanas 3. Organização Interna da Cidade 3.1. O sítio e a morfologia da cidade. Estrutura funcional 3.2. O uso do solo urbano 3.3. As populações e o espaço social urbano . VI - OS SERVIÇOS 1. O Comércio 1.1. Conceito, origem e evolução. Evolução do sistema monetário Internacional 1.2. Principais organismos internacionais1.3. Comércio internacional 2. Transportes 2.1. Considerações gerais. Fatores do transporte. Meios de transportes VII - ESPECIFICIDADE DA GEOGRAFIA DOS SERVIÇOS 1. Tipos e Características das atividades dos setores de serviços 2. Organização e distribuição espacial nos países industrializados e no Terceiro Mundo. 3. Evolução histórica 3.1. Tipos e qualificação de renda 3.2. Formas de engajamento no setor terciário 3.3. Problemas do emprego/desemprego no mundo atual.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

A história e as atuais tendências pedagógicas da Educação Física. 2. Processos de ensino e avaliação da Educação Física escolar. 3. Conhecimentos sobre o corpo (anatômico, fisiológico, bioquímico, biomecânicos e afetivos). 4. A cultura popular e corporal da Educação Física. 5. Conceitos e procedimentos das danças, jogos (cooperativos, recreativos e competitivos), lutas e ginásticas. 6. A aptidão física, desenvolvimento das habilidades motoras e das capacidades físicas. 7. A Educação Física como instrumento de comunicação, expressão, lazer e cultura. 8. A Educação Física e a ética, a saúde, a orientação sexual, a pluralidade cultural e o meio ambiente. 9. A Educação Física para os portadores de deficiência física e de curso noturno. 10. Metodologia do Exercício físico. 11. Emergências, acidentes e lesões dos exercícios físicos. 12. Doenças e desgaste do corpo pela má execução de exercícios físicos e má alimentação. 13. Nutrição de esportista x nutrição de atletas x nutrição de sedentários. 14. Nutrição em Educação Física. 15. Fundamentos e bases dos principais esportes praticados no país: Futebol, futsal, voleibol, basquetebol, natação e atletismo. 16. A ginástica, a academia - vantagens e prejuízos. 17. Legislação no exercício da Educação física. 18. Crescimento, desenvolvimento e aprendizagem motora - a educação física.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE CIÊNCIAS

1.A Química da célula Viva: Água, sais minerais, carboidratos, lipídios, proteínas, enzimas, ácidos nucléicos. 2. Célula: Conceito. Características gerais. Membranas e parede. Citoplasma e organelas, núcleo e componentes nucleares. Superfície celular e as trocas entrem a célula e o meio extracelular. Obtenção e utilização de energia pelas células. Digestão intracelular. Processos de síntese e secreção celular. Reprodução. 3. Tecidos: Conceito. Tecidos animais: epitelial, conjuntivo, muscular e nervoso. Tecidos vegetais: meristemático, de revestimento, sustentação, condução, proteção, transporte e parênquima. 4. As Grandes Funções Vitais: Nutrição e digestão. Circulação e transporte. Respiração. Excreção. Sistema de proteção sustentação e locomoção; Sistemas integradores; Reprodução e desenvolvimento ontogenético. Os sentidos. 5. Ecologia: Associação entre os seres vivos. Ecossistemas e seus componentes. Dinâmica populacional. Ciclos biogeoquímicos. Os grandes biomas brasileiros. Fatores de desequilíbrio ecológico. 6. Genética: Conceitos básicos. Heredogramas. Leis de Mendel: problemas, Retrocruzamentos. Alelos múltiplos: problemas. Grupos sanguíneos: ABO, MN, fator RH: problemas. Interação gênica: problemas. A herança do sexo: problemas. Determinação do sexo. Linkage e o mapeamento genético. Crossing-over; problemas. Aberração cromossômica. Cariótipo. Fórmulas cromossômicas. Mutações. Genes letais e genes subletais: problemas. 7. Evolução: Origem da vida. Evidências da evolução. Principais teorias da evolução. Mecanismos da evolução. A formação de novas espécies. Evolução dos vertebrados. Evolução do homem. Noções de probabilidade. Noções de genética da população. 8 Higiene e Saúde: Principais endemias do Brasil e seu controle. Doenças se carência. 9. Taxonomia: Classificação natural e artificial. Sistemas de classificação dos seres vivos em uso correte. Regras de nomenclatura. 10. Zoologia: Características gerais e classificação dos principais filos de animais. 11. Botânica: Características gerais e classificação dos principais grupos de vegetais. Estudo da Física e as leis da Natureza. Física aplicada ao cotidiano: Produção de energia, elétricidade, energia nuclear, energia produzida a partir de máquina térmica. As leis da Termodinâmica. Gravidade. Relação peso, força, movimento, velocidade. Princípios Físicos. Leis da Natureza. Lei da gravidade. Estudo da Luz. Estudo do Som. Estudo da massa. Ondas eletromagnéticas. Isaac Newton e a Lei do Movimento infantil.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM PARA OS CARGOS DO GRUPO 03 e 04

LÍNGUA PORTUGUESA

1. LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingüísticas. 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Denotação e conotação. 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Figuras de Linguagem. 1.7. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estrutura e formação das palavras. 2.1.1. Radicais Gregos e Latinos 2.1.2. Prefixos e sufixos 2.2Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.3 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.3.1 Sintaxe de Concordância. 2.3.2. Sintaxe de Colocação. 2.3.3. Sintaxe de Regência. 2.4. Análise Sintática 2.5. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.6. Emprego das palavras. 3. REGRAS DE ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Tópico frasal e sua relação com idéias secundárias. 4.3.Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, idéias e tipos de texto.

MATEMÁTICA

1. ARITMÉTICA 1.1 Proporcionalidade, Juros, Porcentagens e Médias. 1.2. Medidas de áreas, volumes, massa, tempo. 1.3. Sistema Métrico Decimal e outras medidas não decimais 1.4. Sistema Monetário Brasileiro 2.Operações Fundamentais: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação 2.1. Teoria dos Conjuntos. 2.2. Funções 2.3. Equações, Inequações e Sistemas de 1º e 2º Graus. 2.4 Equações redutíveis aos 1º e 2º Graus. 2.5. Funções Lineares Quadráticas e Valor Absoluto. 2.6. Progressões Aritméticas e Geométricas. 2.7. Conhecimentos básicos sobre Análise Combinatória. 3. GEOMETRIA 3.1. Ângulos, Triângulos, Polígonos, Circunferência e Círculo. 3.2. Área das Superfícies Planas e Áreas e Volumes dos Sólidos Usuais. 3.3. Localização Espacial 3.4. Poliedros. 4. TRIGONOMETRIA 4.1 Resolução de Triângulos.5. EMPREGO DO RACIOCÍNIO LÓGICO.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE 1ª À 4ª. SÉRIES:

1.Educação, escola e professores: Para que ensinar; O que é Educação; Educação, valores, objetivos e prioridades; 3. Objetivos prioritários da Educação Brasileira. 2. Aspectos fundamentais da Pedagogia: Divisão da Pedagogia; O que é Didática; Didática e metodologia; Ciclo docente. 3. O que é currículo: Dimensões e planejamento de currículo; O currículo oculto e os livros didáticos; Parâmetros curriculares nacionais. 4. Planejamento - o que é e qual sua importância: Etapas do planejamento; Componentes, tipos, importância e características de um planejamento de ensino. 5. Os objetivos: importância, tipos e funções. Conteúdos: seleção e organização. 6. Como ensinar: conceitos básicos, classificação dos métodos e técnicas. Recursos de Ensino: classificação, objetivos, critérios e importância de recursos audiovisuais. Avaliação: etapas, técnicas e utilização dos resultados. 7. Motivação da aprendizagem: a atuação do professor como incentivador e outros aspectos relativos à motivação. 8. Organização e direção de uma classe escolar. 9. Modalidades especiais de educação: especial, profissional, de jovens e adultos, povos indígenas e a distância. 10. Organização formal da escola. 11. Relações humanas na escola; noções de psicologia infantil. 12. Recursos materiais. 13. Organizações auxiliares da escola. 14. O educador e a lei, com destaque para os dispositivos constitucionais e do FUNDED 15. Valorização do educador. 16. Lei de diretrizes e bases da Educação Nacional. 17. Conceituação e desenvolvimento das Didáticas Especiais: Língua Portuguesa, Matemática, Estudos Sociais e Ciências. 18. Desenvolvimento da História da Educação no Brasil. 19. Conselhos Educacionais e Gestão Democrática.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO E AUXILIAR ADMINISTRATIVO :

Cordialidade e etiqueta de negócios. 2. Administração para equipes. 3. Catalogação e organização de documentos. 3.1. Conceitos de grupo. 4. Conhecimentos sobre elaboração de cartas, memorandos, fax, circulares e outros documentos oficiais. 5. Protocolação de documentos. 6. Comunicação e expressão vocal. 7. Fonética Avançada e Pronúncia. 8. Recebimento, envio e controle de correspondências. 9. 10. Conhecimentos sobre documentos públicos - possibilidades: Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho, parecer, etc. 12. Funcionalismo Público - Direitos e deveres. 12.1. Crimes do funcionalismo público 13. Administração do tempo. 14. Organização de arquivos, reuniões e agendas. 15. Ética profissional. 16. Qualidade Total. 17. Técnicas de redação oficial: cartas, memorandos, circulares, ofícios, resoluções, avisos, alvarás, pareceres, despachos, etc. 18. Utilização de equipamentos de escritório como: copiadora, fax, sistemas telefônicos PABX, fragmentadoras de papel, etc. 19. Manuseio e utilização de material de escritório. 20. Relação educação e sociedade. Princípios éticos: autonomia, responsabilidade, solidariedade e respeito ao bem comum. 21. Conhecimentos sobre os servidores públicos. 21.1 Regime Jurídico 21.2. Estabilidade 21.3. Reintegração 21.4. Disponibilidade 21.5. Aposentadoria, pensão e proventos. 21.6. Ingresso no serviço público. 22. Administração do tempo.Informática operacional.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR DE CONTROLE INTERNO:

1.Princípios Constitucionais: Princípios que sustentam o Código de Ética do Servidor Público: Impessoalidade, Moralidade, Probidade, Eficiência; 2.Noções de Administração Geral: Administração: Conceitos e Objetivos, Níveis Hierárquicos e Competências Gerenciais. Noções de Planejamento,Organização, Direção e Controle; 3. Noções de Documentação: Conceito, Importância, Finalidade, Fases do Processo de Documentação e Classificação; 4. Noções de Arquivo: Conceito, Tipo, Importância, Organização, Conservação e Proteção de Documentos; 5. Qualidade no Atendimento ao Público: Comunicabilidade, Apresentação, Interesse, Presteza, Eficiência, Tolerância, Descrição, Conduta e Objetividade. 6. Trabalho em Equipe: Personalidade e Relacionamento, Eficácia no Comportamento Interpessoal. 7. Noções de Gestão de Pessoas: Conceito, Objetivo; Recrutamento, Seleção e Treinamento. 8. Comportamento Organizacional: Motivação, Liderança e Desempenho. 9. Organização no Trabalho: O ambiente e sua organização; rotinas de trabalho; organização e utilização do material do escritório, de consumo e permanente. 10. O Protocolo: Recepção, classificação, registro e distribuição. Noções de Contabilidade Pública. Informática operacional.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE DIGITADOR:

Informática operacional.1. SOFTWARE E SISTEMAS OPERACIONAIS. 1.1. Configuração de inicialização de sistemas e hardware. 1.1.2. Erros e mensagens de erro nos Sistemas Windows e Dos. 1.1.3. Comandos e procedimentos comuns. 1.3. Arquivos Vitais dos Sistemas Operacionais. 1.4. Reparação de problemas. 1.5. Interação entre programas e incompatibilidades. 1.6. Conhecimentos avançados no uso da Suíte Microsoft Office. 1.7. Noção e comandos básicos do Linux. 1.8. Navegadores (browsers) e Correio Eletrônico - Internet Explorer, Outlook, Eudora, Netscape Communicator/Messenger. 1.9. Vírus e Macros. 1.10. Extensões e formatos de Arquivos. 1.11. Transformação e tratamento de imagens. 1.11. Uso de Memória e recursos. 2. HARDWARE E REDES. 2.1. Conhecimento estrutural e funcionamento dos componentes e periféricos de computador. 2.2. Dispositivos de Entrada e Saída. 2.3. Montagem, reparo e configuração de micros. 2.4. Incompatibilidades. 2.5. Plataformas. 2.6. Otimização e Desempenho. 2.7. Configuração e operação de redes. 2.8. Utilização de hardware, software e periféricos em redes. 2.9. Compartilhamento. 2.10. Conceitos, histórico, funcionamento e utilização de Intranet, Internet, Externet. 2.11. Protocolos e transmissão de dados. 2.12. Relacionamento entre computadores e servidores. 2.13. Overcloking. 2.14. Dispositivos e táticas anti-hacking e anti-cracking. 2.15. Vírus e macros. 2.16. Manipulação remota de dados e sistemas. 2.17. Estrutura e funcionamento de sites. 3.Noções de Administração Geral: Administração: Conceitos e Objetivos, Níveis Hierárquicos e Competências Gerenciais. Noções de Planejamento,Organização, Direção e Controle; 4. Noções de Documentação: Conceito, Importância, Finalidade, Fases do Processo de Documentação e Classificação; 5. Noções de Arquivo: Conceito, Tipo, Importância, Organização, Conservação e Proteção de Documentos; 6. Qualidade no Atendimento ao Público: Comunicabilidade, Apresentação, Interesse, Presteza, Eficiência, Tolerância, Descrição, Conduta e Objetividade. 7. Trabalho em Equipe: Personalidade e Relacionamento, Eficácia no Comportamento Interpessoal. 8. Noções de Gestão de Pessoas: Conceito, Objetivo; Recrutamento, Seleção e Treinamento. 9. Comportamento Organizacional:Motivação, Liderança e Desempenho. 10. Organização no Trabalho: O ambiente e sua organização; rotinas de trabalho; organização e utilização do material do escritório, de consumo e permanente. 11. O Protocolo: Recepção, classificação, registro e distribuição.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FISCAL DE TRIBUTOS:

1 - Direito Tributário 1.1. Competência tributária dos Municípios. 1.2. Limitações da competência tributária. 1.3. Princípios tributários: princípio da legalidade, princípio da anualidade, princípio da igualdade, princípio da uniformidade e princípio do livre trânsito. 1.4. Tributos Municipais. 1.5. Impostos, Taxas e Contribuições de Melhoria. 1.6. IPTU, ISS, ITBI, IR. 1.7. Da obrigação tributária: Obrigação tributária-principal e acessória, fato gerador da obrigação tributária, sujeitos da obrigação tributária, solidariedade tributária, capacidade e responsabilidade tributária. 8. Crédito Tributário: Disposições gerais, modalidade de lançamentos, suspensão, extinção e exclusão do crédito tributário. 2 - Direito Financeiro 2.1.Classificação e conceito de Receita. 2.2. Classificação e conceito de Despesa 2.3. Exercício Financeiro. 2.4. Restos a pagar 2.5. Despesa de exercício anteriores. 2.6 Princípios gerais da atividade econômica do Estado. 2.7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 2.8 Licitações e contratos 2.9. Dispensa e inexigibilidade. 2.10. Modalidades de licitação. 2.11. Tipos de licitação 2.12 Controle interno e externo dos gastos municipais. 2.13 Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual. 3 - Direito Administrativo 3.1 Poderes da República; competências.3.2 Princípios da administração pública: Legalidade, Moralidade, Impessoalidade e Publicidade. 3.3 Administração direta e indireta. 3.4 Patrimônio público. 3.5 Regime Jurídico dos bens públicos. 3.6 Regime jurídico dos funcionários públicos. 3.7 Proibições de acumulação de cargos.3.8 Direitos, deveres e responsabilidades do funcionário público.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO EM CONTABILIDADE:

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO AGRÍCOLA:

1. Extensão rural/florestal. 2. Produção de mudas. 3. Noções de silvicultura. 4.Implantação 5. Manutenção de viveiros. 6. Programas de desenvolvimento florestal - re-composição de matas ciliares e fomento. 7. Mecanização: máquinas, motores e implementos agrícolas. 8. Uso de agrotóxicos. 9. Fertilidade dos solos: adubação 10. Técnicas e cálculos. 11. Noções de topografia. 12. Agricultura irrigada. 13. Manejo e conservação de solo e água. 14. Doenças, parasitas e pragas agrícolas. 15. Programas agropecuários. 16. Proteção das lavouras e produção agrícola as intempéries. 17. Conservação, armazenagem e transporte de produtos. 18. Alimentação e manejo de animais. 19. Noções de jardinagem e adaptação vegetal. 20. Adubação e fertilizantes. 20. Engenharia rural. 21.Técnicas de incremento da produção agrícola. 22. Criação e reprodução de animais. 23. Vigilância sanitária aplicada a agropecuária. 24. Horticultura Geral. 25. Olericultura. 26. Fertilidade e Adubação 27. Arborização de cidades e de mananciais. 28. Compostagem a partir da matéria orgânica proveniente de resíduos sólidos. . 7. Trabalho em Equipe: Personalidade e Relacionamento, Eficácia no Comportamento Interpessoal. 8. Noções de Gestão de Pessoas: Conceito, Objetivo; Recrutamento, Seleção e Treinamento. 9. Comportamento Organizacional:Motivação, Liderança e Desempenho. 10. Organização no Trabalho: O ambiente e sua organização; rotinas de trabalho; organização e utilização do material do escritório, de consumo e permanente. 11. O Protocolo: Recepção, classificação, registro e distribuição.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TESOUREIRO:

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE INSPETOR SANITÁRIO:

Controle da vigilância sanitária sobre: abastecimento de água; da coleta e destino de excretos; do saneamento da zona rural das águas pluviais e de drenagem; da localização e condições sanitárias dos abrigos destinados a animais; dos serviços de saúde; do controle de infecção hospitalar; sangue e hemoderivados; dos cemitérios, crematórios, necrotérios e locais destinados a velórios; da higiene e da alimentação; da proteção dos alimentos; dos estabelecimentos destinados ao comércio e à indústria de gêneros alimentícios; do controle do comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos; da vigilância epidemiológica; dos vetores, outros animais e seus reservatórios; do lixo, coleta e destinação. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. Situações sanitária, organizacional de saúde. Organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. Programas especiais de saúde. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. Noções de administração pública: princípios, direitos e deveres dos servidores públicos consagrados na Constituição Federal. Serviço Público. Pessoa Física e Pessoa Jurídica. Divisão dos Poderes. Poderes do Município. Cargo público: formas de provimento. Ética profissional. Meio ambiente: sua preservação. Sistema de coleta de resíduos sólidos. Preservação do ambiente urbano e do ambiente rural.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FISCAL DE OBRAS: 1.Canteiro de obras; proteção e segurança, 1.1.depósito e armazenamento de materiais, 1.2.equipamentos e ferramentas 2.fundações 3.Escavações 4.Escoramentos 5.Estruturas metálicas 6.Controle tecnológico 7.Argamassas 8.Instalações prediais 9.Alvenarias e revestimentos 10.Esquadrias 11.Coberturas 12.Pisos 13.Impermeabilização 14.Segurança e higiene do trabalho 15.Ensaios de recebimento da obra 16.Desenho técnico 17. Noções sobre Desenho técnico: 28.1. projeções ortogonal, plantas, elevações, cortes e detalhes. 29.Perspectivas: logometricas e cavaleira. 30.Desenhos de arquitetura: plantas, cortes, fachadas, perspectivas e detalhes construtivos. 31. Conhecimentos de Código de Obras do Município. 33. Controle de execução de obras e serviços. 34. Documentação de obras: diários e documentação da obra: diários e documentos de legalização. Conhecimentos sobres o Código de Posturas do Município. Interdição de Obra. Notificação Administrativa. Informática operacional.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE RECEPCIONISTA HOSPITALAR:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA OS CARGOS DO GRUPO 05 e 06 (Nível Fundamental I e II )

LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Ortografia. 2. Acentuação gráfica. 3. Adjetivo 4. Numero e Numeral. 5. Pronome. 6. verbo. 7.Substantivo. 8. Artigo. 9. Advérbio. 10. Adjunto adnominal. 11. Concordância verbal e nominal. 12. Pontuação. 13. Interpretação e construção de textos. 14. Formação das palavras.

MATEMÁTICA: 1.Operações fundamentais. 2. Frações, razões e proporções. 3. Sistema métrico decimal. 4. Regra de três simples e compostas. 5. Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo Comum. 6. Porcentagem 7. Raciocínio Lógico 8. Conhecimentos básicos sobre Geometria, semelhança, áreas e figuras planas. 9. Sistema monetário brasileiro: Sistema Métrico Decimal - Unidades de peso e medidas 10. O triângulo retângulo e o teorema de Pitágoras. 11. Medidas não decimais.

CONHECIMENTOS GERAIS E FUNCIONAIS

Conhecimentos Gerais: 1. História Geral e do Brasil. 1.1 Aspectos históricos e culturais de Manarí: seu povo, sua história. 2. Geografia Geral e do Brasil. 3. Ecologia e Meio-Ambiente. 4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. 5.Doenças e profilaxia de doenças. 6. Artes e Esportes. 7. Economia. 8. Política. 9. Sociologia. 10. Ética Profissional. 11. Conhecimentos sobre os servidores públicos: 11.1. Do Regime Jurídico 11.2. Da Estabilidade 12.3. Reintegração 12.4. Da Aposentadoria, pensão e proventos. 12.5. Do Ingresso no serviço público. 13. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento. 13.1 Noções de funções administrativas. 13.2 Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho. 14.Noções de controle para entrega e recepção de documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros, interna e externamente. 15. Conhecimentos sobre o serviço público 15.1 Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 16. Questões práticas sobre a atividade diária e atribuições do cargo no decorrer de seu exercício.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM AOS CARGOS DO GRUPO 07 ( Nivel Elementar )

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

GARI

COVEIRO

JARDINEIRO

CONHECIMENTOS LÓGICO, MATEMÁTICO E INTERPRETATIVO:

1. Conhecimentos sobre lógica, cores, reconhecimento de figuras geométricas e semelhança, contagem, frações, sistemas de medidas e operações fundamentais. 2. Reconhecimento e interpretação dos numerais e das horas. 3. Noção de dimensões, figuras em três dimensões e mosaicos. 4. Noção de grupos, categorias e organização de objetos. 5. Senso de direcionamento e localização. 6. Interpretação de figuras e seus significados.

CONHECIMENTOS GERAIS E CULTURAIS:

1. Noções sobre: sociologia, esportes, política, atualidades do Estado de Pernambuco, do Brasil e do mundo. 2. Noções de geografia, história e aspectos culturais do Estado de Pernambuco, do Município e do Brasil. 3. Conhecimentos sobre transmissão e profilaxia de doenças. 4. O ser humano, seu corpo, órgãos e funcionamento. 5. Conhecimentos sobre ecologia, meio-ambiente e sua preservação. 6. Datas Comemorativas do Calendário Nacional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1. Conhecimentos sobre funcionamento de ferramentas e aparelhos em geral. 2. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento. 3. Técnicas de uso e conservação de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. 4. Noções de como operar máquinas simples. 5. Simbologia de produtos químicos e de perigo. 6. Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho. 7. Técnicas de uso e conservação de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. 8. Noções de controle para entrega e recepção de documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros, interna e externamente.

ANEXO IV

COMPOSIÇÃO DAS PROVAS E DO CÁLCULO DA NOTA

1. TIPOS DE PROVA POR GRUPO

Os candidatos inscritos farão as seguintes provas de acordo com o seu grupo e necessitarão atingir os pontos abaixo indicados para serem considerados aprovados.

Grupo	Provas
Grupo	Prova Escrita	Prova de Títulos	Máximo de Pontos na Prova Escrita	Máximo de Pontos na Prova de Títulos	Nota Máxima Final / Mínimo para Aprovação Final
01	S	S	90	10	100/45
02	S	S	90	10	100/45
03	S	S	90	10	100/45
04	S	N	100	n.a.	100/50
05	S	N	100	n.a.	100/50
06	S	N	100	n.a.	100/50
07	S	N	100	n.a.	100/50

Legenda:

S - Sim;

N - Não;

n.a. - Não se aplica.

2. COMPOSIÇÃO DA PROVA ESCRITA POR TIPO DE QUESTÃO

2.1. As provas conterão 45 questões. As questões das provas serão de múltipla escolha.

2.2. Cada uma das questões de múltipla escolha terá 5 alternativas das quais uma e somente uma é a correta;

2.3. O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá preencher em conformidade com as instruções específicas contidas no Manual do Candidato. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

2.4. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas.

2.5. Para o calculo das notas serão consideradas marcações discordantes com o gabarito:

a) de múltipla escolha não assinaladas;

b) de múltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada;

c) que contenham emendas ou rasuras, ainda que legíveis;

d) de sinais gráficos que não indiquem todas as respostas da questão, que não se adequei ao pedido do enunciado ou que não permitam identificar claramente a intenção de resposta do candidato.

e) ilegíveis.

2.6. As instruções de manuseio e preenchimento da Folha de Respostas e a forma de cálculo das notas da prova objetiva constam do Manual do Candidato.

2.7. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condição especial para esse fim. Nesse caso, se necessário, o candidato será acompanhado por um agente da Comissão Geral do Concurso devidamente treinado.

3. PARTES DA PROVA ESCRITA E PESOS

As provas de cada grupo se dividirão da seguinte maneira:

Grupos 01	Partes	Composição	Peso da Parte
	1ª Parte	Língua Portuguesa	2
	2ª Parte	Conhecimentos Gerais/Saúde pública	3
	3ª Parte	Conhecimentos Específicos	4
02	1ª Parte	Conhecimentos Pedagógicos	2
	2ª Parte	Conhecimentos Gerais	3
	3ª Parte	Conhecimentos Específicos	4
03	1ª Parte	Língua Portuguesa	2
	2ª Parte	Matemática	3
	3ª Parte	Conhecimentos específicos	4
04	1ª Parte	Língua Portuguesa	2
	2ª Parte	Matemática	3
	3ª Parte	Conhecimentos específicos	4
05	1ª Parte	Língua Portuguesa	2
	2ª Parte	Matemática	3
	3ª Parte	Conhecimentos Gerais e Funcionais	4
06	1ª Parte	Língua Portuguesa	2
	2ª Parte	Matemática	3
	3ª Parte	Conhecimentos Gerais e Funcionais	4
07	1ª Parte	CONHECIMENTOS LÓGICO, MATEMÁTICO E INTERPRETATIVO	2
	2ª Parte	CONHECIMENTOS GERAIS E CULTURAIS	3
	3ª Parte	CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS	4

4. Do cálculo da Nota

4.1 A nota final será divulgada em graus numéricos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Se houver anulação de questões, seus valores serão redistribuídos entre as demais.

4.2 A nota final será dada pela média ponderada das partes da prova escrita, acrescida da nota da prova de títulos, quando houver, com base na formula abaixo:

Nota Final = [ ( A1 x NM / TA1 ) x P1 + ( A2 x NM / TA2 ) x P2 + ( An x NM / TAn ) x Pn ] / (P1 + P2 + Pn) + NT

Onde,

A1, A2, ..., An = Acertos na Parte da Prova;

NM = Nota Máxima na Prova Escrita do Grupo

TA1, TA2, ..., TAn = Total de Acertos Possíveis na Parte da Prova;

NT = Nota na Prova de Títulos

P1, P2, ..., Pn = Peso de Cada Parte da Prova

ANEXO V

MODELO DE REQUISIÇÕES

Modelo de formulário para interposição de recurso contra os gabaritos oficiais das provas objetivas e contra o resultado provisório da Avaliação de Títulos.

[...Capa...]

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANARÍ

CONCURSO PÚBLICO /2010.

Espaço para código de uso da Comissão Geral do Concurso [_]

REQUISIÇÃO

À Comissão Geral do Concurso,

Eu, _____________________________________________, carteira de identidade nº ____________, inscrito neste concurso público sob o número _________, como candidato ao cargo de _______________________, código ___________, pertencente ao Grupo ____do Anexo I constante do Edital nº 001/2010 solicito revisão dos seguintes itens:

[_] dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas, conforme especificações a seguir.

[_] do resultado provisório da prova de títulos.

________________, _____ de _____________ de _____.

________________
Assinatura

INSTRUÇÕES

O candidato deverá:

- Entregar três conjuntos idênticos de recursos (original e duas cópias), sendo que cada conjunto deverá ter todos os recursos e apenas uma capa.

- Datilografar ou digitar o recurso de acordo com as especificações estabelecidas neste edital.

- Usar formulário de recurso individual para cada questão/item.

- Identificar-se apenas na capa de cada um dos três conjuntos.

- Apresentar argumentação lógica e consistente.

Atenção! O desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no indeferimento do recurso.

[...Corpo do Recurso...]

FORMULÁRIO DE RECURSO

RECURSO
[_]	Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva.	Número da questão: _________
[_]	Contra o resultado provisório da Prova Escrita.	Gabarito: _________________
[_]	Contra o resultado provisório da avaliação de títulos	Resposta do candidato: _______

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
(use o verso se necessário)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

Modelo de formulário para solicitação de condições especiais de realização de prova.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANARÍ

CONCURSO PÚBLICO 2010.1

Espaço para código de uso da Comissão Geral do Concurso [_]

REQUISIÇÃO

À Comissão Geral do Concurso,

Eu, _________________________________________________, carteira de identidade nº ____________, inscrito neste concurso público sob o número _________, como candidato ao cargo de _______________________, código ___________, pertencente ao Grupo ________ do Anexo I constante do Edital nº 01 solicito as seguintes condições especiais de provas pelo seguinte motivo:

[_] mãe com criança em estágio de amamentação.

[_] deficiência física.

[_] outro: ___________________________________.

CONDIÇÕES SOLICITADAS E FUNDAMENTOS DA SOLICITAÇÃO
(indique materiais, equipamentos, espaço físico e outras necessidades - use o verso se necessário)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

_______________________, _____ de ___________________ de _____

__________________
Assinatura

INSTRUÇÕES

O candidato deverá:

- Entregar duas cópias.

- Datilografar ou digitar a requisição.

- Apresentar fundamentação das necessidades destas condições.

Atenção! O desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no indeferimento da requisição.

ANEXO VI

MODELO DE REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO

À Comissão Geral do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Manarí - Estado de Pernambuco.

__________________________________, identidade nº. ___________________, CPF nº ______________________, residente e domiciliado(a) no(a) _____________________________________________, requer isenção do pagamento da taxa de inscrição do Concurso Público para provimento do Cargo de _______________________

O (a) candidato(a) declara que sua situação econômica não lhe permite pagar a taxa de inscrição sem prejuízo do próprio sustento ou de sua família, respondendo civil e criminalmente pelo teor deste requerimento e anexa a documentação comprobatória referida no subitem 2.3.2 ou 2.3.3 do Edital nº 001/2010.

Pede deferimento.

______________________, _____ de ___________________ de 2010.

___________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA DO MUNICIPAL DE MANARÍ - PE

CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 001/2010

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO
PREFEITURA DO MUNICIPAL DE MANARÍ - PE

CONCURSO PÚBLICO
EDITAL Nº 001/2010